【模倣の長所、独自性へ】【16卒】ディー・エヌ・エーの冬インターン体験記（UI・UXデザイナー）No.108（早稲田大学/女性）（2017/12/14公開）

クリエイター向け就活サービスを通じて、デザイン戦略室のマネージャーの方にスカウトしていただきました。アプリケーション設計は初めてでしたが、人事の方に「これからは体感が重要な時代になる」と言われ、避けては通れないと感じました。プロのデザイナー集団というイメージがあり憧れていたので、一度その世界に入ってみたいと思い、参加を希望しました。

企業研究が重要。何に価値を置いているのか、その価値実現のためにどのようなサービスを展開しているのか、という点を確認した。その上で、その企業のどこに、なぜ魅力を感じたか、自分は現時点でなにができるか、将来どうなりたいか、そして企業でどのように貢献していきたいかを相手に伝えるための論理を組み立てた。実技試験では、すべての設計にロジックをもたせたことが合格に繋がったと思う。

iOSのアプリを企画・設計し、リリースできるレベルまでブラッシュアップする

前半にやったこと

iOSのアプリを企画・設計し、リリースできるレベルまでブラッシュアップすることがミッションでした。1日目スタートから2時間で、競合サービスや、市場規模などを調査し、コンセプトを固めます。その日のうちにペルソナ・ユーザーシナリオを立て、キャッチコピーを作った上でメンターにプレゼンしました。2日目にアウトラインを作り、3日目～4日目にグラフィックを制作しました。ランチは基本、5年目のメンターの方（面接官とは別の方）と、15新卒の社員さんと一緒にとりました。他にも話したい人がいればと言っていただき、「ハッカドール」のデザイナーのお話を聞くことができました。作業で忙しい時は自分のデスクで食べました。

後半にやったこと

4日目に、マネージャーの方に簡単なプロトタイピングを行いました。すると、「俺がもしユーザーだったらこのサービスは使わないかな。だってアプリ起動するのも面倒だから」というフィードバックがあり、一から考え直すことになりました。5日目、ペルソナを「起動するのを面倒臭がらない人」とし、アウトラインを作り、グラフィックに落とし込み、改善を続けました。6日目にプレゼン資料を準備し、最終日には現場のデザイナ－10人の前で発表を行いました。企画や市場の状況、UI・UXまであらゆる突っ込みが入り、それらすべてに論理的に回答する必要がありました。プロの目線での厳しい意見を多数いただきました。

マネージャー

なし

現場のデザイナーから「いいものを真似るのが得意なんだね。長所だと思うよ」と言っていただいたのですが、成果報告会でその方に「彼女のデザインはすべて『模倣』です。いいものを真似する、という姿勢は当然ですが、独自性がない」と指摘されました。衝撃を受けました。

人事の方に、iOSアプリケーションの設計経験がなくても、ポテンシャルさえあれば採用すると言っていただきインターンを受けました。しかし、いざ現場でインターン生として作業していると、経験不足を指摘されることが多く、なんとも言えない無力感を覚えました。

15新卒の社員の方は意見を的確に言う、実力のある方でしたが、成果報告会で5年目以上のベテランの方々に「もっと積極的に発言しろよ。言わないならお前ここにいる意味ないじゃん」と言われており、自分が厳しい職人の世界に身を投じていることを実感しました。実力はもちろん、厳しい先輩方の意見に耐えうるタフさも必要だと学びました。

アプリケーション開発・設計をメインの業務内容としている会社だと知っていたのだから、インターンシップでアプリケーションを設計するという課題が出るのは当然予測できたはずでした。もっとアプリケーションの市場の状況やユーザーインターフェースについて研究しておけば、悩む時間が少なくて済んだと感じています。

その時期にインターンに参加している学生は他にいなかったため、周りは全員社員の方でした。毎日決まった時間にフィードバックをいただけたり、ランチやちょっとしたティータイムをご一緒できたりと、かなり社員さんと密な環境で課題に取り組ませていただけたため、働く自分の姿は想像できました。

実際にインターンシップに参加して取り組んでいると、自分の経験不足とスキル不足を痛感する場面が多くありました。慣れない環境で時間ばかりが過ぎ、「まだ終わってないんですか？」と言われるプレッシャーの中で、最善を尽くす必要がありました。ポテンシャルややる気については高い評価をいただいていましたが、「即戦力」を求める現場の方には認めていただけないだろうと思いました。

カリスマ的デザイナーがヘッドハンティングで次々入ってくる環境で、そこで新卒として一緒に働けることはとても刺激的だと思いました。しかし、あまりにレベルが高すぎるため、入社できたとしても足を引っ張るだけだろうと感じました。また、アプリケーションへの関心がもともと低かったのですが、実際に設計していてやはり楽しいとは思えなかったため、志望度が下がりました。

15新卒の社員さんが、長期インターン参加者だったと聞いたため。その方が、「このインターンで受かれば、最終面接で落とされることは100％ないと思う」と言っていました。

業界をITに、職種をデザイナーに絞り、大手やベンチャー、中小まで様々な企業の説明を聞きました。幅広いスキルを身に付けたいと考えていたため、大手の新規事業部でデザイナーとしてインターンしていました。分業制の会社ではキャリアプランに合わないと感じていました。

条件面などにこだわりすぎず、自分が好きだと思えること、やっていて苦にならないことを仕事にしたいと改めて感じました。具体的には実務経験のあるWebの分野に絞り、即戦力として活躍できそうな中小企業をメインに見ることにしました。