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株式会社ディー・エヌ・エー 報酬UP

【18卒】ディー・エヌ・エーの夏インターン体験記(Stubiz S)No.726(2017/12/14公開)

株式会社ディー・エヌ・エーのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2018卒 ディー・エヌ・エーのレポート

公開日:2017年12月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2018卒
実施年月
  • 2016年8月
コース
  • Stubiz S
期間
  • 4日

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

成長できるインターンは?と先輩に尋ねたのがきっかけである。某有名コンサルティングファームに内定なさった院卒の先輩が、DeNAのインターンではボコボコにされたと伺い興味を持った。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

二回個人面接があり、双方ともに一人に一時間という多くの時間を割いていた。そのため、自然な会話の往来をするように意識した。ベンチャー気質なのでフランクなコミュニケーションを採用側も望んでいると感じた。また、自分の過去を掘られるいわゆるコンピテンシー面接であることを事前に知っていたため、自己分析を入念に行った。

選考フロー

エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2015年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

1次面接 通過

実施時期
2015年06月
形式
学生2 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
4年目人事/10年目企画マネージャー/不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

ESで書いた、頑張ったことに関してかなりの深堀をされた。そのため、なぜ頑張ったのかという、行動の原動力に加え、なぜその原動力を持ち始めたのかというレベルまで原体験を掘られる。対策する必要が大いにあると感じる。また、挫折経験は皆聞かれていた様子で、それをどう乗り越えたかを、わかりやすく明確に伝える必要があるとも感じた。

面接で聞かれた質問と回答

今までの中で挫折とそれを乗り越えた経験を教えてください。

苦手を克服し英検1級に合格した経験である。高校2年の夏にニューヨークを訪れ1ヶ月を過ごした際に、私は自分の英語力の低さに絶望した。買い物の際、地元の方のサッカーに混ぜてもらう時や友人と自分の国について話す時、私は1ヶ月間恥をかき続けた。そのため帰国後は一念発起し、英語の自主学習に力を入れた。毎朝5時に起床し学校の授業の開始まで単語帳を作るなど、継続的な努力を3年続けた結果、英検1級を取得する事ができた。これが私にとって重要なのは英語力がついたからだけではなく、苦手を努力で克服できる事を証明出来たからである。このように、私は自ら設定したゴールに向けて継続的に努力を重ね、目標を達成できる。

どのコースに興味があるか

ゲームコースである。理由は、インターンでどのような内容を経験するのか不明確な中、現段階では、スマホアプリ開発で大きくなったDeNAの本流を学ぶことができると考え、当コースを希望する。この時点でコースを定めている必要はないように感じた。また、ここで伝えた希望が必ずしも通るわけではなく、キュレーション希望の者がヘルスケアのコースに参加していた例もあった。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

逆質問の内容と、面接官の回答を教えてください。

(10年目の社員に対して)「仕事をそこまで続けてこれたモチベーションはなんですか?」と質問すると、「日々変わる仕事」と答えられた。ベンチャー気質の中でPDCAサイクルが早く、めまぐるしく企画が進行し、時に後退していくため、一日として同じことを考えている日はないという。

2次面接 通過

実施時期
2016年07月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
参加したコースのトップ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

回答の深堀に尽きると感じる。何を答えても、2度3度は突っ込まれた。繰り返しになるが、本インターン選考においては、自分の行動原理を言語化する能力を身につけている必要があると感じた。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと。

一次面接と同様に、行動原理のさらに深いところまでを問われた。私の場合は、国際会議に参加した時の様子を聞かれ、多国籍で構成されていた私のチームをマネジメントした時のエピソードを話したが、なぜ自分がまとめなくてはならなかったのか、そのような意識を持ったのはいつ頃からか、それはどうしてかなど繰り返し掘られた。相当の自己分析が必要になると感じた。

面白い話して

準備していない、素の話し方をみるための質問であったと感じる。私は、塾講師のアルバイトの時に起こったハプニングを話した。突発的に聞かれて慌てたが、筋道立ててわかりやすく話すことが大切だと感じた。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

逆質問の内容と、面接官の回答を教えてください。

一次面接と同様で、この仕事を続けていらっしゃるモチベーションを尋ねた。前職が日系の大企業であったため、DeNAに移られ、速いサイクルで仕事が進み毎日が新鮮である点、また社員同士の仲が良い点を挙げられた。

最終面接 通過

実施時期
2016年07月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
3年目の人事

通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

話すことはそれまでの面接と変わらなかった。しかし、最終選考ということで実際のビジネスに関連する話を聞く時間が多かったように感じる。逆質問の時間もとってくださるようだったが、それまでの会話で、私のクリアになっていたこともあり、質問はしなかった。

面接で聞かれた質問と回答

頑張ったことの深堀

前回の面接官から、大方の話は回っているようだったので、こちらから話すことなく、向こうから質問攻めを受けた。自らをどれだけ理解しているかを、一連の選考を通して問われたと感じた。頑張ったことに対する動機、それは一人でも成し遂げることができたか?周りの協力はどう仰いだか?そのローダーシップはいつから持っていてなんで芽生えたのかなど。

当該コースに関しての知識

私は正直に、知識は全くないと答えた。しかし、インターンのグループメンバーを振り返ると、皆なんらかの経験があるものが多く、6人中3人はプロフェッショナルと言えるほどの知識を有していた。そのため、ここで知識なしと答えたものは、インターン中のワークのまとめ役、進行役、一般ユーザーの目線を期待されていると感じた。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京の一般企業が多く使う研修センター
参加人数
35人
参加学生の大学
東大早慶が八割、院生一割、地方大学一割。選考はバラバラだったが、全員突出した実績を各分野であげていた。(長期インターンで企画を持っているなど)
参加学生の特徴
全員突出した実績を各分野であげていた。学生ながら企業しているものや、他メガベンチャーで自分の企画を持って長期インターンをしているものなど。
報酬
100000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

1年以内に8億ダウンロードされ、社会的意義を果たすスマホゲームを考えよ

前半にやったこと

初日は顔合わせと簡単なアイスブレイクを行った。インターン参加学生と、インターンに携わる社員の全員が自己紹介を行った。二日目はグループワークを行った。メンターが各班2~3名ついてくださり、ワークの潤滑油となってくださった。

後半にやったこと

三日目のグループワークからほぼ徹夜で翌日の執行役員三名に向けたプレゼンの準備をした。グループワークへのメンターの貢献度は班ごとに違った。最終日のプレゼンは南場さんはじめ他チームのメンターも一同聞いていらっしゃって、非常に緊張感の高いものであった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

社長/執行役員

優勝特典

執行役員とのディナー

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ワーク中に何度も1on1の機会が設けられ、私に不足しているところを端的にダイレクトに伝えてくださった。また、これは私に限らずワークの中で価値を発揮できていないメンバーは全員言われることで、1on1後の表情から察することができるほど、時にきつく言われる。エース社員がここまで本気で接してくださる機会は他のインターンでは考えられない。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ここの主張が強い中で、私は埋もれてしまったように感じる。議論を前進させる意識を常に持ち続けることの難しさを感じた。優秀なチームメイトに囲まれ、萎縮してしまったようにも感じる。自分の意見をそのような環境の中でも怖気づくことなく主張していく訓練を日常的にする必要があるように感じた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

「スマホゲームは誰もが簡単にできるものでなくてはならない」という意識を、クリエイターの方々が痛いほど重要視しているのを感じた。内容以前に、ダウンロードにかかる時間や、インストールの時間もなるべく短縮できるように考えを巡らすことを伺った時は、UXを考えるということはこういうことかと気付かされた。

参加前に準備しておくべきだったこと

何もせず、その時の力量を測るのが良いと感じた。夏の時点なので、期間中様々な学生、社員の方と触れ合って、刺激を得るのが良いと感じる。本当に参加学生に親身になって話を聞いてくださる社員の方々が多いので感激した。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

優秀なコミュニティに入って、下から這い上がるのが私のこれまでのスタイルであると自負しているので、DeNAはそれにあてはまるためである。インターンの段階でも私の実力は最下層であったと感じるため、入社後はフォローするのに必死になることが予想される。優秀な同期、先輩に囲まれて、厳しい壁に当たりながらもしながらも確実に成長していくことができると考える。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本当に優秀な人材を欲しているように感じる。魅力的な会社なので、中途人材も多く、またそれを受け入れる風土もできている。そのため、新卒で採用される学生は、そういった環境でも負けずに自分の色を出していけるような強烈な個性を持った者に限られるのではないかと感じる、

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

新卒で入れば間違いなく他の企業よりも速いスピードでの成長が期待できると感じた。裁量権も大きいと伺ったので、早いうちから経験を積みたいと考える私にとっては非常に魅力的な会社であるというのが主な理由である。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

人事の方からのフォローアップもあり、早期先行ルートに乗せていただける。また、それ以外にも個人的にメンターの方と食事に行くことも可能で、現場の声を聞きやすくなるのもメリットの一つであると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

こちらから誘えば、エース社員と食事にいくことができる。限定説明会や、早期先行フローへの案内をいただける。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

業界は全く決まっていなかった。夏インターンだったので、この業界以外にも広く見ていた。早くから成長していきたいという漠然とした思いがあったため、コンサルや投資銀行も見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

DeNAのように、サービスを実際に利用する顧客のことを第一に考えることのできる仕事はとても意義があると感じるようになった。そのため、自分の出した成果が日常で見かける人々の役に立っていると目に見えて実感できるような業界への志望度が上がった(テレビ、広告など)

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2017卒 ディー・エヌ・エーのインターン体験記(No.671) -
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ディー・エヌ・エーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ディー・エヌ・エー
設立日 1985年4月
資本金 2400万円
従業員数 41人
売上高 885億3000万円
決算月 3月
代表者 田上竣詞
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目27番2号
電話番号 03-5740-8100
URL http://www.dna-ex.co.jp/
NOKIZAL ID: 2800311

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