サンネットの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は女性は結婚するまでの腰掛け扱いでした。
いくら男性並みに頑張っても結婚が決まると、事務方...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は平社員が深夜まで連日残業をしている中、出先の現場にふらーっとやってきて「大変だなぁ」と言いながら、パソコン...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性にも責任のある業務を任せてもらえたことは良い点でした。ただし、女性は基本使い捨てという考えのようで、事務職以外のシステム担当は結婚のタイミ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
同じ規模のIT企業と比べると手当は充実している方だと思う。
数ヶ月〜の長期出張でも引っ越しさせられることなく長期出張扱いとなる。
少なくとも月...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休、育休は一応取得例がある。
男女で評価の付け方に差はないので、同じ能力なら給与も差はつかない。
育成も差はなく女性が楽な現場だけに行くこと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
客先常駐で作業する会社は個人個人が独立開業状態でろくにまとまってない会社も散見するが、ここは社員の仲が良くちゃんとチームワークを持ってやってい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
資格取得応援制度があり、取得すると報奨金が出る。TOEIC高得点者が少なかったため、最初はかなり高額な報奨金だったが、現在はだいぶ下げられた...続きを読む(全202文字)

■短時間勤務労働はあり
→お子さんが小学生にあがるまでは多くの人が短時間労働制度を利用していますが、
部署によっては(客先常駐が必須のSE部隊)は...続きを読む(全236文字)

創業当時より社員教育には力をいれており、対象資格に合格すると奨励金がでる。
受験費をさしひいてもいいご褒美となり、それをモチベーションに資格取得を目指す...続きを読む(全207文字)

入社前は、社員の個性が何より大切だと言われていたため、自立した社員が多いとおもっていました。ですが、トップダウンの経営を理解しこつこつ働ける社員出世してい...続きを読む(全202文字)