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できる人もいるが、できない人や若手が多いため、教育ポジションにいると仕事と教育の両立が大変です。
教育してもダメな人と一緒にチームになると仕事を自分でか...続きを読む(全87文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サンネットの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンネットの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンネットの 社員・元社員による会社の評価
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サンネットの 学生による会社の評価
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3.0
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は平社員が深夜まで連日残業をしている中、出先の現場にふらーっとやってきて「大変だなぁ」と言いながら、パソコ...続きを読む(全213文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
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【良い点】
風通しは良いので、思ったことは言えるし、不満も聞いてくれます。
社員間の仲もいいので相談しやすい環境と言えると思います。
他部署の方ともコミ...続きを読む(全183文字)
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サンネットを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年10月22日【良い点】
有給の取得を促し、部署や職務内容によってはフレックスタイム制で働けるため、比較的柔軟に働くことができる。またテレワークもできるので、無理して出...続きを読む(全251文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年11月7日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
全体の年収が上がるような給与改定がなされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複雑化していき、客先常駐と自社勤務の場合で...続きを読む(全128文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年2月3日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 11年前
- ネットワーク運用・保守
- その他
- 契約社員
【良い点】
持病を持っていれば体調不良を理由に退職する事が出来た。
退職後も引継ぎ案件を探してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
持病を持っ...続きを読む(全154文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年1月14日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新入社員研修は3ヶ月あります。
メンター制度があり、新入社員へのフォローは手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE職でも、...続きを読む(全149文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年10月18日【良い点】
登ろうと思えばのぼることは可能な社風と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はしっかりしている分、謎の会議や打ち合わせが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ライフワークバランスについては、部署や時期によって状況が大きく異なる印象を受けました。私が所属していた部署では業務量が多く、特に繁忙期には残...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
産休や育休を取る人が多くいたため比較的取得しやすいと思われます。
また、男性も育休を取られていました。続きを読む(全57文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
コミュニケーションは比較的良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に集中する時間が多くなる時期だと無言になることが多く...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多いがテレワークが主流のため対面でのコミュニケーションは少ないので、飲みニケーション等が苦手な方は安心できる
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人柄はいい人が多く、楽しく過ごせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人は飲み会が多く、そのようなことが苦手な人には辛いかもし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
まだ社歴も浅いので経営層と直接関わる機会はあまりありませんが、直属の上司や営業さんとは年齢が近いのもあり話しやすいです。Slackで気軽にや...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学歴選考が根強く、隠す気もない。社内における自己紹介で名前の後に卒業したと大学がくるのが当たり前の社風。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上司はチームメンバーをよく気にかけてくれていたと思います。契約更新の確認以外にも、マメに面談を受けました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
茶番ミーティングが多すぎ。無駄な会議多すぎ。意思決定できない人が管理職についてて、まともな判断ができず、着地がし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属先事業所による。良い上司がいる事業所、良いセンター長がいる部署の配属下になれば、仕事はスムーズに進めやすいし相談もしやすい。
その場合、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現場の職員同士は意見が合います。管理職、施設長等とはあまり関わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者と関わらないが、故...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちが電話中相手に怒鳴ったり業務時間中に飲み会の予約を大声でしたりしているのが聞こえてきて集中できない。
ま...続きを読む(全109文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
サンネットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンネット |
|---|---|
| フリガナ | サンネット |
| 設立日 | 1962年11月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 337人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口隆法 |
| 本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番21号 |
| 電話番号 | 082-248-4100 |
| URL | https://www.csunnet.co.jp/ |
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