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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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サンネットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンネットの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンネットの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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3.1
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3.1
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2.7
サンネットの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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サンネットの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
ドレスコードフリーなところが仕事に対するモチベーションアップに繋がると思う。女性の産休・育休からの復職は100%らしく、女性も働きやすい環境だと思う。また...続きを読む(全108文字)
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回答者：
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【良い点】
同じ規模のIT企業と比べると手当は充実している方だと思う。
数ヶ月〜の長期出張でも引っ越しさせられることなく長期出張扱いとなる。
少なくとも...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得応援制度があり、取得すると報奨金が出る。TOEIC高得点者が少なかったため、最初はかなり高額な報奨金だったが、現在はだいぶ下げられ...続きを読む(全202文字)
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部署によると思いますが、有給がとりやすいです。GWも、有給を使用して大型連休になるよう、社員に促してくれます。月900円の互助会費を払わなければなりませ...続きを読む(全177文字)
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サンネットの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ライフワークバランスについては、部署や時期によって状況が大きく異なる印象を受けました。私が所属していた部署では業務量が多く、特に繁忙期には残...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
産休や育休を取る人が多くいたため比較的取得しやすいと思われます。
また、男性も育休を取られていました。続きを読む(全57文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
年功序列でそこそこ給料が上がっていくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わったが運用が追いついておらず、納得感がない。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社負担の食事会が定期的にあった。バイトにも全員声がかかり、強制ではないので、参加するのも断るのも自由なところは良かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに等しい。住宅手当は渋谷駅から二駅以内で2万程度。退職金制度もない。独自の福利厚生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅手当、入社後に7日間の有給付与、資格費負担が存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していないため、あまり期待し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生について特に調べないまま退職したので、利用したことはありません。
有給休暇は消化しやすい環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
まず福利厚生面では、生活基盤を支える制度として家賃補助制度があり、会社近隣に居住する社員に対して支給されることで通勤負担の軽減を実現していま...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
社員が一人ずつ自分で福利厚生を作れる制度があり他の会社では聞いたことがないアイデアも多数ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
必要最低限
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当がない。
また出張手当も雀の涙なので出張が多い場合は食事や雑費で消える...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職金はある。
退職する場合、残っている有休は買い取りか消費か選べる。
たまに野球のチケットが配られる。
湯布院のホテルに安く泊まれる。
確...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内イベントの内容や会場選びのセンスが良い。昨年は北海道が金沢どちらかを選べる社員旅行に行った。また、コロナ前は毎年ボウリング大会があり、か...続きを読む(全204文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
サンネットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンネット |
|---|---|
| フリガナ | サンネット |
| 設立日 | 1962年11月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 337人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口隆法 |
| 本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番21号 |
| 電話番号 | 082-248-4100 |
| URL | https://www.csunnet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1360751
