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NECグループの子会社であるため、研修や教育体制はしっかりしてそうだった。希望したらNECの研修も受けられると聞いた。続きを読む(全59文字)
株式会社サンネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンネットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンネットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NECグループの子会社であるため、研修や教育体制はしっかりしてそうだった。希望したらNECの研修も受けられると聞いた。続きを読む(全59文字)
IT人材育成に力を入れている。研修も人間力を高めるという点においても充実している印象。続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】上流の仕事に携わるには5年から7年ほどかかるとおっしゃっており、ある程度は下積みが必要であると感じました。
【本・サイトで調べた】...続きを読む(全325文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もないです。あれば逆に教えてほしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとらないと給料あがりません。どんなに仕事でがんばっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
民間、公的機関を問わず、様々な仕事を請け負うので、幅広いスキル身に付ける事が出来ます。全体的に忙しい会社なので、なかなか教えて下さいと言いに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
親会社の研修に参加させてくれるので、独立系SIerとしてはそれなりに良い研修が受けれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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上期(4月~9月)にかけて、スキルアップ研修を実施してくれるが、自分のスキルに合った研修ではなく、ただ単に会社から指定される研修に仕事が空いている人が優...続きを読む(全155文字)
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創業当時より社員教育には力をいれており、対象資格に合格すると奨励金がでる。
受験費をさしひいてもいいご褒美となり、それをモチベーションに資格取得を目指...続きを読む(全207文字)
広島県本社の企業ということもあって、広島に根付いた仕事が出来そうな印象であった。続きを読む(全40文字)
年収は普通ぐらいの印象。年に3回の賞与がある。このうち1回はNECグループの業績に応じて変動。続きを読む(全47文字)
福利厚生を重視する就活生にはすこし物足りなさを感じるかもしれない。有給休暇や年間休日は多いイメージ。続きを読む(全50文字)
全体的に人が良さそうな印象を持った。広島県出身の社員がほとんどのため、広島県に住んでいる人は働きやすいと思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
産休や育休を取る人が多くいたため比較的取得しやすいと思われます。
また、男性も育休を取られていました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ライフワークバランスについては、部署や時期によって状況が大きく異なる印象を受けました。私が所属していた部署では業務量が多く、特に繁忙期には残...続きを読む(全487文字)
システムエンジニアは商品を開発できた時にやりがいを感じられる続きを読む(全30文字)
IT業界はこれからも発展していくため、サンネットも潰れないだろう続きを読む(全32文字)
普通の給料ですが、生活できるくらいにはもらえる続きを読む(全23文字)
休日は120日以上で有給もしっかり取れるのでいい続きを読む(全24文字)
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【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得した場合に限り、受験料に近しい金銭補助?が出た点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現金支給ではなく、商品券での補助だ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社サンネット |
|---|---|
| フリガナ | サンネット |
| 設立日 | 1962年11月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 337人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口隆法 |
| 本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番21号 |
| 電話番号 | 082-248-4100 |
| URL | https://www.csunnet.co.jp/ |
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