サンネットの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
資格取得応援制度があり、取得すると報奨金が出る。TOEIC高得点者が少なかったため、最初はかなり高額な報奨金だったが、現在はだいぶ下げられた...続きを読む(全202文字)

仕事をする人はする、しない人はしない だから、仕事をする人にどんどん仕事が振られ負荷がかかり、結果その人は疲弊するかその前に辞めてしまうという悪循環の環境...続きを読む(全256文字)

上期(4月～9月)にかけて、スキルアップ研修を実施してくれるが、自分のスキルに合った研修ではなく、ただ単に会社から指定される研修に仕事が空いている人が優先...続きを読む(全155文字)

部署によると思いますが、有給がとりやすいです。GWも、有給を使用して大型連休になるよう、社員に促してくれます。月900円の互助会費を払わなければなりません...続きを読む(全177文字)

面接では、取締役、事業部長クラスが5名程度いて、堅実な会社ぶりでした。また、実際に業務に携わっても大きなギャップはなく、堅実な会社だと思いました。
労働...続きを読む(全180文字)

■短時間勤務労働はあり
→お子さんが小学生にあがるまでは多くの人が短時間労働制度を利用していますが、
部署によっては(客先常駐が必須のSE部隊)は...続きを読む(全236文字)

創業当時より社員教育には力をいれており、対象資格に合格すると奨励金がでる。
受験費をさしひいてもいいご褒美となり、それをモチベーションに資格取得を目指す...続きを読む(全207文字)

入社前は、社員の個性が何より大切だと言われていたため、自立した社員が多いとおもっていました。ですが、トップダウンの経営を理解しこつこつ働ける社員出世してい...続きを読む(全202文字)

システム開発をしていましたが、常に最新のハードウェアやソフトウェアにたづさわれる点がいいと思います。
私は、サーバ系の構築を主に行っていましたが、ウィン...続きを読む(全153文字)

基本的にはNEC系列の会社なので、NEC系列の会社が出しているパッケージソフトの導入や保守、メンテナンスが主な業務ですので、継続的なサポート業務が主なは感...続きを読む(全178文字)

基本的にはあまり残業はありません。といっても、IT企業ですので基本的に、2時間ぐらいの残業は当たり前なのですが、残業代は全額支給だと思います。
システム...続きを読む(全161文字)