【未来を切り拓く、挑戦の舞台】【24卒】レダックスの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.66055（非公開/男性）（2023/10/17公開）

業界他社の不祥事が世間を騒がせたため、業界全体としての印象が悪くなったため辞退した。

なし

かなり早く内定をいただいたため、納得いきさくまで就活を続けたい旨を伝えたところ、快諾してくださいました。柔軟な企業だという印象を持ちました。

中古車業界を志望するのであれば、接客や専門職の整備士の方との連携を円滑に行うことが必須であることから、面接の態度や表情には意識を向けた方がいいと思います。面接官の方は、受け答えの回答のみを評価するのではなく、学生の一挙手一投足を通して一緒に働くイメージをすると伺ったので、投げやりな態度、縮こまった態度で臨まないことが重要。もし、緊張や不慣れで固くなってしまう場合は、初めに「緊張しています」と正直に伝えた上で面接に入ると良いと思う。また、フィードバックをいただける際は積極性を見せたい。自身のどこが高評価なのか、または至らなかったのか聞き、会話をすることで、当社における本気度が伺えるとともに他社で面接する際にも指標になると思います。

2点あると思っています。
①業界や当社についての知識が深いかどうか
②自身のやりたいことが言語化できているか
もちろん、面接時の態度や表情も重要ですが、これはどの企業にも言えることで、当社については、上記2点が重要なように思います。
①学生が普段から中古車業界に接する機会は多くなく、業界知識が深い=ある程度の積極性という認識で他者との差別化が図れると思います。
②当社において、質問でもあるがどのようなことがしたいのか、を言語化できるのとできないのとでは採用した際の将来性に差が出ると思います。採用後のイメージがしやすい人材を求めているため、言語化できることが望ましいです。

最終面接は社長自らが直々に面接を行うスタンスをとっているため、ある程度の事前対策は必須であると思います。付け焼き刃は通用しません。社長から、当社の気になる点や今後の課題について触れられる質問があるため、企業研究を怠ると対応できなくなる可能性がある。

就活状況を確認いただいたり、昨今話題の業界他社の不祥事について、当社の業務内容を説明する会を何回かに分けて設けてくださるなど手厚いフォローがある印象です。