シンクトワイスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
人手不足となれば、求人数も多くなるため成長すると思う。
また、そういった人手不足の状況となれば、1つ1つの求人の単価も上がると見込まれるので...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係は良好でした。比較的良い方が多いのがこの会社の特徴です。
長時間労働、定...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員、管理職とは比較的仲良いです
面倒見が良いというか、聞けば教えてくれます。自分から学ぶ姿勢がないと厳しいですが続きを読む(全63文字)

【良い点】
営業力を付けたくて入社しました。
当時は無形商材で新規営業でしたので、その点は基盤は作れたかと思います。
転職した際も基礎体力がついていたの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
優しい人が多いです！そして、徹底的に1人の人に向き合ってくれる方が多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱血での数字達...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかく色んなことにチャレンジさせていただきました。
短い期間で法人営業・キャリアアドバイザーともに経験させていただけたのはとても貴重な経験...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人材紹介への考え方が大きく変わったことが退職理由となります。
具体的には「1...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的仲が良く、わけあいあいとした雰囲気の中働くことができます。
また、リーダークラス(中間管理職)は30歳前半が多いので相談しやすく、若手...続きを読む(全302文字)

【良い点】
RA(リクルーティングアドバイザー)/CA(キャリアアドバイザー)の両面で行えるため、仕事の幅は広く、自由度は高いです。
また、インサイドセ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
業績が悪いですが、社長の人が人柄のおかげか、支援してくださる企業様は多い印象です。
最悪、会社がどうにかなっても雇用先はあるかと思います。
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
組織として、リフレッシュ休暇を取得するように推進しているので、土日祝をつなげて5日間連続して休暇を取得するのが目標として存在している。続きを読む(全73文字)

【良い点】
プライベートの時間は取りやすい。
有給もとれるし、体調が良くて無理は仕事来るような感じでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分が勤務していた範囲では、極端な長時間労働が恒常的に続く会社ではありませんでした。

有給休暇も取得でき、休日についても基本的には確保され...続きを読む(全302文字)

【良い点】
有給休暇の取得率が高く、事前申請を行えば理由を問われることなくスムーズに取得できる環境です。夏季休暇や年末年始の長期休暇と合わせて連休を作る...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックス制度があり、業務時間が固定されていないため、自分の都合で出社時間、退社時間を決めることができる。
(全体会議や部署会議がある場合を...続きを読む(全104文字)

【良い点】
配属されてない間に退職を決めたので配属されてからは知らないが研修期間中は土日祝休みなのでワークライフバランスはとりやすいと感じた。配属先でシ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
繁忙期は多少の残業がありましたが、基本的には定時で退社できました。
部署内のコミュケーションは、比較的円滑でした。
上司も相談しやすい方が多...続きを読む(全137文字)

【良い点】
土日祝休みは基本的に休める。
社員は夏季休暇が3日与えられる。
有給申請は100%通っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
派遣なんで事前の取り決めに沿って働けるので皆より早い退勤時間でも何ら気を使うことなくお疲れ様でしたとまいにち帰ることができました。私はルーテ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
平日休みで出かける時に混んでいなかったり平日休みの友達とは会える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はないが、シフトで21時や22...続きを読む(全133文字)