三井不動産レジデンシャルリースのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が総合職で働く事は極めて困難である。
クレーム産業や長時間労働、土日祝日の出勤などプライベートの時間を取れない...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設立30年で現在720人ほどの従業員だが23区の中でも都心11区でしかビジネスモデルがなく他のエリアで勝ち抜けるだ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップを見据えた業務遂行は無理であると強く思う。
理由は慢性的な人が不足と離職率の高さが大き...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく違和感しかなかった。
責任や仕事の押し付け合いや売り飛ばし行為等、一般企業では考えられないような現象が発生...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無であった。
総合職の表向きの定時は月曜～金曜の9時30分～18時だが実際は土日出勤の常態...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない事ではあるが三井不動産グループの中では立ち位置や社格共に一番低いため発言権や裁量が一切なく業務を通じた成長...続きを読む(全212文字)

【良い点】
正社員、契約社員に関わらず平等に研修は受けることができる。
ただし正社員限定のカリキュラムもあるので注意が必要。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は基本契約社員で入社しその後正社員への道は拓けてはいるが、
資格習得（宅建、簿記、ビジネス実務法務、マン...続きを読む(全233文字)

【良い点】
契約社員でも福利厚生は社員と同等の処遇を得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が「キャスト(契約社員)を有効活用す...続きを読む(全305文字)

社風は風通しが良い。
ジョブローテーションは、人によるが3、4年で異動できている人が多い。
上級職の席が埋まってきており、課長以上になることは厳しいか...続きを読む(全157文字)