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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井不動産レジデンシャルリースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャルリース株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャルリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井不動産レジデンシャルリースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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三井不動産レジデンシャルリースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井不動産レジデンシャルリースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 24

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アセットが賃貸マンションだけのためキャリアは限られる。
AMやデベロッパーにキャリアアップする人も多い。続きを読む(全72文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
内勤営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いものの、業務中得られるスキルがかなり限られている。
成長意欲がある人が長く在席し続けるのは勿体無い。続きを読む(全75文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目〜3年目までは新卒、中途入社共に宅建講習を受けることができ宅建合格のためにいろいろしてくれていた。教材等も無償で提供させるのでありがたか...続きを読む(全102文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月01日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育環境が充実していて勉強しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の強みや弱みなどをテストによって明確にし指導してくれるのは...続きを読む(全103文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務においてOJTや研修、仕事へのフィードバックが少なく、スキルアップが難しい。商品知識や業界理解を深めるためのツ...続きを読む(全87文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
営業アシスタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に会社として研修が開かれ、実務、キャリア、スキルなどを磨くことができる。外部で研修を受ける機会も設けられており、教育環境としては素晴らし...続きを読む(全83文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】三井不動産レジデンシャルリースでは、従業員のキャリアアップを支援する機会があります。研修プログラムや教育制度、異動や昇進の機会を提供し、...続きを読む(全93文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の講習が厳しくなったため逃げられない。続きを読む(全41文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列のため、ある一定の等級までは昇格することができる印象。離職率もおそらく高く、その分中途採用の方も多いので、新卒時から入社し、勤続年数が...続きを読む(全183文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップを見据えた業務遂行は無理であると強く思う。
理由は慢性的な人が不足と離職率の高さが大き...続きを読む(全249文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
2021年4月からは業務職や運営職が一括りにされるため「アソシエイト職」に呼称変更される。
等級が3つに区分けされ...続きを読む(全220文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
居住者か物件オーナーのどちらかのクレーム処理担当になるためいずれにしてもハードクレームか...続きを読む(全319文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社からのフォローやバックアップは何もありませんでした。
社員を酷使してぼろ雑巾のように扱い疲弊させる会社です。なので良い点は何もありませんで...続きを読む(全203文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クレーム対応専業会社のためストレス耐性のみ身に付く事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながらクリエイティブな仕事には携...続きを読む(全181文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社からスキルアップやキャリア開発らしい事があった事は確認できなかった。
また転職時に有益なスキルも身に付かなかったので市場価値が下がる前に転...続きを読む(全233文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度を変えようと模索している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、離職者が非常に多い。特に20代後半〜30代半ばの若手総合職。その...続きを読む(全196文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クレーム対応業務が全てのため理不尽な事や法外な事を言われるが忍耐力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏返しになるがクレーム...続きを読む(全211文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ間での交流もなくただ形式的な研修ばかりで実務に活かせるような内容はない。
特に年度末...続きを読む(全183文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年09月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
その他の経営管理系関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員、契約社員に関わらず平等に研修は受けることができる。
ただし正社員限定のカリキュラムもあるので注意が必要。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関して、十分な研修制度が備わっています。会社が積極的に各職掌、業務内容に応じた研修を受講させてくれるので、受動的で...続きを読む(全171文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度は充実しています。新卒・中途採用者も配属後OJTが中心になるかと思いますが、教育担当がつきますので最初からいきなり難しい仕事をやらされるということ...続きを読む(全155文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最前線の賃貸運営本部では正社員(総合職)一人一人に研修予算が組まれており、産能大やSMBCといった大手研修会社の研修の中から自分の好きな(上司と相談しスキ...続きを読む(全169文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんど接客業なので、敬語や言葉使い、礼節などの習得ができるし、その辺の教育は厳しいものがある。そのたは、OJTによる研修になるのが一般的である。ほかの会...続きを読む(全154文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
不動産管理・プロパティマネジャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PM会社としては最高峰、待遇も条件もよく福利厚生は充実している。
リゾートクラブを利用するとビジネスホテルに1000円で宿泊できたり、各種旅館が4500...続きを読む(全153文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三井不動産レジデンシャルリースの 他のカテゴリの口コミ

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界では一番いいと聞く。基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。また若手社員はどれだけやってもあまり評価は変...続きを読む(全97文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都心の高級マンションを扱えるので、リーシングなどやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の半分以上はクレーム対応。...続きを読む(全112文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三井不動産グループの安定性。
管理会社のため仕事がなくなる心配がないこと。
都心の高級賃貸マンションを扱えるため、やりがいがあると思った。
【...続きを読む(全196文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休みのためプライベートの時間は作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
運営部だとテナント対応で休日でも携帯を手放すことができ...続きを読む(全103文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方出身の場合、独身者は月2.5万で社宅に住める。結婚後は
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が2.5万と少ない。
研修がやたら...続きを読む(全105文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄が良い人が多い。かつてはパワハラ、セクハラが横行していたが、人事の抜本的改革により激減し、働きやすい環境になった。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもコスパの良い会社。年収も忙しさもほどほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者のレベルが近年下がっており、新卒採用...続きを読む(全88文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
7年目以降、ボーナス評価が著しく良ければ1,000万円も狙えるが、会社で1〜2人ぐらいしかおらず、管理職クラスでも...続きを読む(全90文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倒産リスクはストックビジネスのため低い
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料が他社と比べて重く、市場競争力は低い。サービス面は担当者...続きを読む(全110文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト営業本部は多種多様な企業やオーナーと関わりがあるため、規模の大きい物件を受注するやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社スマイライフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

株式会社リブ・マックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)

株式会社ルミネの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)

三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人材開発部主催研修や部門別研修などの内容の濃い研修が用意されている。続きを読む(全34文字)

株式会社ホーク・ワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

他社のように仲介営業や住宅営業はなく、基本的に開発事業でキャリアを歩む。続きを読む(全36文字)

株式会社エイブルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)

大和地所コミュニティライフ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)

野村不動産ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

業務職でも宅建は受けることになる。内定後に講座が組まれると伺った。続きを読む(全33文字)

東急リバブル株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

一般職であっても希望者は宅建取得の講座などを受けることが出来ます。内定者でも利用している人が多くいました。続きを読む(全53文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三井不動産レジデンシャルリースの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産レジデンシャルリース株式会社
フリガナ ミツイフドウサンレジデンシャルリース
設立日 1986年4月
資本金 4億9000万円
従業員数 631人
売上高 1073億7600万円
決算月 3月
代表者 井上純
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
電話番号 03-5381-1031
URL https://mfhl.mitsui-chintai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132441

三井不動産レジデンシャルリースの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。