回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
推奨の資格がいくつもあり、取得するとお祝い金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何度もeラーニングがあるが、忙しい時には勘...続きを読む(全90文字)
三井不動産レジデンシャルリース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャルリース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャルリース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
推奨の資格がいくつもあり、取得するとお祝い金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何度もeラーニングがあるが、忙しい時には勘...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アセットが賃貸マンションだけのためキャリアは限られる。
AMやデベロッパーにキャリアアップする人も多い。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いものの、業務中得られるスキルがかなり限られている。
成長意欲がある人が長く在席し続けるのは勿体無い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
1年目〜3年目までは新卒、中途入社共に宅建講習を受けることができ宅建合格のためにいろいろしてくれていた。教材等も無償で提供させるのでありがた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内教育環境が充実していて勉強しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の強みや弱みなどをテストによって明確にし指導してくれるの...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務においてOJTや研修、仕事へのフィードバックが少なく、スキルアップが難しい。商品知識や業界理解を深めるための...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に会社として研修が開かれ、実務、キャリア、スキルなどを磨くことができる。外部で研修を受ける機会も設けられており、教育環境としては素晴ら...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】三井不動産レジデンシャルリースでは、従業員のキャリアアップを支援する機会があります。研修プログラムや教育制度、異動や昇進の機会を提供し、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列のため、ある一定の等級までは昇格することができる印象。離職率もおそらく高く、その分中途採用の方も多いので、新卒時から入社し、勤続年数...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップを見据えた業務遂行は無理であると強く思う。
理由は慢性的な人が不足と離職率の高さが大...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2021年4月からは業務職や運営職が一括りにされるため「アソシエイト職」に呼称変更される。
等級が3つに区分けさ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
居住者か物件オーナーのどちらかのクレーム処理担当になるためいずれにしてもハードクレーム...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
会社からのフォローやバックアップは何もありませんでした。
社員を酷使してぼろ雑巾のように扱い疲弊させる会社です。なので良い点は何もありません...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
クレーム対応専業会社のためストレス耐性のみ身に付く事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながらクリエイティブな仕事には...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社からスキルアップやキャリア開発らしい事があった事は確認できなかった。
また転職時に有益なスキルも身に付かなかったので市場価値が下がる前に...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
制度を変えようと模索している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、離職者が非常に多い。特に20代後半〜30代半ばの若手総合職。そ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
クレーム対応業務が全てのため理不尽な事や法外な事を言われるが忍耐力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏返しになるがクレー...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ間での交流もなくただ形式的な研修ばかりで実務に活かせるような内容はない。
特に年度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正社員、契約社員に関わらず平等に研修は受けることができる。
ただし正社員限定のカリキュラムもあるので注意が必要。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関して、十分な研修制度が備わっています。会社が積極的に各職掌、業務内容に応じた研修を受講させてくれるので、受動的...続きを読む(全171文字)
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教育制度は充実しています。新卒・中途採用者も配属後OJTが中心になるかと思いますが、教育担当がつきますので最初からいきなり難しい仕事をやらされるというこ...続きを読む(全155文字)
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最前線の賃貸運営本部では正社員(総合職)一人一人に研修予算が組まれており、産能大やSMBCといった大手研修会社の研修の中から自分の好きな(上司と相談しス...続きを読む(全169文字)
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ほとんど接客業なので、敬語や言葉使い、礼節などの習得ができるし、その辺の教育は厳しいものがある。そのたは、OJTによる研修になるのが一般的である。ほかの...続きを読む(全154文字)
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PM会社としては最高峰、待遇も条件もよく福利厚生は充実している。
リゾートクラブを利用するとビジネスホテルに1000円で宿泊できたり、各種旅館が450...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、ホテルの料金が安くなったり等福利厚生はかなり充実しているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを求めて、定年まで働きたいと思ってました。仕事内容はとても充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は酷...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
担当業務によってはやりがい満点です。
覚えたいと思える人であれば、知識は無限に増える会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分が仕事にこだわりがなく、やりがいも求めないし、人間関係も全く興味ないのであればいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手(1~3年目)のうちは比較的取りやすいかと存じます。
有給休暇(年末10日付与)、時間休(1時間単位)、時差勤務(出勤時間を前後1時間半...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚いこと、在宅勤務が取りやすいこと、冷蔵庫の飲み物が飲み放題であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に比べ給...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
共に働く人たちがとてもよいこと。三井の看板があるので誇りを持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者も多く、急な異...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
辞める予定は無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める予定はありません。辞めない理由は次の会社に行ってまた一から仕事内容を覚え...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界の繁忙期と言われる時期の忙しさは理解できるが人材不足でほぼ毎日繁忙期のよ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
提携のホテルがとても安く泊まれる。
場合によっては朝食付きで500円で宿泊できたこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間ド...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒で入ったが教育体制が手厚くて安心した。
業界未経験からでもしっかり成長できる環境だと思う。
先輩や上司の指導も丁寧で専門知識はもちろん社...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
「現場->リーダー->副支配人->支配人」など段階が明確で、目標が立てやすい。年齢や社歴より実力ベースの評価なので、結果を出せば昇格も早い。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社(グループ)として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実務に携わるので、宅建や賃貸不動産経営管理士を取得できるモチベーションになる点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不動産に関する基礎知識は入社後の研修でしっかりと学べるし、OJTを通じての専門知識の習得は非常に速いと感じる。
また宅建士の資格取得には全社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修は、基礎を座学で教えてもらえるので、非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途をほとんど取らないので、研修後の実務ではなか...続きを読む(全87文字)
入社後には導入研修で基礎力を固めをして、チューター制度で実務フォローがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャルリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャルリース |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 631人 |
| 売上高 | 1141億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上純 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5381-1031 |
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