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三井不動産レジデンシャルリース株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井不動産レジデンシャルリースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャルリース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャルリース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井不動産レジデンシャルリースの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

三井不動産レジデンシャルリースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三井不動産レジデンシャルリースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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25件中25件表示

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
推奨の資格がいくつもあり、取得するとお祝い金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何度もeラーニングがあるが、忙しい時には勘...続きを読む(全90文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アセットが賃貸マンションだけのためキャリアは限られる。
AMやデベロッパーにキャリアアップする人も多い。続きを読む(全72文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 内勤営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いものの、業務中得られるスキルがかなり限られている。
成長意欲がある人が長く在席し続けるのは勿体無い。続きを読む(全75文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目〜3年目までは新卒、中途入社共に宅建講習を受けることができ宅建合格のためにいろいろしてくれていた。教材等も無償で提供させるのでありがた...続きを読む(全102文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年2月1日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育環境が充実していて勉強しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の強みや弱みなどをテストによって明確にし指導してくれるの...続きを読む(全103文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務においてOJTや研修、仕事へのフィードバックが少なく、スキルアップが難しい。商品知識や業界理解を深めるための...続きを読む(全87文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に会社として研修が開かれ、実務、キャリア、スキルなどを磨くことができる。外部で研修を受ける機会も設けられており、教育環境としては素晴ら...続きを読む(全83文字)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年6月30日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】三井不動産レジデンシャルリースでは、従業員のキャリアアップを支援する機会があります。研修プログラムや教育制度、異動や昇進の機会を提供し、...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅建の講習が厳しくなったため逃げられない。続きを読む(全41文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列のため、ある一定の等級までは昇格することができる印象。離職率もおそらく高く、その分中途採用の方も多いので、新卒時から入社し、勤続年数...続きを読む(全183文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリアアップを見据えた業務遂行は無理であると強く思う。
    理由は慢性的な人が不足と離職率の高さが大...続きを読む(全249文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    2021年4月からは業務職や運営職が一括りにされるため「アソシエイト職」に呼称変更される。
    等級が3つに区分けさ...続きを読む(全220文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    居住者か物件オーナーのどちらかのクレーム処理担当になるためいずれにしてもハードクレーム...続きを読む(全319文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社からのフォローやバックアップは何もありませんでした。
    社員を酷使してぼろ雑巾のように扱い疲弊させる会社です。なので良い点は何もありません...続きを読む(全203文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クレーム対応専業会社のためストレス耐性のみ身に付く事が出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかしながらクリエイティブな仕事には...続きを読む(全181文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社からスキルアップやキャリア開発らしい事があった事は確認できなかった。
    また転職時に有益なスキルも身に付かなかったので市場価値が下がる前に...続きを読む(全233文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制度を変えようと模索している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近、離職者が非常に多い。特に20代後半〜30代半ばの若手総合職。そ...続きを読む(全196文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クレーム対応業務が全てのため理不尽な事や法外な事を言われるが忍耐力は身に付く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裏返しになるがクレー...続きを読む(全211文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ間での交流もなくただ形式的な研修ばかりで実務に活かせるような内容はない。
    特に年度...続きを読む(全183文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員、契約社員に関わらず平等に研修は受けることができる。
    ただし正社員限定のカリキュラムもあるので注意が必要。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップ、キャリア開発に関して、十分な研修制度が備わっています。会社が積極的に各職掌、業務内容に応じた研修を受講させてくれるので、受動的...続きを読む(全171文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育制度は充実しています。新卒・中途採用者も配属後OJTが中心になるかと思いますが、教育担当がつきますので最初からいきなり難しい仕事をやらされるというこ...続きを読む(全155文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最前線の賃貸運営本部では正社員(総合職)一人一人に研修予算が組まれており、産能大やSMBCといった大手研修会社の研修の中から自分の好きな(上司と相談しス...続きを読む(全169文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ほとんど接客業なので、敬語や言葉使い、礼節などの習得ができるし、その辺の教育は厳しいものがある。そのたは、OJTによる研修になるのが一般的である。ほかの...続きを読む(全154文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 不動産管理・プロパティマネジャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    PM会社としては最高峰、待遇も条件もよく福利厚生は充実している。
    リゾートクラブを利用するとビジネスホテルに1000円で宿泊できたり、各種旅館が450...続きを読む(全153文字)

    25件中25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三井不動産レジデンシャルリースの 他のカテゴリの口コミ

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給も取りやすく、ホテルの料金が安くなったり等福利厚生はかなり充実しているとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就業規則な...続きを読む(全108文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事にやりがいを求めて、定年まで働きたいと思ってました。仕事内容はとても充実してます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係は酷...続きを読む(全126文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当業務によってはやりがい満点です。
    覚えたいと思える人であれば、知識は無限に増える会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が仕事にこだわりがなく、やりがいも求めないし、人間関係も全く興味ないのであればいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全100文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手(1~3年目)のうちは比較的取りやすいかと存じます。
    有給休暇(年末10日付与)、時間休(1時間単位)、時差勤務(出勤時間を前後1時間半...続きを読む(全524文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生が手厚いこと、在宅勤務が取りやすいこと、冷蔵庫の飲み物が飲み放題であること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量に比べ給...続きを読む(全83文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    共に働く人たちがとてもよいこと。三井の看板があるので誇りを持って仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職者も多く、急な異...続きを読む(全250文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    辞める予定は無いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞める予定はありません。辞めない理由は次の会社に行ってまた一から仕事内容を覚え...続きを読む(全100文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不動産業界の繁忙期と言われる時期の忙しさは理解できるが人材不足でほぼ毎日繁忙期のよ...続きを読む(全99文字)

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    提携のホテルがとても安く泊まれる。
    場合によっては朝食付きで500円で宿泊できたこともある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間ド...続きを読む(全102文字)

    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入ったが教育体制が手厚くて安心した。
    業界未経験からでもしっかり成長できる環境だと思う。
    先輩や上司の指導も丁寧で専門知識はもちろん社...続きを読む(全169文字)

    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「現場->リーダー->副支配人->支配人」など段階が明確で、目標が立てやすい。年齢や社歴より実力ベースの評価なので、結果を出せば昇格も早い。...続きを読む(全138文字)

    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)

    株式会社アイ・ユニットコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
    【気になること・改...続きを読む(全130文字)

    野村不動産パートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社(グループ)として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
    【気になる...続きを読む(全133文字)

    株式会社エリッツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
    不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)

    株式会社リッチロードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実務に携わるので、宅建や賃貸不動産経営管理士を取得できるモチベーションになる点が良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社初期...続きを読む(全102文字)

    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産に関する基礎知識は入社後の研修でしっかりと学べるし、OJTを通じての専門知識の習得は非常に速いと感じる。
    また宅建士の資格取得には全社...続きを読む(全152文字)

    ビューハウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は、基礎を座学で教えてもらえるので、非常に良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途をほとんど取らないので、研修後の実務ではなか...続きを読む(全87文字)

    株式会社パルコの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    入社後には導入研修で基礎力を固めをして、チューター制度で実務フォローがあると聞いた。続きを読む(全42文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井不動産レジデンシャルリースの 会社情報

    基本データ
    会社名 三井不動産レジデンシャルリース株式会社
    フリガナ ミツイフドウサンレジデンシャルリース
    設立日 1986年4月
    資本金 4億9000万円
    従業員数 631人
    売上高 1141億2900万円
    決算月 3月
    代表者 井上純
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
    電話番号 03-5381-1031
    URL https://mfhl.mitsui-chintai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132441

    三井不動産レジデンシャルリースの 選考対策

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