この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いものの、業務中得られるスキルがかなり限られている。
成長意欲がある人が長く在席し続けるのは勿体無い。続きを読む(全75文字)
三井不動産レジデンシャルリース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャルリース株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャルリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いものの、業務中得られるスキルがかなり限られている。
成長意欲がある人が長く在席し続けるのは勿体無い。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目〜3年目までは新卒、中途入社共に宅建講習を受けることができ宅建合格のためにいろいろしてくれていた。教材等も無償で提供させるのでありがたか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内教育環境が充実していて勉強しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の強みや弱みなどをテストによって明確にし指導してくれるのは...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務においてOJTや研修、仕事へのフィードバックが少なく、スキルアップが難しい。商品知識や業界理解を深めるためのツ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に会社として研修が開かれ、実務、キャリア、スキルなどを磨くことができる。外部で研修を受ける機会も設けられており、教育環境としては素晴らし...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】三井不動産レジデンシャルリースでは、従業員のキャリアアップを支援する機会があります。研修プログラムや教育制度、異動や昇進の機会を提供し、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列のため、ある一定の等級までは昇格することができる印象。離職率もおそらく高く、その分中途採用の方も多いので、新卒時から入社し、勤続年数が...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップを見据えた業務遂行は無理であると強く思う。
理由は慢性的な人が不足と離職率の高さが大き...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2021年4月からは業務職や運営職が一括りにされるため「アソシエイト職」に呼称変更される。
等級が3つに区分けされ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
居住者か物件オーナーのどちらかのクレーム処理担当になるためいずれにしてもハードクレームか...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
会社からのフォローやバックアップは何もありませんでした。
社員を酷使してぼろ雑巾のように扱い疲弊させる会社です。なので良い点は何もありませんで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
クレーム対応専業会社のためストレス耐性のみ身に付く事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながらクリエイティブな仕事には携...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社からスキルアップやキャリア開発らしい事があった事は確認できなかった。
また転職時に有益なスキルも身に付かなかったので市場価値が下がる前に転...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
制度を変えようと模索している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、離職者が非常に多い。特に20代後半〜30代半ばの若手総合職。その...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
クレーム対応業務が全てのため理不尽な事や法外な事を言われるが忍耐力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏返しになるがクレーム...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ間での交流もなくただ形式的な研修ばかりで実務に活かせるような内容はない。
特に年度末...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正社員、契約社員に関わらず平等に研修は受けることができる。
ただし正社員限定のカリキュラムもあるので注意が必要。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関して、十分な研修制度が備わっています。会社が積極的に各職掌、業務内容に応じた研修を受講させてくれるので、受動的で...続きを読む(全171文字)
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教育制度は充実しています。新卒・中途採用者も配属後OJTが中心になるかと思いますが、教育担当がつきますので最初からいきなり難しい仕事をやらされるということ...続きを読む(全155文字)
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最前線の賃貸運営本部では正社員(総合職)一人一人に研修予算が組まれており、産能大やSMBCといった大手研修会社の研修の中から自分の好きな(上司と相談しスキ...続きを読む(全169文字)
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ほとんど接客業なので、敬語や言葉使い、礼節などの習得ができるし、その辺の教育は厳しいものがある。そのたは、OJTによる研修になるのが一般的である。ほかの会...続きを読む(全154文字)
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PM会社としては最高峰、待遇も条件もよく福利厚生は充実している。
リゾートクラブを利用するとビジネスホテルに1000円で宿泊できたり、各種旅館が4500...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
管理会社だがオーナーに提案をする場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションデベロッパーのような仕事ができると聞いていたが実...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
非常に良い人が多い。プライベートでの親交もある(義務ではない)
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲が高い人が少なく、高い人は退職...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
土日が休みになっておりワークライフバランスが非常に取りやすい。管理職以上はそこまで働かなくても一定の年収を得られる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に生産的な作業が少ない。仕事自体に面白みを感じられなくても待遇面やライフワークバランスが良ければという人向け。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ストックビジネスのため不景気等に左右されにくい。ビジネスとしては事業継続性が高いため倒産等の心配はない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり総合職で女性をとっているものの一線で活躍している層は男性。セクハラ等にはかなり気を遣っているが出世するのは男...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいため、辞める時でも周りは大きく干渉してこない。人柄が良い人が多く、送り出すムードが全体にある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若手では残業代もかさみ年収は悪くないが、昇給が少なくまた管理職になれるそうも限られているため年収は頭打ちになる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅補助、宿泊補助と比較的手厚い福利厚生が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅補助が実家から1時間45分以上で適用と条件...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
まずない。フィーのバトルフィールドで勝てる事は間違いなくないと考えた方が正常。
事業の先行きに期待することなく会社を見切れる点が良い点と言える...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
私がいたときは、自分に合わない部署、仕事の場合、他の部署に異動させてくれた。社員のキャリアを考えてくれる、いい仕組みだったと思う。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の将来性がとてもよく感じられるので、キャリアアップを目指そうととても前向きに考えれるところがとても良い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
会社名 | 三井不動産レジデンシャルリース株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャルリース |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 631人 |
売上高 | 1010億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 疋田武人 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5381-1031 |
URL | https://mfhl.mitsui-chintai.co.jp/ |
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