この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2020年から新人事制度が導入されるが事業運営費の予算は変動がないため上っ面の人事制度となる。
他社と比べても内容が時代錯誤のためコンサル会社...続きを読む(全255文字)
三井不動産レジデンシャルリース株式会社 報酬UP
三井不動産レジデンシャルリース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2020年から新人事制度が導入されるが事業運営費の予算は変動がないため上っ面の人事制度となる。
他社と比べても内容が時代錯誤のためコンサル会社...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クレーム対応のみをしていてはどんどん市場価値は下がるし職場のパワハラやアルハラ、モラハラ行為に対して有耶無耶にして対応をしない組織に対する不信...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
三井不動産の名前が付いているため高給なイメージを持たれるが実際は完全な名前負け...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社して経理課と賃貸運営本部に配属されたが社内の雰囲気に閉塞感がありとても働きにくく良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特に近年の退職者が全社的に急増しているため人事部も退職者の対応に慣れているためか引き留めはなくすんなり辞められるところ。
【気になること・改善...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
総合職以外のワークライフバランスは最低限確保されていましたが、空気を読まず身勝手に休暇取得する人も多く同じチームの社員に仕事の皺寄せが行ってお...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本的には事無かれ主義の集合体である。他社が先んじて実施している取り組みに対して導入しようとした場合であっても意志決定が遅くやはり保守的な組織...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
年々改悪されておりやはり孫会社であり期待してはいけない事を再認識されてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当等もなく退職金...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
会社からスキルアップやキャリア開発らしい事があった事は確認できなかった。
また転職時に有益なスキルも身に付かなかったので市場価値が下がる前に転...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
やりがいはなくただただクレーム処理を日々ロボットのように繰り返し送るためキャリアの展望は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
中にはいい人もいたが、昔ながらのお局みたいな人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足により本来総合職の仕事も事務...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
制度を変えようと模索している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、離職者が非常に多い。特に20代後半〜30代半ばの若手総合職。その...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に無くキャリアダウンした事を3年間で痛感と再認識させてくれたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業体質で土日出勤は当...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
総合職以外の職掌であれば女性は9時半~17時半の勤務時間なのでワークライフバランスは一定の範囲で確保できると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
総合職以外で運営職、営業職、業務職、契約社員、派遣社員があるがそれらの職掌は有給や産休が使いやすく実績もそれらの職掌を除いたら恐ろしく低い数値...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社としてはサブリースに特化しているため景気の良し悪しの波を受けやすい。
特に2020年以降は先行きが不透明のため会社としてどう将来を展望して...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
親会社や業界と比較してもお世辞にも充実してるとは言えない。また、福利厚生についても2020年以降、経費削減の観点から改悪される。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
クレーム対応業務が全てのため理不尽な事や法外な事を言われるが忍耐力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏返しになるがクレーム...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業代は申請した分は付くが最近は法定外45時間以内を体裁だけは死守しようと会社も躍起のため求人上はホワイト企業に見えてしまうところ。
【気にな...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
採用時に人事は「総合ディベロッパーの仕事が出来る」と煽るが実態は「クレーム処理」しか出来ないため人を安易に信じない警戒心が身に付く。
【気にな...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
有給取得率が非常に高い。働き方改革を会社として取り組んでいる。就業前、終業後に仕事を終わらすも良し。仕事の時間はある程度任せてもらえるので自分...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒時:福利厚生込みで400万以上
30台はだいたい700万以上もらっている様子。
業務は誰でもできることが大半。
そのわりには総合職の給料...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりいい。
また、人間関係も良好である。競争という概念がないため、数字に追われたりするストレスはない。頑張らなくても年...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ間での交流もなくただ形式的な研修ばかりで実務に活かせるような内容はない。
特に年度末...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年々福利厚生の項目が削減されており今ある項目を何とか削減しないように努めて欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
三井不動産や三井不...続きを読む(全213文字)
会社名 | 三井不動産レジデンシャルリース株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャルリース |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 631人 |
売上高 | 1073億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上純 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5381-1031 |
URL | https://mfhl.mitsui-chintai.co.jp/ |
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