三井不動産レジデンシャルリースの評判・口コミ一覧（全365件） 8ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白味は皆無であった。
事なかれ主義の集合体で臭いものには蓋をするというのが典型的な体質の企業である。
...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずもって無いと断言できる。
更新契約の賃料大幅値上げと定借物件を増やした事による再契約料でかき集めた売上頼みの経...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いていて自分の価値が下がると思ったし業務の内容や質からも自身のキャリアアップに役立つ面は何一つなかったから。また...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年11月に労基が入り指摘を受けた。
内容は長時間残業時に発生する休憩取得に係る賃金の...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身で何かを発信したり創造する能力が著しく低く、会社として成り立っているのが不思議であった。なのでいつまでたっても...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト営業本部に居る総合職に営業ノウハウがなく、競合他社との戦いになった場合に確実に負けている。
ゆえに受注...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が改訂がする度に説明会を実施し適正な評価をすると息巻いているが実際には出世組の一派に入っている人しか出世は...続きを読む(全208文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の若い時期を無駄にしたと後悔している。
毎年、補充採用を繰り返しているが計画性や一貫性がなく...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力のある社員から早期に見切りを付けて転職するため社内を見渡しても魅力のある社員は居ない。
特に近年問題になってい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2020年4月から施行する新人事制度は現在の50歳以上の高齢社員が得をする評価制度であり会社のために日夜貢献してい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト営業本部でパワハラを受けたり数値を達成出来ない社員や賃貸運営二部で芳しくなかったり地方銀行で数字を上げ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
やりがいやスキルアップは皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
三井不動産グループの中では社格や社員の質、ワークライフバランス、待遇、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
将来性は冗談抜きでありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
NEXT2025と言う長期経営計画を掲げているが中身はとても達成出来る...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2021年4月からは業務職や運営職が一括りにされるため「アソシエイト職」に呼称変更される。
等級が3つに区分けされ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス等は皆無なためソルジャーとして会社へ身を捧げられる方のみの入社を勧めたい。
三井不動産グループ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に取り残されていくと思う。
第一にリソース(人材)不足。優秀な社員は見切りをつけて転職して...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に総合職の女性は働きづらいし短期離職に繋がるため履歴書を汚すだけなので入社はオススメできない。
とくに近年の...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デベロッパーの仕事ができると大きな事を人事は説明会で話しているが実際は対オーナー、対テナントのクレーム処理を行う会...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体に閉塞感が漂っており慢性的な人手不足から引き起こる残業時間の激増により心身の疲弊を...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、ワークライフバランスは悪化の一方である。
特に2019年度は会社設立以来、離職率が過去最高になったため慢性的...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性社員であればまず3年間「キャストコース」と言う呼称で働く事になる。1年毎の更新となり更新時期は毎年2月中旬から3月の間に行われる。
ただし...続きを読む(全281文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
消極的な社員が多く、賃貸管理会社としての質も低いためハード面によるクレームよりも担当者の...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部や社長、役員はやたらと社員への投資した金額を恩着せがましく研修や社長講話の度に言うが社員が土日のサービス出勤...続きを読む(全202文字)

【良い点】
サブリース専業会社のためただひたすらクレーム処理をロボットのように捌くだけのためスキルやキャリアアップはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
求職者にとって企業の窓口になるであろう人事部であっても企業説明会でオフィシャルに言ってる内容を信用して入社する事が極めて危険である事を教えてく...続きを読む(全271文字)