ノバシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
最近住宅補助や社宅や保養所の整備が行われた。
それ以外も普通の中小企業以上に福利厚生はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全121文字)

【良い点】
現場にもよりますが、若手ほど比較的有給が取りやすい環境だと思います。また、休みが5日間連続で取得できるリフレッシュ休暇や、誕生日休暇などがある...続きを読む(全158文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇はいつでもとれる5日連続の休暇で、取得すると５万円が支給されます。社員も積極的に取得しています。その他福利厚生については必要な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
比較的整っている方の会社であると思います。誕生日休暇や結婚記念日の休暇なども存在し、社員で利用している人もいました。資格手当もわりと充実してい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
目標管理制度を導入しており、３Ｑに分けて評価を行う事は良い。但し、評価面談を一切せず、評価する部課長やリーダーがいる為、制度が体をなしていない...続きを読む(全214文字)

休暇に関して、現在は知りませんが当時は誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇などがありました。
また、基本的に土日は休みで、有給もさほど取りにくい...続きを読む(全171文字)

有給休暇は繁忙期以外なら比較的とれるかと思います。年間4,5回程度はとってました。労働時間に関してはチームで仕事をしている為、チームメンバーと同じ帰宅時間...続きを読む(全160文字)

社内イベントやレクリエーションについて:
家族も参加できる運動会や、社員旅行もありました。
その後、社員旅行はなくなりましたが。
創業社が現役社長で...続きを読む(全168文字)

休暇制度はリフレッシュ休暇といって、5日の休暇が与えられる。
しかし、客先出向の場合だと、取得が厳しくなる可能性もある。
労働時間は案件の状況による。...続きを読む(全170文字)

レクリエーションがありましたが強制参加でした。
そういった行事が好きな人には向いていると思います。
誕生日休暇がありますが、取得できませんでした。
...続きを読む(全156文字)

社内イベントがたくさんあります。
・年始に新年会があり、7割くらいの社員が集まって、飲んだり、プレゼントをしたりのイベントをします。
・数年に1回、社...続きを読む(全161文字)

住宅補助は会社都合の転勤時のみあるが、一定期間を超えるとそれすら無くなる。もちろん食事補助などはない。保険証がもらえることくらいである。ブラザーシスター制...続きを読む(全181文字)

結婚記念日休暇、誕生日休暇と記念日を大切にする休暇があるが、現場作業を行う場合はかなり取りにくい。現場の空気と自分の努力次第では取れるかもしれないが、忙し...続きを読む(全208文字)

年に一度、5日連続で休暇することを推奨している。取得できるかどうかは現場で調整できるかどうかだが、取得できるように考慮してくれるので、何とか取得している社...続きを読む(全151文字)

運動会や新人歓迎会バーベキューなどの活動が盛ん。
そういった活動が好きな社員と嫌いな社員に大きく分かれる。
どちらかというと嫌いな社員が多いように思う...続きを読む(全159文字)

休暇に関しては、請負メインの会社なら当然ですが、派遣先の企業によって様々となります。有給の取りやすさについても現場によります。ただし、管理職の評価は売上に...続きを読む(全181文字)

夏季休暇はないが、リフレッシュ休暇というものがあり、連続5日でなければならないが、とれれば連続5日休める制度。海外旅行等には行きやすい。ただし、派遣されて...続きを読む(全424文字)

休暇は基本的に各現場に準じます。今年からは夏季休暇のかわりに、リフレッシュ休暇制度をもうけており、休日あわせて9連休を所得させようとしています。
社員の...続きを読む(全158文字)

労働時間は現場によりけり、基本的に生保関係の労働時間は非常に長く、過酷
福利厚生はあまりよいとはいえない。
いろいろ会社はやっているようだが、社員が本...続きを読む(全169文字)

・新入社員(1年目～3年目)に対しては仕事での不安や悩みをフォローするため、
先輩社員が月1回コミュニケーションを図り問題の早期発見を行うための
...続きを読む(全161文字)

住宅補助は、東京事業所に所属する場合に適用される。
大阪本社所属の場合は一切出ない。
資格手当ては各資格ごとに取得後2年間出るので、総額ではかなりの額...続きを読む(全179文字)