ＮＣＳ＆Ａの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月勤怠の入力のために帰社する必要があった。
忙しいときでも必要。
当時はそこまでUIも作り込まれてなかったので...続きを読む(全90文字)

【良い点】
大手企業に準じるような福利厚生だったと感じています。住宅手当や、使用したことはありませんが保養所などもありました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
基本的なものは一通りそろっており、
規模の割にはしっかりとした制度だと思います。
（欲を言えば、住宅補助はあげてほしいですが・・・）続きを読む(全72文字)

【良い点】
かもなく不可もなく
一般的なものは揃ってます
交通費はコロナ後から実費精算になりました。
確定拠出年金あり
インフル注射補助金あり続きを読む(全71文字)

【良い点】
新型コロナウイルスが蔓延してからは、テレワークを実施するよう（半強制的に）指示されます。また、テレワークする上で必要な機器があれば、上長に申...続きを読む(全197文字)

【良い点】
古い会社の為、福利厚生は整っている。
働き方改革で、社員に休みを取らせる風土が感じられる。
一般職の給料は業界の底辺であるが、家族を持たず、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生として、ジムが割引価格で利用できる。また、労働組合に入っていると、福利厚生倶楽部というシステムを利用できる、さまざまな特典を得られる...続きを読む(全220文字)

【良い点】
資格試験の手当が手厚い。高度情報処理試験を合格すると1万2千×36ヵ月貰える。また、受験料の負担もある。
住宅手当が手当てが3万もでる。
【...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間内に休憩時間が設けられているが、休憩時間内にも仕事をする社員が殆どでとても休憩できる雰囲気ではない。休憩...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修制度はしっかりとしているように感じました。入社までに自力で勉強するように言われ、不安を感じていましたが、参考書を数冊送ってくれたので 特...続きを読む(全244文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。特に住宅手当が大きく、都内でもそれなりの物件に住むことができる。
もともとの給料が低い分、そこでなんとかペイするイメージで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとしており、文系で全くプログラミング経験がなかったとしてもいちから優しく教えてもらいながら、知識を身につけることができます...続きを読む(全207文字)

【良い点】
これと言って特になかったように思えるが、一通りの手当などは整っていた。
家族手当、住宅手当、交通費支給など、今では支給されない会社もあると思...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生としては、中堅会社としては一般的な状況。ただし健康診断は人間ドックなみの検査を実施するので、別に人間ドックを受信する必要はなかったで...続きを読む(全202文字)

【良い点】
この業界には珍しく、労働組合の活動が活発。社内報など読むのが好きだった自分は、労働組合の活動報告書も地味に楽しみにしていた。春夏のボーナス闘...続きを読む(全159文字)

【良い点】
住宅手当：転勤の場合、家賃の9割分支給される（5年間）。転勤ではない場合、地域によって1.5万～2万ほど支給される。
資格手当：応用情報技術...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自社作業は落ち着いたPJが多いので有給を取得しやすい。
客先常駐は客先のスケジュールにもよるが、比較的休みたいときに休める。
GW、夏...続きを読む(全180文字)

社内の雰囲気は、比較的和やかです。意見を伝えられる場はありますが、各社員に熱意や向上心があまり感じられず、内気な人が多かった様に感じます。働く際には客先...続きを読む(全156文字)

土日祝は、基本的に休める。GWや夏休み、年末年始などは、有給取得促進日が設定されており、大型連休となる。ただし、プロジェクトによっては、休めない時期もあ...続きを読む(全163文字)

労働時間については忙しいときは終電になることはよくありました。ただしその期間さえ乗り切ってしまえば休暇も取れますし、定時で帰れることもよくありました。忙...続きを読む(全164文字)

特に残念な点はないかと思います。
育児休業など取得も可能です。
労働組合があるのも社員にとってはとても助かるかと思います。
労働組合があるおかげで...続きを読む(全169文字)