この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かもなく不可もなく
一般的なものは揃ってます
交通費はコロナ後から実費精算になりました。
確定拠出年金あり
インフル注射補助金あり続きを読む(全71文字)
NCS&A株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCS&A株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNCS&A株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
かもなく不可もなく
一般的なものは揃ってます
交通費はコロナ後から実費精算になりました。
確定拠出年金あり
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有給取得日数が月平均18日という数値の良さに魅力を感じました。また、先輩社員の記事では仕事終わりに福利厚生に適用されているスポーツジムでトレーニングをして...続きを読む(全116文字)
【本・サイトで調べた】資格習得制度(資格の受験料を負担し、合格報奨金を支給。)や産前・産後休暇、育児休職があり、一般的な福利厚生。子育てサポート企業「くる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスが蔓延してからは、テレワークを実施するよう(半強制的に)指示されます。また、テレワークする上で必要な機器があれば、上長に申し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
古い会社の為、福利厚生は整っている。
働き方改革で、社員に休みを取らせる風土が感じられる。
一般職の給料は業界の底辺であるが、家族を持たず、一...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生として、ジムが割引価格で利用できる。また、労働組合に入っていると、福利厚生倶楽部というシステムを利用できる、さまざまな特典を得られる。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
資格試験の手当が手厚い。高度情報処理試験を合格すると1万2千×36ヵ月貰える。また、受験料の負担もある。
住宅手当が手当てが3万もでる。
【気...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間内に休憩時間が設けられているが、休憩時間内にも仕事をする社員が殆どでとても休憩できる雰囲気ではない。休憩時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりとしているように感じました。入社までに自力で勉強するように言われ、不安を感じていましたが、参考書を数冊送ってくれたので 特に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。特に住宅手当が大きく、都内でもそれなりの物件に住むことができる。
もともとの給料が低い分、そこでなんとかペイするイメージです...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとしており、文系で全くプログラミング経験がなかったとしてもいちから優しく教えてもらいながら、知識を身につけることができます。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
これと言って特になかったように思えるが、一通りの手当などは整っていた。
家族手当、住宅手当、交通費支給など、今では支給されない会社もあると思う...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生としては、中堅会社としては一般的な状況。ただし健康診断は人間ドックなみの検査を実施するので、別に人間ドックを受信する必要はなかったです...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
この業界には珍しく、労働組合の活動が活発。社内報など読むのが好きだった自分は、労働組合の活動報告書も地味に楽しみにしていた。春夏のボーナス闘争...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅手当:転勤の場合、家賃の9割分支給される(5年間)。転勤ではない場合、地域によって1.5万~2万ほど支給される。
資格手当:応用情報技術者...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自社作業は落ち着いたPJが多いので有給を取得しやすい。
客先常駐は客先のスケジュールにもよるが、比較的休みたいときに休める。
GW、夏季...続きを読む(全180文字)
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社内の雰囲気は、比較的和やかです。意見を伝えられる場はありますが、各社員に熱意や向上心があまり感じられず、内気な人が多かった様に感じます。働く際には客先常...続きを読む(全156文字)
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土日祝は、基本的に休める。GWや夏休み、年末年始などは、有給取得促進日が設定されており、大型連休となる。ただし、プロジェクトによっては、休めない時期もあり...続きを読む(全163文字)
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労働時間については忙しいときは終電になることはよくありました。ただしその期間さえ乗り切ってしまえば休暇も取れますし、定時で帰れることもよくありました。忙し...続きを読む(全164文字)
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特に残念な点はないかと思います。
育児休業など取得も可能です。
労働組合があるのも社員にとってはとても助かるかと思います。
労働組合があるおかげで、...続きを読む(全169文字)
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週休2日制です。
夏季休暇は3日あり、それに有休2日足して9連休にすることが推奨されています。仕事の事情が無い限り、自分の部署は殆ど9連休を取っています...続きを読む(全165文字)
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土日祝は何かない限りお休みで、就業時間も9:00~17:30と短く満足していました。また水曜日と金曜日はノー残業デーが設定されており、定時での帰宅を促しま...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は各種揃っていると言えるが、
それぞれの金額は僅かで、有って無い様なものと言える。
資格手当もあるが、支給される期間が短い(2年)。
...続きを読む(全153文字)
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ない。このひとことにつきると思われます。正直有給につきましても月に一度は強制的に取れだの何かと会社の都合に合わせてとらされていたという感じでした。住宅補助...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
文系出身者や未経験で入社する社員も増えてきていたと思いますが、研修は割としっかり行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には勤務年数に加えて指定されている資格の取得も必要になるので、仕事が忙しく資格取得に時間を割けない人ほど昇格で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
期ごとに8日以上の有給取得を推進しており、有給は割と取りやすかったです。
半休も取れましたし、諸事情で少し遅れて出社、その分遅く退社するなども...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
直属の上司はとてもいい方でした。
全体の社員の方々はわりと真面目で、ガツガツした雰囲気みたいなものは薄かったかと思います。ここは配属される部署...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
時間休みあり
上期、下期で計16日有休とらされる
在宅勤務はプロジェクトによる
フルリモートのようなところもあれば毎日出社もある
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格さえ取れば上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに仕事を頑張っても資格を取らないと昇進できない
プロジェクトが忙しいと勉...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他人を蹴落としてまで上がろあって人がいない
もちろん気難しい人もいるが温厚で優しい方が多い印象
客先に行くと社内の人間よりベンダーや協力会社の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ままさんワーカーの方もいるので自分が子供持った時の働き方が想像しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短は小1か小3までだったよう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ボーナスは去年半年分ほどだった
資格取れれば昇進可能
管理職は資格以外も必要
年一回上長と面談があり評価がきまる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人間関係には悩まなかった
移動届け、若手は部門間留学制度を利用し異動が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
長期案件で高稼働のため疲れた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本社勤務は優遇されているが、現場はあまりよくないと思う。
あと残業については監視がとても厳しい傾向にある...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
家賃補助や無償の研修制度は充実しており、業務に関係のない研修も受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関して詳細な説明...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアプランで12万ポイントが付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の上限が厳しいので、もっと広げて欲しいかも続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ホテル経営してるので、格安でいいホテルに泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の有給が2日しか取れないのはやばすぎる。退職時...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勉強するための本は会社で買ってくれる制度があった気がする。
ボーナスは少しだけど出ます。
小さい会社ですが退職金制度もありました。続きを読む(全71文字)
会社名 | NCS&A株式会社 |
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フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 37億7510万円 |
従業員数 | 1,209人 |
売上高 | 193億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻隆博 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 691万円 |
電話番号 | 06-6443-1991 |
URL | https://ncsa.jp/ |
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