この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的なものは一通りそろっており、
規模の割にはしっかりとした制度だと思います。
(欲を言えば、住宅補助はあげてほしいですが・・・)続きを読む(全72文字)
NCS&A株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCS&A株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNCS&A株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的なものは一通りそろっており、
規模の割にはしっかりとした制度だと思います。
(欲を言えば、住宅補助はあげてほしいですが・・・)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
かもなく不可もなく
一般的なものは揃ってます
交通費はコロナ後から実費精算になりました。
確定拠出年金あり
インフル注射補助金あり続きを読む(全71文字)
有給取得日数が月平均18日という数値の良さに魅力を感じました。また、先輩社員の記事では仕事終わりに福利厚生に適用されているスポーツジムでトレーニングをして...続きを読む(全116文字)
【本・サイトで調べた】資格習得制度(資格の受験料を負担し、合格報奨金を支給。)や産前・産後休暇、育児休職があり、一般的な福利厚生。子育てサポート企業「くる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスが蔓延してからは、テレワークを実施するよう(半強制的に)指示されます。また、テレワークする上で必要な機器があれば、上長に申し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
古い会社の為、福利厚生は整っている。
働き方改革で、社員に休みを取らせる風土が感じられる。
一般職の給料は業界の底辺であるが、家族を持たず、一...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生として、ジムが割引価格で利用できる。また、労働組合に入っていると、福利厚生倶楽部というシステムを利用できる、さまざまな特典を得られる。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
資格試験の手当が手厚い。高度情報処理試験を合格すると1万2千×36ヵ月貰える。また、受験料の負担もある。
住宅手当が手当てが3万もでる。
【気...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間内に休憩時間が設けられているが、休憩時間内にも仕事をする社員が殆どでとても休憩できる雰囲気ではない。休憩時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりとしているように感じました。入社までに自力で勉強するように言われ、不安を感じていましたが、参考書を数冊送ってくれたので 特に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。特に住宅手当が大きく、都内でもそれなりの物件に住むことができる。
もともとの給料が低い分、そこでなんとかペイするイメージです...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとしており、文系で全くプログラミング経験がなかったとしてもいちから優しく教えてもらいながら、知識を身につけることができます。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
これと言って特になかったように思えるが、一通りの手当などは整っていた。
家族手当、住宅手当、交通費支給など、今では支給されない会社もあると思う...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生としては、中堅会社としては一般的な状況。ただし健康診断は人間ドックなみの検査を実施するので、別に人間ドックを受信する必要はなかったです...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
この業界には珍しく、労働組合の活動が活発。社内報など読むのが好きだった自分は、労働組合の活動報告書も地味に楽しみにしていた。春夏のボーナス闘争...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅手当:転勤の場合、家賃の9割分支給される(5年間)。転勤ではない場合、地域によって1.5万~2万ほど支給される。
資格手当:応用情報技術者...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自社作業は落ち着いたPJが多いので有給を取得しやすい。
客先常駐は客先のスケジュールにもよるが、比較的休みたいときに休める。
GW、夏季...続きを読む(全180文字)
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社内の雰囲気は、比較的和やかです。意見を伝えられる場はありますが、各社員に熱意や向上心があまり感じられず、内気な人が多かった様に感じます。働く際には客先常...続きを読む(全156文字)
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土日祝は、基本的に休める。GWや夏休み、年末年始などは、有給取得促進日が設定されており、大型連休となる。ただし、プロジェクトによっては、休めない時期もあり...続きを読む(全163文字)
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労働時間については忙しいときは終電になることはよくありました。ただしその期間さえ乗り切ってしまえば休暇も取れますし、定時で帰れることもよくありました。忙し...続きを読む(全164文字)
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特に残念な点はないかと思います。
育児休業など取得も可能です。
労働組合があるのも社員にとってはとても助かるかと思います。
労働組合があるおかげで、...続きを読む(全169文字)
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週休2日制です。
夏季休暇は3日あり、それに有休2日足して9連休にすることが推奨されています。仕事の事情が無い限り、自分の部署は殆ど9連休を取っています...続きを読む(全165文字)
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土日祝は何かない限りお休みで、就業時間も9:00~17:30と短く満足していました。また水曜日と金曜日はノー残業デーが設定されており、定時での帰宅を促しま...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は各種揃っていると言えるが、
それぞれの金額は僅かで、有って無い様なものと言える。
資格手当もあるが、支給される期間が短い(2年)。
...続きを読む(全153文字)
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ない。このひとことにつきると思われます。正直有給につきましても月に一度は強制的に取れだの何かと会社の都合に合わせてとらされていたという感じでした。住宅補助...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
制度や社内の雰囲気として、女性が不利になるようなことは一切ありません。女性管理職も多くいらっしゃいます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社有給取得促進日というものがあり、有休がとりやすいのはいい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
退職するにあたって、何か不利益になることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針では自主ビジネスを伸ばすという方針...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
近年、賞与が多くもらえるようになったのは良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職よりも一般職の方が多くボーナスを...続きを読む(全187文字)
一次請けが8割ほどと高く、やりがいのある仕事を任せてもらえると思う続きを読む(全33文字)
可視化サービスなど新たな事業展開を図られていた。続きを読む(全24文字)
フレックス、テレワーク制度が導入されていたと思うので働きやすいのではないか続きを読む(全37文字)
集合研修、OJT制度など教育制度は手厚いと感じた。続きを読む(全25文字)
人事の方の人当たりもよく、社員を大切にされている雰囲気を感じた。続きを読む(全32文字)
業界や業種を問わず幅広いお客様がいらっしゃるため、様々なことを学びながらエンジニアとしてのお仕事を行うことが出来る点。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に目立った良い福利厚生は無い。他の一般企業と同じだと思う。資格取得制度があるが受験料ぐらいの金額はかえってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、特筆すべき事は無い。
もう少し充実していてもいいかなと思う。
家賃補助等は特になし。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。富士通本体と変わらず、グループとしての福利厚生が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とくになし。
土日祝は基本的に休み。
でも案件によるからない場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
デバッグしたゲームの割引とか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ITスクールをグループ傘下に持っているため、eラーニングを含め自己学習しやすい。派遣業界では高水準の住宅補助がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
家賃補助は存在しませんが、基本的なものは揃っているかと思います。
スポンサーを行っている企業の閲覧チケットなどの募集がたまにあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
テレワーク手当が月3000円程度で支給されます・
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく普通です。
特にこれっといった福利厚生はありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般企業並の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が充実していると喧伝するほど充実はしていないように感じる。持ち株制度...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内に、お菓子販売場所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は手取り20万円未満であった。
一人暮らしをしていくには厳しい金額。続きを読む(全78文字)
会社名 | NCS&A株式会社 |
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フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 37億7510万円 |
従業員数 | 1,250人 |
売上高 | 189億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻隆博 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 06-6443-1991 |
URL | https://ncsa.jp/ |
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