この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張っている新入社員や派遣が多いが、直雇用の社員の中には業務中にゲームだけをやっている人が多いよいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
株式会社Aiming 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Aimingの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Aimingで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張っている新入社員や派遣が多いが、直雇用の社員の中には業務中にゲームだけをやっている人が多いよいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
周りの同僚は優しい人多いから、とても働きやすい職場だと思いますが、
管理職の人の中で、高い給料をもっても仕事しない人がいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員達はみんなゲームやアニメ好きで、楽しく働くことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
管理層は社長の古い知り合いばかりで、専門知識...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ほとんどの人がゲーム好きで、ゲーム好きなら話すことにに困ることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人で社内のチャ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
・上から目線で喋る人が多く、常に顔色を伺うことになる。特にディヴィジョンディレクターに対して、は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし。古参社員、創業時社員の結託がみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成をするにあたって、管理職の立ち振る舞いや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チームワークは良いかと思います。
管理職とその下には深い溝はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は問題を挙げても全く動か...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎるため、仕事してる雰囲気を出しておけば何も言われない。
一見、仕事をしているかのよう...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
慢性的に管理職が不足しており、会社としてもあまり増やす意思も無いようだったが、管理職(またはそれに近いリーダー職)が未経験でも抜擢されることが...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員は皆友好的で職種関係なくコミュニケーションが取りやすい印象。相談事もスムーズに進みやすい。各プロジェクトのリードプランナーは人格者が多く、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
階層的な肩書が無い(一般社員かマネージャーしかない)ので、色々な人に意見を言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
特になし
管理職も好き勝手なことをやるので仲良くなれれば優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長も最近は何も口出ししてこな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
管理職と仲良くなれれば、何事もうまくいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職に嫌われた瞬間に、社内での立場を失うので日々管理...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ゲーム好きがあつまっているため、同じゲーマーの方ならすぐに仲良くなれるとおもいます。人間関係での不満はありませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
技術者、デザイナ、プランナー、マネージャー、どの職種も能力が高い方が多かったです。また、話しやすい雰囲気の方が多かったのでクリエイティブな話が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
明るく話しやすく有能と感じる人物は多いです。進んでコミュニケーション取れればそれぞれの専門分野の情報が集まりやすく有意義だと思います。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
完全裁量制。良くも悪くも成果主義で、実力を求められる。成果を出せば否が応でも認められるし、その逆も然り。
評価制度は不透明ではあるものの、結局...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
良くも悪くも管理職との間の距離感が近く、意見はしやすい。
ただそれらが採用されるかどうかは個人の印象や声の大きさに左右されがち。
社員の雰囲気...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
これで本当に社会人なのか?という方が多いです。ですので人間観察の場として盛り上がること間違いありません。
社内で使用しているコミュニケーション...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若い人たちはやる気を持って仕事を進めており、うまく管理職が支えている体制
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理職の依怙贔屓がひどく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほかの方も書かれているが、ゲーム好きが多く集まっているので、ゲームの話題が非常に多い。また、ゲーム以外にもサバゲーなどのアウトドア的なことをや...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的雰囲気の良い部署と、一見良く見えるが実は雰囲気の悪い部署がある。配属先によってはパワハラやモラハラのある部署...続きを読む(全209文字)
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社内は非常に風通しの良い雰囲気です。みなさんがやりたいことを目標に向かって行っており、非常にやりがいを感じることができました。また、みなさん気を張るところ...続きを読む(全159文字)
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東京と大阪でスタジオが分かれており東京のほうはわからないけど大阪はマネージャー10人程で構成されている。退職してしまったので今もそうかはわからないけど、上...続きを読む(全217文字)
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スマートフォン向けのゲーム開発に力を入れている会社ですが、Web系エンジニアも多数在籍されています。最新の技術的な流行に敏感なエンジニアが多く、ハイレベル...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良い点はあまりありません。360度評価システムを取り入れてるようでしたが、点数だけを見ていて、あまり意味はなかった気がします。
【気になること...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
グラフィック、ルックス部分には評価出来るし、高水準なものを扱えるだけで、それ以外にやりがいなどは特にない印象です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大型アニメIPを取り扱うことが多く、それだけ大きな母体で仕事をすることができると言うことは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況が芳しくなく、入社時に1年後の正社員登用を約束されていたにもかかわらず、結果的にそれが実現しませんで...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自分のスケジュールを上手く調整して、定時に退勤する,真面目に仕事をする成果を出すことよりパフォーマンスが求められる職場でした。上司に気に入られ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況が芳しくなく、入社時に1年後の正社員登用を約束されていたにもかかわらず、結果的にそれが実現しませんで...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
IPものやソシャゲ開発に関わりたい人には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム手当はありますが、それ以外特にすご...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ゲーム手当、家賃手当等ありますが、もらえるかどうかは雇用形態によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会社の業績に左右されます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社Aiming |
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フリガナ | エイミング |
設立日 | 2011年5月 |
資本金 | 29億2900万円 |
従業員数 | 736人 |
売上高 | 181億9900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 椎葉忠志 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号住友不動産新宿南口ビル5階 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 03-6672-6159 |
URL | https://aiming-inc.com/ja/ |
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