五洋建設株式会社の内定者による企業研究レポート(全3件)
五洋建設株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
五洋建設の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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ゼネコンでも少ない海洋土木を中心に施行実績がある企業で...続きを読む(全60文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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他の建設会社と比べると地球温暖化対策に関する事業をやっているのが施行実績としても目立っており、メガソーラーの建設だけではなく、海上風力発電の設置もしているので地球温暖化対策事業としての規模でいうと国内でもトップクラスだと思いました。
また、海洋土木最大手の企業で...続きを読む(全178文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みとしてはゼネコンでも数少ない海洋土木の工事をメインでやっているため競争相手は少ないと思います。それに加えて、陸上土木と海洋土木の売上高では海洋土木の方が多いが割合で言うと4:6と比較的同じくらいで、他のゼネコンでは建築と土木の割合で比較するのに五洋建設では海洋...続きを読む(全272文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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年間休日が128日あるのは建設業界の中では比較的多い方だと思います。また、総合職限定ではありますが、社宅や寮を完備しており交通費は全額支給なので給料以外の会社からの金銭面でのサポートが手厚いと感じました。
ただ、定額時間外手当として学部卒の総合職が45時間で96...続きを読む(全424文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローはESの提出をして本社での対面で一次面接を受けて、通過すればSPI3の受験をしてから対面での最終面接をするので、SPI3と面接の順番が前後するかもしれませんが、他の企業の選考フローと変わらないと思います。
採用している大学は社員の人から聞いた話だと地方...続きを読む(全190文字)
- 重視した軸
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五洋建設は海洋土木だけでなく、近年は建築分野にも注力しており、都市開発や再開発プロジェクトなどにも積極的に携わっている点から、今後さらに成長が見込まれる企業だと感じています。私は、海洋インフラから都市づくりまで、五洋建設でしか実現できないダイナミックな仕事を通じて...続きを読む(全152文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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五洋建設は、「土木」「建築」「海外」の3事業を柱に、海洋土木に特化した技術力で高い評価を得ている準大手ゼネコンです。港湾・埋立・護岸・橋梁など、特に海や河川に関わるインフラ整備に強みを持ち、日本の港湾整備におけるトップクラスのシェアを誇ります。
一方で建築分...続きを読む(全325文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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五洋建設の最大の強みは、海洋土木における国内トップの技術と実績です。特にシンガポールや中東、アジア諸国での港湾整備プロジェクトにおける長年の経験から、海外事業においても信頼と実力を積み重ねてきました。こうした実績があるからこそ、グローバルなスケールでのインフラ整備...続きを読む(全347文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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五洋建設の社風は、「現場主義」と「堅実さ」を重視する、誠実で実直な雰囲気だと感じました。OB訪問でお話を伺った際も、「穏やかな人が多い」「若手でもチャレンジを後押ししてくれる」といった声が多く、風通しが良く落ち着いた職場環境であることが印象的でした。
また、...続きを読む(全255文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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五洋建設は、近年働き方改革に積極的に取り組んでおり、現場の長時間労働削減や週休2日制の導入が進められています。また、海外現場での勤務に関しても、交替勤務制や長期休暇取得制度が整備されており、メリハリある働き方が可能です。
さらに、給与水準も安定しており、資格...続きを読む(全234文字)
- 重視した軸
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インターンに参加した際...続きを読む(全29文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念である「進取の精神」に共感し、自分の強みである好奇心旺盛さや積極性、チャレンジ精神をア...続きを読む(全101文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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職種に関しては、意匠設計の仕事をしたかったので他の職種については調べていない。意匠設計の仕事内容については、5日間のインターンシップに参加したことで非常に理解を深められた。インターンシップでは実際のプロポーザルの設計の提案を行った。実務をさせてもらえることで、実際...続きを読む(全241文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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国内最大手のマリコンであるということから、港湾や埋立地など臨海部に強みを持っている。さらにシンガポールを中心とする海外での臨海部の土木、建築における施工も積極的に行っている。土木、建築、海外事業の3つの分野の業績がほぼ等しく、バランスがよい。東京国際クルーズターミ...続きを読む(全290文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップでは、担当者の方だけでなく、様々な人が声を掛けてくれたり、食事に連れて行ってもらったりと、インターン生のことを気にかけてくれていて、人柄の良さを感じた。設計の提案をさせてもらった際も、自分の考えを受け入れてくださり、提案の良い部分は実際のプロポーザ...続きを読む(全206文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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福利厚生はとても良いと感じる。給与は基本給にプラスみなし残業代として10万円が設定されている。(残業時間40時間まで)
社員の方の話では、最近は働き方がホワイトになってきていて、残業時間が40時間を超えることはないらしい。フレックス制を取り入れているため、業務開...続きを読む(全166文字)
基本データ
| 会社名 |
五洋建設株式会社 |
| フリガナ |
ゴヨウケンセツ |
| 設立日 |
1950年4月 |
| 資本金 |
304億4900万円 |
| 従業員数 |
3,536人 |
| 売上高 |
7274億9100万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
清水 琢三 |
| 本社所在地 |
〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目2番8号 |
| 平均年齢 |
41.5歳 |
| 平均給与 |
925万円 |
| 電話番号 |
03-3816-7111 |
| URL |
https://www.penta-ocean.co.jp/ |
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