ウィプロ・ジャパンの評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

欧米企業・日本企業によるインド・中国でのオフショア開発が2010年ごろから盛んになるにつれ、言語や文化の違いが大きいインド企業への直接発注ニーズは減って来...続きを読む(全150文字)

外資企業のため福利厚生はほとんど期待できないと思ったほうが良い。 健康保険は神奈川県情報サービス産業健康保険組合に加入することになるため内容はホームページ...続きを読む(全154文字)

給与レベルは競合他社と比べて高いかと思う。 技術職の場合、営業職のようなインセンティブボーナスは無いが、プロジェクトにアサインされていれば3か月毎に年収の...続きを読む(全152文字)

営業・一般事務職以外は全員JDC(Japan Development Center)というリソースプールに所属することになり、そこから各プロジェクトにアサ...続きを読む(全158文字)

入社して早々、オフショア開発プロジェクトのブリッジSEとしてプロジェクトに参加し、インドへ訪問し現地の開発チームと仕事ができたこと。また文化が違うことによ...続きを読む(全156文字)

当時は、ソリューションベンダーにTime & Materialで契約し、企業のプロジェクトチームにメンバーとして参加。1年近くほったらかしで、自社の評価も...続きを読む(全170文字)

給与体系は年俸制で昇給はほとんど見込めず、入社時の年収からの伸びは雀の涙程度。
一応プロモーションもあるが、マネージャークラスへの昇進は稀でこちらも入社...続きを読む(全157文字)

コールスタッフとして勤務。勤務時間が7時間ちょいだったので給与はあまり良くありませんが、きっちり研修を受けられたのでそれなりの自信を持って勤務に当たれたと...続きを読む(全173文字)

研修などは充実しているように思われるが、こういった研修をふんだんに受講している輩は、スキルがなく暇をもてあましている連中である。オンサイトメンバーは優秀な...続きを読む(全169文字)

3ヶ月ごとにパフォーマンスに応じた評価があるのですが、プロジェクト次第では目標達成はほぼ困難な場合もあります。基本客先常駐なので、社内で実際にどのような評...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスの取り組みはない。常駐しての仕事となるのでプロジェクトにより全く違う。各個人が自分でワークライフバランスをコントロールするしかないと思...続きを読む(全176文字)

グローバルな企業での常駐の機会があるので、運よく面白い仕事ができることはある。社員のモチベーションを高めるための取り組みとしては上司がたまに飲み代をおごっ...続きを読む(全164文字)

グローバルでは成長著しいが日本でのビジネスは成功しているとは言い難い。不景気の影響もあるが、日本のビジネスは縮小傾向にある。今後は東アジアでは中国を焦点に...続きを読む(全166文字)

福利厚生は特にない。401Kの導入を試みていた程度。プロジェクトの数が少なく、コスト効率が下がるためか、他のプロジェクトに移ったという話は日本ではほとんど...続きを読む(全156文字)

基本的に経営方針として短絡的なコスト削減が多いように感じられ、長期的に定着率をあげるためにキャリアパスを用意するとか、社員の教育に投資する意欲は感じられな...続きを読む(全201文字)

インドの勢いを直接感じる事ができることは短期的にみればいい経験になったと思う。大量採用、大量離職なのでインド人の質にはバラツキがあるが、ある意味でよりリア...続きを読む(全177文字)

インド・クロスカルチャー研修、ジュニアリーダーシップ研修など、一定頻度で研修が行われるが、インド本社から派遣されてくる講師が全て行うため、まず英語力は前提...続きを読む(全191文字)

インド人をはじめとした、インターナショナルな環境で仕事ができること。
おそらく、日本にあるそこらの外資系企業よりも英語力が要求される頻度や割合は高い。
...続きを読む(全214文字)

インド企業のせいか、残業前提での職務環境やスケジューリングがされるケースはほとんどない。休暇取得も、常駐先の顧客企業での環境やスケジュールに左右されるケー...続きを読む(全156文字)

モチベーションを高める取り組みは特に行っていません。各自スキルに沿ったプロジェクトにアサインされ、その後は、プロジェクトごとに設定している目標を達成するの...続きを読む(全151文字)

英語をに日常的に使用するため、英語力はそれなりに身に付きます。また、グローバル企業のため、ベンダー系の企業への転職が比較的容易になります。
WEB上に存在...続きを読む(全154文字)

評価制度は一応存在しますが、あまり機能していません。なぜか自分の仕事を把握していない、インドの誰かが評価者になっていたりもします。また、自分が成果を出して...続きを読む(全168文字)

一旦入ってからはほとんど上がることは無い。
上がったとしても月1万円くらい。
こちらからアピールしないと昇給について真剣に考慮されず、それでも大して上...続きを読む(全192文字)

プロジェクト毎に全く異なる。定時で帰れるような安定したプロジェクトもあれば、毎日終電というものもある。
マネージャーによっては作業時間のコントロールが上...続きを読む(全173文字)

英語を学ぶという一点にのみにおいてメリットがあるが、プロセスや品質といった点では日系企業の方が遥かに良いのでは。
海外の方と仕事をする上での困難をやりが...続きを読む(全150文字)