ウィプロ・ジャパンの評判・口コミ一覧（全93件） 2ページ目

【良い点】
外資で、かつインドに特化したオフショアリングを、経験できたこと。インド英語や文化に興味が強い方は、メリットを感じることができると思う。
【気に...続きを読む(全182文字)

会社の成長が鈍化し続けん中、会社に中長期戦略が具体化されず、先々のビジネスの成長性に疑問を感じたのこと。また、ビジネスの鈍化とともにチャレンジングな仕事が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性の人数は圧倒的に少ないが、男性、女性の区別は案件やキャリアに関して扱いの差はないと感じた。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全153文字)

女性社員は多いです。以前、日系企業に働いたときは事務の方と総従業員に対して3%ぐらいだったでしょうか?そう考えると女性の社員が多いです。女性社員が多くいる...続きを読む(全185文字)

プロジェクトは顧客先にて常駐します。上司がどのような仕事をしているのかわかりません。プロジェクトによってワークバランスは全然変わります。楽なところは楽だし...続きを読む(全157文字)

日本支社長って誰ですか? ウェブで検索すると以前の社長の名前がいまだに大々的に載っています。そう思うと今のインド人日本支社長って何をしているんだろうと思っ...続きを読む(全163文字)

離職率がいまだに高すぎます。外注先にいるため、ウィプロ・ジャパン支社の情報が全く入ってこなく(2年前まではインシンクというミーティングで会社の情報を共有、...続きを読む(全159文字)

会話、メールともに英語の使用頻度は高く、嫌でも英語力が向上した点は良かった。
また、社内の公用語は英語でも、西洋の英語圏とは全く違うインド独特な考え方や...続きを読む(全183文字)

外資系企業ということもあり非常に福利厚生が充実しています。また、研修もきちんと制度があり、わかりやすいです。年齢も高齢の方も若い方もおり、幅広いです。休憩...続きを読む(全154文字)

テレフォンオペレーターとしてきんむしていました。外資系の長所がいかされた環境で、のびのびときんむすることが出来ました。職場環境も非常によいです。女性も長期...続きを読む(全156文字)

離職率が高すぎます。長く同じ会社で働こうと思っている私は、かなり不安に感じます。
上層部は、われわれのキャリアパスをまったく考えていないので、人が足らな...続きを読む(全186文字)

客先にいる社員たちは、自社の状況がつかめていません。自社に戻るのは1年に1回あるかどうかです。ずっと客先にいます。
参入市場、ライバル企業の動向について...続きを読む(全170文字)

給料、昇給はまったく上がりません。入社時に多めにいわないと悲しい思いをします。いちおう、人事評価制度はあるのですが、きちんと記述しても、賞与とかキャリアパ...続きを読む(全162文字)

労働時間は、インド企業なので、早く帰れます。日本企業みたいに帰りつらさはまったくないです。休暇制度は、客先の状態によります。人によっては長期の休暇(2～3...続きを読む(全172文字)

一時期(数年前)は研修がありましたが、今はないです。研修は技術研修ではなく、リーダーとかマネージメントとかに関連しそうな研修です。研修の成果は、実際に役に...続きを読む(全192文字)

比較的風通しの良い組織で社員と管理職の間での壁を感じることは少ない。高いポジションの管理職でも意見に耳を傾けてくれるし、邪険に扱われることもない。個人差も...続きを読む(全158文字)

インドとの時差が3.5時間のため、電話会議のために昼夜が逆転するようなことは無い。その点ではアメリカ系の会社などよりはワークライフバランスが取れていると思...続きを読む(全164文字)

キャリアパスは上司に言っても、なにも考えていないです。ただ空きがあるところに派遣されます。労働環境、仕事内容、人間関係はプロジェクトによります。お客さん先...続きを読む(全161文字)

やりがいおよび面白みはプロジェクトによって、状況は違うと思います。でも責任のあるポジションで仕事をさせてくれないです。たいていは、インド人がプロジェクトを...続きを読む(全169文字)

社員には色々な方がいます。管理能力が高い方も何人もいます。しかしインド本社から日本に来てる方は日本の状況はまったくといいほど理解してません。理解する気持ち...続きを読む(全153文字)

顧客先常駐でプロジェクト進めていきますので、上司にはどのような仕事やってのなどもほとんどわからない状態です。本社はインドにあるため、日本の状況も知ることは...続きを読む(全164文字)

目標達成に対して、評価制度がなく、収入も入社当時と変わらないことが一番の理由です。その他日本での事業をこれより伸ばすような戦略を打ち出していません。キャリ...続きを読む(全179文字)

給与については満足していなかったが、外国人のエンジニアが多い多国籍の環境の中で自分を磨くことができたのではないかと思う。キャリアパスというのは、社内ではな...続きを読む(全168文字)

女性社員は多かったですが、出産・育児をするうえでの人事的な制度は整っていませんでした。多くの方が2～3年程度で転職するという印象でしたので、それでも回って...続きを読む(全150文字)

年収が改定されなかったから。評価制度の満足感もなかったため。
客先常駐だったが、客先での仕事には満足していた。
人間関係は悪くなく、一生の友人たちがで...続きを読む(全154文字)