- Q. 志望動機
- A.
立川ブラインド工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒立川ブラインド工業株式会社のレポート
公開日:2018年2月9日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業
投稿者
選考フロー
企業研究
まず立川ブラインド工業株式会社と同業他社の比較を行いました。今現在市場のどの位置にいるのかを把握することで、理解度を高めます。次に製品についての知識とこの会社における営業職の役割を考えました。実際に面接を行うと、これらの情報は非常に役に立ちました。たとえば、どの製品に興味があるのか、営業職で何がしたいのかというような質問がありました。また、面接のために志望動機を明確にすることは当たり前ですが、具体的な知識がないと面接で何も答えられません。この企業の面接では、その個人の能力というよりも、どれだけ意志が強いのかということを評価しているように感じました。私は実際に製品の知識を学んで面接に臨んだため、スムーズに回答することができました。面接官とのコミュニケーションを最重要と考えてください。
志望動機
私が立川ブラインド工業株式会社を志望する理由は、ブラインド業界のトップメーカーとして、長年の歴史から生み出された高い技術力をお持ちであり、他企業と比べ人々の生活環境を豊かにするための貢献の度合いが最も大きいと考えたからです。また、インテリア製品というものは日々の生活の中で常に接するものであり、いつの時代においても必要不可欠なものであるため、そのような製品を自ら扱い普及させることで、人々を豊かな暮らしに導くことができる点にも非常に魅力を感じています。私の積極性と根気強さという強みを活かし、貴社の営業職として豊かな暮らしの実現に広く貢献していきたいと考えています。そして、営業職として力を付け、貴社製品に対して提案を行い、貴社にとって必要不可欠な人材を目指します。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年06月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
大学在学時に最も努力したことをご記入ください。
ES対策で行ったこと
インターネット上で得られるエントリーシートの例文をひたすら読み漁った。自分のものと比較を行い、より具体的なものとした。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテスト用の参考書を購入しました。分からない部分は徹底的に復習しました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生30 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団の面接であるため、人の迷惑にならないよう自分の回答にあまり時間を掛けないように心掛けました。面接官は温厚な方であるため、私自身もリラックスしていたと思います。短い時間のなかで重要なことだけを簡潔に応える努力が良かったのだと思います。
面接の雰囲気
面接官は大変温厚な優しい方でした。面接自体は3人ずつ行いました。1つの質問を順番に答えていくだけですので、緊張はしませんでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが弊社で活かせる強みはなんですか。
私の強みは、積極性と根気強さです。私は、大変積極性が強いため、次々と新しいものに挑戦をしてきました。例えば、アルバイトです。大学入学後からこれまで数多くのアルバイトを経験しました。1つのアルバイトを長く続けるのではなく、多くのアルバイトを経験することで視野を広めることができました。また、そのようなアルバイト経験の中で、辛い経験もありましたが、自分で決めた目標に達するまでは決して諦めず、自慢の根気強さで最後までやり遂げました。そのほかにも、積極性が良い方向に働いた経験として、サークル活動があります。同じように1つのサークルに所属するだけでなく、多くのサークルに参加することで、より多くの人と交流を行うことができました。
あなたが挫折したエピソードを教えてください。
私が、大学時挫折したことは資格試験です。私の大学ではITや情報に関する試験を受ける機会があります。民間の資格ですが難易度は高いため、合格率は低いものでした。この試験を受ける機会は合計で2回ありました。勉強を怠ったわけではありませんでしたが、私は1回目の試験で不合格となりました。同じ学科の人でも半数は不合格でした。私はこのままではいけないと思い、その不合格の日から次の試験の日までの1カ月間、毎日勉強に取り組みました。先輩に勉強のコツを聞きに行ったり、合格した友人にアドバイスを聞いたりしました。不合格となった人同士で集まり、気持ちを高めました。その結果、2回目の試験で合格することができました。この挫折は、私に根気強さを教えてくれました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方が、厳格な雰囲気であったため、自分の伝えたいことをはっきり伝えました。具体的には、重要なことを始めに述べ、後から具体的な内容を述べました。面接官の方は、わからないことをしっかりと質問して下さるので、その答えをはっきり答えましょう。堂々とした姿勢が重要です。
面接の雰囲気
面接官の方はしっかりとした方でした。しかし、特に厳しいわけではないので、通常の質問を淡々と答えていくだけです。雑談もありました。
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ営業職を目指しているのですが。
私が営業職を目指す理由は、お客様に対し第一線で接することができるためです。私は、これまでの大学生活のなかで、人々とのかかわり合いを大切にしてきました。人が生きるためには必ず誰かの助けが必要であるからです。そのような意識の中で、社会人として働く際には人と関わり、人の助けとなるような仕事をしたいと考えるようになりました。営業職は、一組織の代表として、お客様に対し、適切なアプローチを行い、認められてはじめて商品をお買い求めいただけます。こうした仕事が最も私の生きがいとなると考えました。そのため私は、営業職として、お客様と接し、会社の内部とお客様を繋ぐ架け橋となることが夢となりました。これが私が営業職を目指す理由です。
あなたの弱みは何ですか。
私の弱みは、物事を慎重に、確実に行うあまり、終えるのに時間が掛かってしまうことです。私は、1つの物事を突き詰める性格です。そのため、同時に複数のことを行う場合、1つ1つ丁寧に取り組む傾向があります。私はこれまでの大学生活において、課題として指定されたものを完了するまでに時間が掛かっていました。この対策として、常日頃心掛けていることとしては、最低限のレベルで物事を進め、時間が許す限り、完成度をあげていくというやり方です。これにより、課題の絞め切りには余裕を持って終えることができるようになりました。また、時間に余裕ができたため、他の物事に取り組む余裕まで生まれました。今後もこの姿勢を続けていきたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長、部長、不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、面接官が3人でした。発言をするときは、質問をしてくださった方だけではなく、全員に対し話すような態度で臨みました。面接官は左から順番に質問をしてきましたが、全て適切に回答できたようで、聞き返されることはありませんでした。事前にわかりやすい内容をまとめていたことがよかったと思います。
面接の雰囲気
最終面接ですので、かしこまった雰囲気です。ただ、プレッシャーのようなものはありませんでした。質問の内容というよりは態度をみているように感じました。
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後のビジョンを教えてください。
まず、入社して1、2年間は仕事を覚えることに尽力したいと考えています。その理由としては、何事も知らなけらば、始まらないためです。一人前の営業として、人前に立てるだけの技量を蓄えてたいと思います。そして入社後5年目には、新しく入社してきた後輩に、アドバイスを行えるような、頼りがいのある営業でありたいと思います。頼られるということは、それだけ信頼をされているということであり、信頼は営業にとって重要なことであるためです。入社後10年目には、営業の中でもトップクラスの成績を出したいと思います。成績が高ければ高いほど、貴社の素晴らしい製品を、より多くのお客様に届けていることになるからです。私はこうしたビジョンのもと、貴社の営業として力を尽くしていきたいと考えています。
あなたが大学において学業以外で頑張ったことを教えてください。
私が大学生活で頑張ったことは、サークル活動です。私は様々なサークルに参加しています。例えば、テニスサークルや写真サークル、野球サークルです。私は、サークルに参加し交流を深めるだけでなく、きちんとした役割を持ち活動しました。それは、テニスサークルでの部長としての活動です。テニスサークルの規模としては50人ほどのものです。その中で週2回行われる活動のスケジュール管理や施設の確保など取り組みました。これだけの人数をまとめ上げるのには苦労しました。しかし、先輩や他のサークルの部長にアドバイスをもらい、同サークルに在籍する友人に協力をしてもらうことで、無事に部長として1年間活動をやり遂げることができました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
特に就職活動をやめるような指示はありませんでした。面接でも内定状況は深く聞いてきませんでした。特に心配は要らないと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
立川ブラインド工業株式会社の同業他社は少ないため、徹底的に分析を行うといいです。そうすることで理解も早く、面接で予想外の質問が来た場合にも対応できます。エントリーシートは重要です。その内容が最終面接まで影響してきます。特に変わった質問がありませんでしたが、事前準備は必ず念入りに行ってください。また、取り扱っている製品をよく調べてください。ここを受験する学生は、高学歴と言われる部類の方が多かったです。ですが、緊張する必要はありません。なによりも堂々とした態度が重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は堂々とした姿勢で面接に取り組みました。これが一番大きいと思います。集団面接時に緊張で早口になっていた方は次の面接時に見かけませんでしたので落選したようです。発言の内容も事細かに長々話すよりは簡潔な方がよかったと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接で発言した際に、面接官の表情が曇ることが多々ありました。ですがこれは気にする必要はありません。特に質問攻めという訳ではないのである意味そっけない感じがありますが、これもまた気にせず、堂々と発言をしてください。
内定後、社員や人事からのフォロー
今後の日程をお教えいただきました。また、こちらからの質問には丁寧にお答えいただきました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
入社を迷った企業
東芝テック株式会社
迷った会社と比較して立川ブラインド工業株式会社に入社を決めた理由
やはり、多くの人々に接するということを考えてた場合に、普段の生活に関わる割合が多いということで立川ブラインド工業株式会社にしました。取り扱っている商品がブラインドであるため、どの時代にも必要であり、なくなることはないと考えました。また、こちらの営業はきちんとルート先があり、信頼が高い様に感じました。自分のやりたいことを積極的にやらせてくれる風潮もあり、自分の成長に繋がると考えました。それら総合的に判断し、入社を決めました。
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立川ブラインド工業の 会社情報
会社名 | 立川ブラインド工業株式会社 |
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フリガナ | タチカワブラインドコウギョウ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 44億7500万円 |
従業員数 | 1,331人 |
売上高 | 413億500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 池崎久也 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番12号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5484-6140 |
URL | https://www.blind.co.jp/ |
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