この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は、入社時の研修のみであり、その後のスキルUP研修は、不定期。
基本的に、IT系のみが対応である。
スキルアップについては、資格取得者には、資格手...続きを読む(全173文字)
株式会社シンカーミクセル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シンカーミクセルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シンカーミクセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は、入社時の研修のみであり、その後のスキルUP研修は、不定期。
基本的に、IT系のみが対応である。
スキルアップについては、資格取得者には、資格手...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度は同規模他社に比べて充実していると思います。
内定者の不安を取り除くための入社前研修、入社後の新入社員向けSE基礎研修/技術研修は以前から充実して...続きを読む(全275文字)
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資格取得の取組みがあり、毎月取り組みの進捗の報告と
受験後のレポートを義務付けられているが、結局すべて自費であるため
あまり制度の意味がないと感じた。...続きを読む(全157文字)
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教育専門の部署があるものの、あまり機能していない。
一年目や、内定者の教育ばかりにスポットが当てられ、既存の社員の教育が全くできていない、レポート提出依...続きを読む(全177文字)
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・新人研修はとてもユニークで、新人からもとても好評。
・新人研修では、SEの仕事のロールプレイングや、
Java等のプログラミング言語について学ぶ。...続きを読む(全168文字)
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資格取得支援制度というものがあり、資格によって支給額が定められています。また、社員を少人数のグループに振り分けて、グループ単位で各自の資格取得に向けた取り...続きを読む(全150文字)
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資格取得を強制しながらも試験費用などは全て自腹です。
仮に合格しても受験費用の半額程度を支給して終わりです。
受験日を指定させたり、なかなか合格しない...続きを読む(全171文字)
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業務は単調なものが多く、社員でも非社員でもアルバイトでもできるような
物が多い。
上記のような状況であるため、あまり業務上でのスキルアップは望めず、
...続きを読む(全212文字)
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入社前から月1で内定者研修がある。ビジネスマナーやグループワークなど。
自宅でも学習課題を出される。
入社後は、2ヶ月かけてSEの基礎を学ぶ研修がある...続きを読む(全150文字)
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新人研修が充実しており、入社後一ヶ月間、RPG形式で実習を行った。またマンツーマン制度があり、新入社員には先輩が1対1、ないしは2対1で付く。その後個人の...続きを読む(全190文字)
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・新人研修が厚い(RPG形式の実習など)
・新入社員には先輩が1対1で付く。
・入社前からの研修制度がしっかりしている。(講義形式・e-learnin...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
住宅手当がある。交通費も全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードや交通費、遅延証明書等、紙で申請しなければならない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境は整っていると感じる。
女性だからという理由で働きにくさは感じたことはない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内は比較的静かだが、話しかければ話してくれる印象。社長にも気軽に話に行ける。社内イベントで様々な人と関われる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
案件や部署によるが、比較的残業は少ないためプライベートとの両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や夜間勤務も案件や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
希望する仕事内容の案件に入ることができれば働き甲斐もあると思う。
希望するとジョブローテーションでやりたい業務の案件にも行くことができる。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人によっては若いうちから役職を与えられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が曖昧。社内イベントの参加率が評価に影響する。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社シンカーミクセル |
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フリガナ | シンカーミクセル |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 櫻井孝志 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー |
電話番号 | 03-6440-0820 |
URL | https://xincormixell.jp/ |
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