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新人研修から基礎固めを重視し、年次別研修・専門技術・ヒューマンスキル研修など体系的な育成制度が整っている続きを読む(全52文字)
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッセイ情報テクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にニッセイ情報テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人研修から基礎固めを重視し、年次別研修・専門技術・ヒューマンスキル研修など体系的な育成制度が整っている続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は非常に充実している(研修期間が長い)。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後も受けなければならない、研修が多すぎて鬱陶しく感...続きを読む(全84文字)
良いと聞きます。社員の方も進んで資格取得をしていると言っていました。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は全く異なるキャリアですが当時を振り返ると新卒1社目としては非常に良い会社でした。
入社時の新人教育がとても充実しており、特にIT技術から...続きを読む(全271文字)
子会社なので、一定以上のポストは親会社が占めていると思う。限界が見えている点が私には合わないと感じた。続きを読む(全51文字)
入社後3か月間の研修があり、プログラミングの基礎から学べる。続きを読む(全30文字)
まずはインフラ保守などのシステムに直接触れる仕事から初めて、最終的には大勢の人をマネジメントするポジションにつく。続きを読む(全57文字)
1〜5年目→システムエンジニア 5年目〜何を強みにしたSEかのキャリアコースを PM、コンサルタントなどに挑戦できる。続きを読む(全59文字)
多様なキャリアコースと充実した研修制度で、個人の成長と専門性を支援する体制は整っている。続きを読む(全44文字)
入社後、基礎スキルを取得する三ヶ月の研修がある。また、NISSAYITアカデミーという独自の研修カリキュラムがあり、その数は130コースにのぼる。他社との...続きを読む(全98文字)
システムエンジニアから入社し、かなり多くのキャリアの選択肢が用意されている。続きを読む(全38文字)
研修は基本的なものが多く、成長したい人には物足りないかも。実務に入ってからはOJT中心の学び。続きを読む(全47文字)
社員一人ひとりの成長を支援するため、充実した教育体制が整っています。特にキャリアコースごとに体系立てられたカリキュラムが存在し、求められるスキルや到達水準...続きを読む(全139文字)
幅広い経験というより、専門性を高める方向だった続きを読む(全23文字)
職種・役職が種類豊富なため、キャリアの幅が広い点で魅力的。続きを読む(全29文字)
内定者研修や新人研修に加え、長く働いていてもキャリアコースごとのプログラムがあり良いと思った。続きを読む(全47文字)
資格取得制度が整っており上流工程にも携われる。ニッセイITアカデミーと言ったプログラミングや事業部独自の勉強会や模擬実験会なども充実している。続きを読む(全71文字)
入社1年目から5年間は、その後のキャリアに繋がる基礎を徹底的に学べる、続きを読む(全35文字)
初年度から生保とITに関する資格を取得する必要があり大変との話を伺った。続きを読む(全36文字)
IT就活系の雑誌でも教育に関して取り上げられていたりとよさそうです。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
新技術研修や新しいスキルを身につけるための研修が複数用意されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいため、研修のた...続きを読む(全91文字)
研修やOJTが整っており、文系でも活躍できる。一対一のトレーナー制度もある。広く学ぶというより、自分の興味がある職種を選んでいくキャリアになるので、ゼネラ...続きを読む(全106文字)
3カ月の新人研修がある。社内研修が充実しており学び続ける環境が整っている。続きを読む(全37文字)
文系・理系の区別なく、入社後は同じ研修を行うようである。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
研修制度が豊富です。資格受験の手当もあった気がします。
その分取得すべき資格は多いですが、今後の役には立つと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やりがいは特にないが、穏やかな人が多いためその中で働けたのはありがたかったと感じている。また若手のうちは褒めてくれる人も多かった。
【気にな...続きを読む(全194文字)
日本生命グループの基幹システムを支える立場として、社会的影響力の大きい仕事に携われる点が魅力続きを読む(全46文字)
日本生命グループの安定基盤を活かし、保険・年金・ヘルスケア向けITサービスやデジタル化支援が可能。また外販拡大やDX推進にも期待できる続きを読む(全67文字)
フレックスタイム・テレワーク制度や完全週休2日制、豊富な休暇制度といった働きやすい就労環境が整い、住宅手当・社宅制度、各種社会保険、財形制度、カフェテリア...続きを読む(全94文字)
穏やかで協調性を重視する社風があり、チームで助け合いながら働く文化が根付いている。肩書に関係なく意見を言いやすく、多様な働き方や制度を尊重する環境だそうだ。続きを読む(全78文字)
保険関係だけじゃなくて医療関係の顧客さんも取っているようで、できることの幅が広いのは魅力だと感じた。続きを読む(全50文字)
大手子会社ITの将来性はそこまで担保されていないという業界柄があるので、そこは不安感があるが、親会社の安定した基盤があるため、この会社単体ではそこまで将来...続きを読む(全88文字)
人並みだと聞いた。PJ型の仕事なために時期によって違いがあるというのは認識しておいた方がいいようだ。続きを読む(全50文字)
真面目でおおらかな人が多かった印象がある。続きを読む(全21文字)
女性比率自体がそこそこ高いため、ある程度女性の働き方は担保されていると聞く。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒中心ではあるが、研修制度はしっかりしているし、学ぶためのプラットフォームも充実している。中途の場合は自ら学ぶ姿勢と情報キャッチアップが必要。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修はNTTデータの子会社ということもあり、かなり充実している。資格も資格奨励制度があり、気軽に取得できる環境が整っていると感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得支援がかなり手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件参画で得られる経験が大手と比較して乏しいため、転職を考えるにあ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
入社後の研修以外でも毎年スキルアップ研修として自分で学びたい内容を選んで学ぶ機会を与えてくれます。
外部の通信教育なども希望すれば受けられる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後は基礎研修でITの基礎から学べ、未経験でも実務に移行できます。資格取得を支援する制度や社内勉強会も多く、やる気次第で成長の幅を広げられ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
中途採用者に対して一律に研修をしようとする姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者向けに必ず受講しなければいけない研修があ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業務量が多いため、最低限の実務処理能力や場当たり的な対応力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針がなく、何を身につけ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社してすぐに様々な研修をしてくれます。エンジニア研修は3か月みっちりやってくれるので、ある程度の基礎知識を付けることが出来ます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
メイン商品として、SOLIDWORKSの代理店をしているのですが、
SOLIDWORKSの資格等を会社の時間を利用して勉強させてもらえ、資格...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイジョウホウテクノロジー |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,535人 |
| 売上高 | 790億2626万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田哲也 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 電話番号 | 03-5714-4600 |
| URL | https://www.nissay-it.co.jp/ |
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