この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育コンテンツは他社と比べても充実している。そのため入社初期の技術的ハードルは低い。3年目くらいまでの若手には研修受講は枠として用意されている...続きを読む(全111文字)
ニッセイ情報テクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッセイ情報テクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にニッセイ情報テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育コンテンツは他社と比べても充実している。そのため入社初期の技術的ハードルは低い。3年目くらいまでの若手には研修受講は枠として用意されている...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格取得奨励金の対象資格の種類がかなり多いため、たくさん資格を取りたい人に取っては良い環境だと思われる。昇格の要件として情報処理系の資格が必要...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
様々な研修が揃っており、自己研鑽には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けるにあたって受講前後で報告書を書く必...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社後の研修期間でOracleの資格を取得させて頂きました。 1回目は会社が支払いしてくれるのですが、落ちると自腹になるので、注意が必要です。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
下流工程の経験をしっかりつめる。また、若いうちから裁量権の大きな仕事を任せてもらえることが多い。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
オンラインツールやオフラインイベントを通じて社員の交流を図るなど、社内の風通しを良くする施策が充実。良好な人間関係が構築されている。
社歴や役...続きを読む(全205文字)
【社員から聞いた】最初の3~5年ほどは全員SEとして働くが、その後は自身がやりたい職種をやれる。技術を突き詰めることもできれば、営業やコンサルタントという...続きを読む(全82文字)
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基本的にパートナー会社が開発を行うため社員の技術力は個人の自己研鑽に委ねられていると思います
パートナーをマネジメントする都合上、マネジメントや調整が上手...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのキャリアを築くのは相当難易度が高い。
COBOLかJavaでの開発がメインで、ほとんどの社員がす...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。社内の環境特有のものから、一般的なスキルまで。
また、3年目フォローアップや管理者研修など、年次別の研修もあり、手...続きを読む(全220文字)
【社員から聞いた】新卒で入社した場合、入社後3か月間の新人教育期間が設けられており、その期間が終了してから5年までは基礎開発期間としてシステム開発のための...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
個人個人に用意される機器や電話等も充実しており、社内向けの研修なども充実していると感じました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
研修は充実している。若手育成にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修受講の効果測定を行ってない。忙しい中時間を割いて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新人研修期間が長く、多くの仲間と一緒に社会人、システムエンジニアとしての基礎を学ぶことができた。優秀な同期が多く、新入職員研修では皆で助け合い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、社外のセミナーなどにも、希望すれば積極的に参加させてもらえる。
特に新入社員向けの研修は手厚く、数ヶ月間かけて基礎的なス...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内研修もいっぱいあるし、社外研修も手を上げれば行かせてくれます。
しっかりやりたいことが有れば、それに合わせた仕事はできると思います。
マネ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自身で選択制の社内研修があり、社内講師による研修の他にも社外の1回受講するのに10万円以上する研修が受けられるため制度としては良かったと感じて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い人は予算など優先的に回してもらえるので新卒などには、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランになると、予算取りの段階...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修の種類は多々あり、役職別に推奨される研修がある。受ける研修は年初に上司と相談して決定する。基本的には受けたいと言えばGOが出ることが多い。...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
基本的に手を挙げたら好きな仕事にアサインしてもらえる。
ホストorオープン系、業務アプリケーションorインフラ、外販or内販など、幅広く経験...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
受けることができる研修がかなり多く用意されている。社内研修だけでなく、社外研修も誰でも受けることができる。業務に関係のない研修でも受けることが...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社後、配属決定まで数か月は仕事ではなく教育体制がととのっていたため、いきなり職場に配属される事がなく初めの不安は少なかった。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内研修は充実していると思います。通年で受講できる研修はもちろんですが、新卒入社時はプログラミング研修としてJavaの開発研修をみっちり実施す...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
保守開発をやりたい人には絶好の職場です。
小規模プロジェクトのPLを若手でも経験できること。
この時代にCOBOLによるプログラム開発を経験で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内研修はヒューマンスキル含めて多く、手を挙げれば基本的に受講可能。配属先事業部にもよるが、若年層は年間を通して研修受講を推奨されるとともに必...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
バリバリ仕事をしたい女性の方は出世していく傾向が高い。でもほとんどの人が結婚を期に退職する方が多くストレスが高い状況だと理解できる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
労働時間は長い人が多かった。勤怠時間と入退出の記録に差がないかをシステムで監視しているが、他の人(協力会社の人)にお願いして事務所に出入りさせ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
日本生命の子会社としての内販だけに頼ることなく、外販事業も拡大している。外販は内販で培った保険、共済、金融全般に関わるシステムノウハウを活かし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に6年目に専門職に昇格する。専門職の給与ベースは他社と比べて高い方であると思う。6年目以降は裁量労働制となるため、効率よく仕事ができる人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい。基本的に希望する日に休暇が取れないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やプロジェクトによっては休日に出...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
内販領域では日本生命システム子会社として比較的規模の大きいプロジェクトに参画することができる上に、組織として成熟しているため安定して働くことが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リモート環境が整っているため、全く出社せずには足ることも可能になっています
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模が大きいとは言えな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
何も考えずに働きたい人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも考える力を持っている人にはやりがい、面白みを感...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最近入社した人には社員寮のようなものもあるとのこと
入社10年目までは家賃補助も出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上の人...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニッセイジョウホウテクノロジー |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 2,480人 |
売上高 | 784億4124万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢部 剛 |
本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
電話番号 | 03-5714-4600 |
URL | https://www.nissay-it.co.jp/ |
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