この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な基準で昇進が決まっている。フェアな評価。
昇進していけばサラリーマンとしては高い給与
【気になること・改善したほうがいい点】
売っている...続きを読む(全106文字)
A.T.カーニー株式会社 報酬UP
A.T.カーニー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は456〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、A.T.カーニー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にA.T.カーニー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な基準で昇進が決まっている。フェアな評価。
昇進していけばサラリーマンとしては高い給与
【気になること・改善したほうがいい点】
売っている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収はかなりのスピードで上がって行きますし、競合他社にも見劣りしない水準です。
特にマネージャー以上は大きく上がります続きを読む(全65文字)
コンサルタントの中でも高い方らしい。だが、その分評価は厳しいと聞いた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
総じて高い水準にあり、他の戦略コンサルティングファームと同水準であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュニアの間はボーナ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価はフェアである。直属の上司以外も評価に入り評価される。メンターからの情報もインプットされる。加えて、他の人に対してもヒアリングが入り、評価...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
テニュアがあがると大きく上がる。MBBと比べても遜色はなく、むしろ他社よりは高いようです。評価制度はシンプルですが、頻繁に改善を加えていたり、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価には相当時間をかけており、PJごと、半期ごとにマネージャーが評価しそのフィードバックをしっかりとおこなわれていた。メンターとともに期待値の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
プロジェクトごとに細かくフィードバックを受けられ、上司にもフィードバックをすることが出来るフェアな仕組み。
マネージャー以上がメンターとして、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・プロジェクトに関わった全役職者を集めた評価会議を、丸1日以上かけて実施しており、とてもフェアな評価がなされている
・非常に高い年俸が支払われ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇進・給料の上昇が早い。めぐり合わせ等の要因もあるが、出来る限り評価がフラットになされるような制度となっており、その点では、納得感がある
【気...続きを読む(全185文字)
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評価はアサインされるプロジェクトごとに4段階でつけられる。全体評価は年2回で、その評価期間にアサインされたプロジェクトの評価をもとに年間評価がつく。
プ...続きを読む(全296文字)
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Associateで1200万前後(ボーナス別)
BAで6-8、SBAで8-10くらいのイメージです。
新卒戦略コンサルの中では、実は給与水準は高い。ア...続きを読む(全172文字)
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ん~、お給料はそこそこ。特に満足しているわけでもなく、満足していないわけでもない。ただ、時給換算するととても低いかもしれない。プロジェクトが終われば死ぬほ...続きを読む(全152文字)
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・若手の場合、ボーナスの比率は低い。昇進すれば数百万単位で年俸が上がるが、昇進なしの場合、昇給率は低い。
・昇進基準は明確でなく、気に入られているがポイ...続きを読む(全153文字)
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給与は業界水準より低いと感じるが、マーケット全体では高水準。評価も納得性があり不満はない。一方で働いている時間が非常に長く、時給換算すると一般の事業会社に...続きを読む(全153文字)
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やはり、通常の企業に比べると年収は高いと思う。評価も、非常に細かく採点され、客観性もあると思う。一方で、業務時間が長いこと、長くて5-7年の勤務であり、そ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
性別に関しての差別はない。
また、業界全体として女性優遇のため、倍率的には女性が入りやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
裁量が大きく、難易度の高いプロジェクトに放り込まれるため、くらいつこうとすると結果的に成長する。
【気になること・改善したほうがいい点】
優し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
プロジェクトの間はまとめて長期休暇を取りやすい。
メリハリをつけて働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
基本プロジェクト中はプライベ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
仕事は、現場感もあり、事業をドライブしている感覚が味わえます。
ワークライフバランス的には大変なことも多いですが、成長出来る環境でもあり、仕事...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員は皆、仲が良く、かつ真っ当な方が多いです。なので、和気藹々と仕事ができ、かつ、成長しやすいフィードバックももらえます。
ただし、一定水準を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上司は優秀な方が多く、指摘もわかりやすくリーズナブルなので、ある程度従っているだけでもかなり成長出来るでしょう。
他方、自ら課題を定義し、自分...続きを読む(全135文字)
クライアントも大きな企業が多く、若手のうちから普通は触れられない世界に触れられそうだと思った。続きを読む(全47文字)
割と放任的と感じた。成長速度はかなり個々人によると思った。続きを読む(全29文字)
MBBと同様有名なコンサルファームのため、ブランド力もあり大きな案件ができる。続きを読む(全39文字)
かなり競争は激しそうだと思ったが、その分周りのレベルも高く常に自己を成長できる機会に恵まれていると感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | A.T.カーニー株式会社 |
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フリガナ | エーティーカーニー |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 岸田雅裕 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー23階 |
URL | http://www.atk-archive.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。