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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全44件)

アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.7
やりがい
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4.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.0

アクセンチュアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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アクセンチュアの 全ての評判・口コミ一覧

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44件中1〜25件表示

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な経験と成長: 世界最大級の規模とEnd-to-Endの支援体制により、戦略立案から実行まで幅広い業界・テーマのプロジェクトに参画可能。...続きを読む(全999文字)

この投稿でわかること
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトアサインの幅が非常に広く、戦略からテクノロジー、オペレーション支援まで多様な領域に携われるため、自分の強みを試しながら新しいスキ...続きを読む(全609文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクト次第ではあるが、リモートワークができず、20時間以降も会議が入ったり、ワークライフバランスは保てなか...続きを読む(全193文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを維持・働き方改革を進めていると謳っているが、実態としては労働時間の管理が曖昧であり、22時...続きを読む(全102文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に年収は高く、評価についても個々人の実績を管理職以上が集まって相対的に評価をする会議体を設けている。続きを読む(全59文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組織全体としては中途を受け入れるためのコミュニケーション施策を実行してくれるので、比較的馴染みやすい社員が多いと感じた。
    【気になること・改...続きを読む(全204文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく事業領域が広く、世の中が変化すればするほど、それにあわせたコンサル、システム開発、アウトソーシングなどなどのサービスを提供していくと...続きを読む(全157文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でもがんばれば、活躍はできるが、それなりにハードワークになることは覚悟していたほうがよい。続きを読む(全54文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    思い切り仕事ができるという点ではよい会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だが、当時は長時間労働に関するコントロールが全くされていな...続きを読む(全140文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    コンサルとしては普通によい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は成果によるため、ぼーっとしているだけでは昇給もせず、いづらくなる...続きを読む(全83文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    有名企業で、重要プロジェクトにアサインされる機会がある。仕事自体も、他では経験できないものが多い。経営や事業戦略に絡むプロジェクトに携わるこ...続きを読む(全115文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハズレの部署に配属された。ほぼ嫌がらせやパワハラが蔓延している環境だった。
    常にスケープゴート...続きを読む(全174文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分は、給与が下げて入社しまった。続きを読む(全46文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ハードワークを乗り越えられるパッションがあれば成長できる環境です。
    案件によっては定時で帰ることも可能。
    プロジェクトの合間には長期の休みも...続きを読む(全182文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによっては、まったくワークライフバランスはない。
    休みを取ると、印...続きを読む(全184文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オンライントレーニングが受けられるようにはなっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は、忙しくて個人の勉強やトレーニング受け...続きを読む(全181文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    シックリーブがあり、退職時に休職診断書をもらいお休みが取れたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司を変えて欲しい、異動したいと...続きを読む(全290文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそも終始雇用概念はないため、成長したい方が手をあげれば機会が与えられる。トレーニングも豊富にあり、社員一人に必ずキャリアカウンセラーがア...続きを読む(全189文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    Equality&Diversityの一環として、女性のキャリアサポートもしっかりとしている。社内KPIとしても女性比率及び女性管理職を増や...続きを読む(全210文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    報酬は他の業界を見ても高収入。
    実力主義で取り組んだ内容や実績を出したらしっかりと評価される。
    1年間に1回正式な評価会議があり、最近では中...続きを読む(全210文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は充実しており、タクシー代も経費で精算してもらえる。また、マネージャー以上になると、交際接待費の予算がつき、飲食代も経費が使えるよう...続きを読む(全184文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは、配属されたプロジェクト内でのOn the Job Trainingが中心。研修制度も整備されているが、プロジェクト内の実践的...続きを読む(全172文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年10%以上の成長を常に続けている。経営陣が常に時代の先を見据え、積極的な新規事業の立上げ、既存事業の見直しを行っている。コンサルティングを...続きを読む(全161文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもプロジェクト次第。プロジェクトの実質的な責任者であるシニアマネージャーのクライアントへの刺さり具合や社内での発言力の強さによって...続きを読む(全186文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上下ともにコンサルに入るだけあってとても優秀。特に事業会社時代と比べて、下が優秀と感じる。逆に言えば下が優秀なので、部下の教育やマネジメント...続きを読む(全328文字)

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    44件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アクセンチュアの 会社情報

    基本データ
    会社名 アクセンチュア株式会社
    フリガナ アクセンチュア
    設立日 1995年12月
    資本金 3億5000万円
    従業員数 25,000人
    売上高 7175億2100万円
    決算月 8月
    代表者 江川昌史
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
    電話番号 03-3588-3000
    URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
    採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
    NOKIZAL ID: 1130242

    アクセンチュアの 選考対策

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