この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価・給与制度もしっかりしていると思います。半期ごとに評価シートというものがあり、毎月の売り上げ・粗利・台数などがもちろんボーナスに繁栄されます。プラス行...続きを読む(全166文字)
リコージャパン株式会社 報酬UP
リコージャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は4〜1030万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコージャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリコージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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評価・給与制度もしっかりしていると思います。半期ごとに評価シートというものがあり、毎月の売り上げ・粗利・台数などがもちろんボーナスに繁栄されます。プラス行...続きを読む(全166文字)
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各職種別に評価対象項目が設定されており上位ポイント獲得者から当期の利益を分配するシステムになっているが実際には社員を一番良く知る直属の上司であるリーダー、...続きを読む(全202文字)
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賞与は、商品によってランキングに入ったり、ポイントが上位になるとでることがあります。給与は、安い方だと思います。役職がつかないとほとんど上がらないし、他の...続きを読む(全167文字)
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能力主義で若年時でもキャリアアップ、ベースアップが図れている。単月、四半期、半期、通年と細かなサイクルで報償制度は有りキャンペーンも年2回以上は有りプラス...続きを読む(全156文字)
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・ 給与は業界としては平均だと感じる。
・ 昇進は難しい。ポストが少ない。
・ キャリアパスは形としてはあるようだが、キャリアパスを描けるような
...続きを読む(全152文字)
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外勤手当てなどがつくのである程度手取り額はもらえます。しかし、残業代がなかなか難しいのがあります。私の担当地域では月50時間くらい残業いたしますが実際に給...続きを読む(全166文字)
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営業はとにかく実績を出さないと話にはならなかったです。
正直生活に困るほどではないですが、決して高くは無かったです(笑)。
ただ安定はしているのと、私...続きを読む(全235文字)
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・賞与 新入社員の冬季ボーナスは一律で、昔に比べると支給額が増加傾向。
・社内資格制度 社内試験と一般外部試験があります。一般外部試験は、規定内であれば...続きを読む(全182文字)
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・時給ベースだが、就業先の部門によっては金額と仕事量のバランスが大きく異なってくる。
部門でしっかりとした予算計画、人員配置計画がコントロールされていれ...続きを読む(全153文字)
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・給与は他社機器保守業務員より低めで残業はやや多め
・定期点検は1人に対するノルマは多めだが予定を立てれば無理なくこなせる
修理が途中で入ってくるの...続きを読む(全153文字)
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・給与・賞与の昇給率は、ほぼ変化がないが、どんなに業績が悪くてもボーナスが支給されなかったことは過去にはない。そういう意味では、安定感がある。
・評価に...続きを読む(全154文字)
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若手~中堅社員を積極的に評価しようとしている企業だと思います。たとえば平均賞与が下がっている中でも、若手~中堅の場合は上昇傾向にあるようです。また、評価に...続きを読む(全213文字)
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可も無く不可も無し。一代前にはやや厳しい会社だったが、今ではそのような事も無いようです。昇進はほぼ自動的に年齢順だが、所長クラスになると営業成績上位者が猛...続きを読む(全175文字)
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残業を月平均40時間やってます。残業無しだと相当下がります。管理職になると残業手当がなくなるので少し辛いようです。評価鮮度は成果主義で実力なくても上には上...続きを読む(全159文字)
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会社はリコージャパンへと2010年7月に全国統合されましたが、地域差により給与に大きな差があります。地方に行けば行くほど給与が低いです。昇給もほとんどあり...続きを読む(全276文字)
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昇給・昇格については、2年間の業績で評価される。売上・利益・コピー機販売台数・コピーシェア奪回台数等様々な評価項目があり、半期に一度評価シートにより業績ラ...続きを読む(全154文字)
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仕事をやっていない人でもそれなりに給与はもらえていた。
ボーナス時に個人差は出ていたが、それが仕事のモチベーションに繋がっていたかは疑問。
ボーナスは...続きを読む(全172文字)
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完全な実力主義の為、給与UPについてはハ-ドルが高い。一般から役職がもらえるまでは最短で満5年以上かつ成績優秀で上司の評価も必要。ボーナスも支給されるが他...続きを読む(全186文字)
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一年で1800円くらいしか昇給しませんでした。
15年選手の先輩は500円上がったと言っていました。
10年選手の先輩は未だ手取りが20万行かないと言...続きを読む(全178文字)
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給与について:毎年5,000円~10,000円程度の昇給がある(前年度の個人の営業成績で確定する)。
賞与について:賞与は完全に個人の業績次第で確定する...続きを読む(全161文字)
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同業他社と比較した際の給与水準としては低いと思う。
また、ボーナスにおいては、業績云々よりも、年功序列的な色合いによって決定されていると感じる。
本人...続きを読む(全150文字)
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・売上を大きく達成したり、達成しなかったりしても、賞与の査定は個人のその他の評価も反映される為、大きく変わることはない
・個人の評価はグループ全体の評価...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすい環境で、休暇の届出も電子決裁を利用しているので、出しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、やりがいのあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働いてる方は人間的に魅力あふれる方が多いと思う。また研修なども充実していてスキルアップのチャンスに恵まれている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給与が安くてこの職場での将来を考えられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の売上を達成すればボーナスにも反映されやすい。普...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新人の研修などが、とても充実している。研修に数ヶ月の期間を要してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎる点には驚いた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性でも出世している方も多く、また育児の時短勤務も取りやすい環境だったと思う。女性の職場での旧姓の使用もかなり前から実施されていた印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
親会社が大きいので持ち株会などもある。社員同士仲が良く、年に一度の社員旅行もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で悩み、病ん...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかり消化できる。月1で使うことを奨励されているので、休みにくいということはない。
住宅補助はないので都内で一人暮らしすると、すこ...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年時は、基本飛び込み営業がメイン。真夏でも容赦なく外回りをさせられ、入社2ヶ月でやめた新人もいた。
体育会系と言...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人間の高齢化が進んでいるため入社してくる社員よりも退職(定年を含む)社員が非常に多い。若手の離職率も高く、そ...続きを読む(全537文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々同じようなことの繰り返しに飽きてきてしまうと思います。また、複合機のパフォーマンスチャージを操作して導入いただ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業は深夜や休日に現場などもあるが、深夜手当、休日手当などが無いため、持ち客を持つだけ損になりやすい。
報奨金制度があるが割にあってない。
【...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
資格制度があり、資格によりランク別に手当てが支給される。退職するまで手当は続く。2~3万程度あり、受験費用も支給されるので、他社ではまず無いシ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ショップスタッフだと、資格をとればかなりお給料があがります!資格をとるのは難しいですが、サポートはしてもらえる環境なのでいいと思う。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
何もしなくても給料はもらえるし、ボーナスもまぁまぁあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、インセンティブ制度ではないた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ目標を達成しても評価には繋がりません。また、新人教育や社内の課題解決に取り組もうとすると干される可能性があ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で見ても比較的安い方に入ると思われる。入社したての新卒であればまだ問題は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
日当手当、家賃補助もあるため、これらを年収に加えると額面の年収に100万程上乗せされた額が真の年収になり、それなりの年収にはなる。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
静岡県ないであれば、高水準でもらえている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と割にあっていない。残業代で補ってる感じがする。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給されます。
始業時間前の分と就業時間後の分の両方が計算されるのでかなりもらえると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ボーナスが多く、同世代よりたくさんもらえて不自由はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いのある上司の裁量で評価されるます。続きを読む(全78文字)
会社名 | リコージャパン株式会社 |
---|---|
フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,161人 |
売上高 | 6798億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠井徹 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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