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株式会社パシフィックソーワ 報酬UP

【台湾映画から見る日台関係】【22卒】 パシフィックソーワ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.55887(早稲田大学/女性)(2021/8/10公開)

株式会社パシフィックソーワの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年8月10日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
趣味特技(Open ESを使用)

A.
趣味は旅行すること、お笑いを観ることです。旅行は長 期休暇に国内外問わず美味しい食べ物を求めて飛び回っ ています。特に台湾が好きです。お笑いは漫才やコント をYouTubeや配信ライブなどで視聴しています。特にか まいたち、ニューヨークが好きです。(Open ESを使用) 続きを読む

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(Open ESを使用)

A.
「台湾映画からみる日本と台湾の関係性や歴史的背景について」台湾映画は、時代によって日本および日本人の描写が非 常に多様となっており、その原因や背景を研究しました。例えば、第二次世界大戦以前に製作された映画は、比較的日本 人は冷酷な性格をしていたり、2000年代以降に製作された映画だと、日本人と台湾人が協力しながら目標を達成しようと するなど、日本と台湾との関係性や印象が台湾映画にあらわれているといえます。加えて、台湾映画の中で最も著名な監 督の一人である魏徳聖監督の作品を軸に日台関係について比較しました。(Open ESを使用) 続きを読む

Q.
自己PR(Open ESを使用)

A.
私は人間観察型リーダーシップがあります。3年次に不動産会社のインターンシップに参 加し、「3年で3億を創出するプロジェクトを考える」というコンテンツをチームで3日間 取り組みました。チームメンバーはもちろん初 対面で、はじめはお互い探り探りでチーム としてもぎこちないスタートでした。そこで、私はリーダーに立候補 し、持ち前の人間観 察力を活かしてメンバーの人間性を分析し、それぞれの良さを引き出せるマネジメントに 努 めました。例えば、おとなしくても的確な意見をいう子には、意見が出ると、どう思 う?と意識的に聞いてみたり、タスクを振ってあげた方が動く子には積極的に仕事をまか せたりしました。その結果、最終日のプレゼンで最優秀賞を獲得することができました。 この人間観察型リーダーシップを活かして、どんなプロジェクトを行うにせよチームメン バーの人間性を見極め、最大限の力を引き出せるようなビジネスマンを目指します。(Open ESを使用) 続きを読む

Q.
学生時代最も打ち込んだこと(Open ESを使用)

A.
学祭実行委員の屋外ステージチームのリーダーとして屋外ステージの抜本的な改革を行っ たこと。屋外ステージチームは、伝統的なチームである分コンテンツや運営が例年同じよ うなものを継承するだけで新鮮味がなく、観客数も横ばい状態でした。そこで、今年は 「今までにみたことないステージをつくる」というスローガンをチームで掲げて、屋外ス テージの内容や演出を一から見直すことにしました。具体的には、出演団体のラインナッ プを一新したり、複数の出演団体とのコラボレーション企画を自ら企画しました。はじめ は、出演団体の方から不安や反対の声があがりましたが、全ての出演団体の代表の方と納 得いくまでマンツーマンで話し合いやリハーサルを重ねて、皆にとって満足できるステー ジをつくりあげることができました。その結果、史上最多の観客動員数を記録することも でき、この経験を通じてチャレンジ精神こそ成功のもとだということを学びました。(Open ESを使用) 続きを読む

Q.
あなたの企業選びの軸とその理由を教えてください。

A.
新型コロナウイルスによる世の中の情勢の変化の中でも、「世の中に必要不可欠とされる企業」を軸に就職活動を行ってお ります。その理由は、長期的に安定、成長していける企業への就職がしたいからです。今日新型コロナウイルスによって、 様々な業界が企業の大小に拘わらず倒産や赤字など苦境に立たされていますが、この先もまた別の猛威によって企業経営が 苦難に立たされることがあるかと思います。しかしながら、この新型コロナウイルスにおいても決して需要の減ることのな い企業であれば、その苦境を乗り越えることができ、私自身としてもその会社の一員として邁進していけるのではないかと 思い、そのような企業選びを軸としております。 続きを読む

Q.
会社説明を聞いて、興味や関心を持った点を教えてください。

A.
専門的な知識を持っていることが前提で、製造メーカーや取引先の方とやり取りを行うという点です。私は鉄鋼関係に関す る知識はありませんが、祖父が造船業で働いていたというのもあって、小さなころから鉄鋼関係の仕事に憧れがあります。 なおかつ、その鉄鋼の専門的な知識を蓄えた上で営業を行っているという話を聞いて、業務内容に非常に関心を持ちまし た。今は国内中心でも、今後海外展開を行っていくという点にも興味を持ちました。 続きを読む

Q.
会社説明を聞いて、より詳しく知りたいと思った点(疑問点)を教えてください。

A.
女性で営業職をされている方はいるのか、また女性社員の方はどのような職務に就かれているのかについてお聞きしたいで す。また営業所や支社、本社の人数比や業務内容の相違点についてもっと詳しく知りたいです。新型コロナウイルス下でも 高水準の利益を出すことができたとお聞きしましたが、その利益が出せた要因として考えられることや、そもそも鉄鋼関係 の産業は新型コロナウイルスの影響が出ているのかについてお聞きしたいです。 続きを読む
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株式会社パシフィックソーワのES

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22卒 | 明治大学 | 女性
通過

Q.
趣味・特技(OpenESを使用)

A.
趣味は海外旅行です。大学2年次のベトナム留学をきっかけに好きになりました。異文化を知る面白さや刺激を与えてくれ自己成長することができます。特技はピアノです。3歳から習い始めました。コンクールや発表会を経て人前に出る楽しさを学びました。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年8月23日

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パシフィックソーワの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パシフィックソーワ
フリガナ パシフィックソーワ
設立日 1956年10月
資本金 4億3200万円
従業員数 777人
売上高 352億3200万円
決算月 12月
代表者 谷岡茂
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
電話番号 03-4243-1234
URL https://www.pacificsowa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1384541

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