エムティーアイの広告・宣伝・プロモーションの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
休みは取ろうと思ったらいくらでも取れる。ただし、その分自分に跳ね返ってくるため、バランスをみて休んだ方が良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育制度にはかなり力を入れていたがあまり意味をなさない研修が多かった。ただ外部研修に費用を捻出して頂けるのはありがたかった。外部研修は非常にた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
わきあいあいとした職場。相互に助け合おうという精神がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなかハードルが高い。
当時は店頭...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育児休暇を積極的に取れるよう改革されてきている。また社内レクリエーションや飲み代等も上限は決まっているが捻出してくれる。スマホ端末の購入費も1...続きを読む(全227文字)

【良い点】
音楽が大好きという率直な理由から入社しました。配属部署は音楽の部署でした。
そこにいる人々はみんながみんな音楽が大好きでどのようにしたら、楽し...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月額事業が上手くいっていた時は良かったが、それ以外の事業での収益が見込めていない。もし仮にうまくいっても4、5年後...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業績が悪化を辿っていることが見えてきた為。これまで賞与以外に決算賞与としてエクストラボーナスが支給されていたが、2017年より消滅した。
【気...続きを読む(全260文字)

【良い点】
評価制度は毎年細かく改善しているようだ。自己申告後、上長と面談で擦り合わせる。フィードバックはあるが、基本的には金額決まった後になるので、不服...続きを読む(全190文字)

【良い点】
生理休暇(無給)や、産休の体制がしっかりしている。また女性管理職も少なくはない。全社見ても女性企画職は多く、女性だから仕事を任せられない等の差...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックス制導入されている事から平日午後用事がある際には帰れます。残業も20時間以内に抑えない場合、人事部のチェックもあるので、基本的には残業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
決断が早く、何にでもチャレンジできる環境は整っている。社内では言いたい事が言える環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

比較的ワークライフバランスの調整には苦労しない会社。
やることさえやっていれば休みも普通に取れるし、フレックスを利用して15時くらいで退社することも可能...続きを読む(全152文字)

福利厚生は比較的色々あるが、かゆい所に手が届かないような印象が強い。
できれば家賃補助は欲しいですね…。
社内イベントやクラブ活動は盛んで、補助金がで...続きを読む(全174文字)

給与に関しては通常の年齢などを含めると、良い方かと思います。
しかし、その大半は残業であり残業をしなければいっきに給与は少なくなります。
みんな残業で...続きを読む(全172文字)

かなりの人数の女性の方が出産休暇、育児休暇をして一年後には復帰して仕事をしている様態なので満足しているのではないでしょうか。その休暇中も給与を頂く事が可能...続きを読む(全157文字)

あまり自分達の力で創造したというものはあまり見受けられません。一部の事業だけです。
基本的にトップダウンで物事が進みそれをどのように実装していくかという...続きを読む(全171文字)

今までのガラケーでのビジネスをスマートフォンで実施するという延長事業を行なっている状態ではありますが、スマートフォンではそのまま行かずにビジネスモデルの変...続きを読む(全166文字)

福利厚生には様々なものがあります。特に良くやらせて頂いたものは社内のビルの中にあるマッサージが割引になります。会社終わりに、昼休みになど活用させて頂きまし...続きを読む(全175文字)

出産・育児・介護の休暇についての制度については良い方かと。休暇中にももちろん給与は支払われます。実際に出産をしてから会社に戻ってくる社員も多数存在しており...続きを読む(全153文字)

管理職の人々皆さん若いです。20代後半〜30代前半等で部局長を務める形がほとんどです。そのため友達のような感じでとてもフランクな形で接する事が可能です。た...続きを読む(全166文字)

社内での研修制度が徹底しております。一般的な研修からマーケティング研修、マネジメント研修、理念等のマインドの研修など研修制度が整っています。ただ、半強制的...続きを読む(全164文字)