エムティーアイのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全11件）

インターンシップの志望動機に関しては、「会社を知りたい」「IT業界について学びたい」という自分の素直な考えを話した。IT業界を志望していることを伝えた際に、それはなにかきっかけがあったのかなど深堀りされたので、そのあたりを答えられるようにしておくといいと思います。一つ一つの回答に対して、深堀りが多いです。 続きを読む

コミュニケーションスキルと、営業職に対する知識と経験を得たいと回答しました。営業をリアルに体験できるインターンシップだったので、自分の営業職に対する適正などが判断できると考え、魅力的に感じているという趣旨で話しました。コミュニケーションスキルに関しては、これからあらゆる場面で重要だと思うので、プレゼンの機会を活かして、伸ばしたいと思い、回答しました。 続きを読む

明治大学の学園祭である明大祭の実行委員会に所属し、模擬店を出店するサークルのサポートを行う模擬店部門での活動に力を入れました。２年次にチーム長となった際に1番大きな壁にぶつかりました。それはサークルの作りたい商品の材料や作り方が保健所のルールで禁止されており、仲介者としてサークルの方に伝えなければならない場面が多くあったことです。例年この交渉をする場面で模擬店部門は苦労しており、今まで通りではない交渉をする必要があると考えました。そこで私は後輩を巻き込みチーム一体となって乗り越えるために、週２回の会議の中で話し合いの場を設けました。そして、サークルの方と話すときには「謙虚な姿勢で話す、その商品を作りたかった気持ちを考慮し、代替案も一緒に提案する」を徹底しようと決めました。実際に意識しながら１ヶ月かけて交渉した結果、やりたいことができなく最初は不満そうだったサークルの方とも穏便に話を進められました。サークルの責任者の方から「長い間本当にありがとうございました」と模擬店で売っていたポテトをもらったことは嬉しかったです。伝え方の重要さ、チームの指針を決める意義を再確認することができました。 続きを読む

財務会計とビッグデータのデータサイエンスをテーマとするゼミナールに所属しています。３年次では、３人チームで「経営者能力と利益調整が配当額に与える影響」というテーマの研究を進めました。Rという統計ソフトを用い関連性を調べ、パワーポイントや論文を作成しました。出場した大会の講評では、学部生としてとてもレベルの高い研究と評価され、２位を獲得しました。今後は利益調整に関するテーマで卒業論文を作成予定です。 続きを読む

予備校アルバイトの募集活動に力を入れてきました。私が働いていた予備校は入学者が少ないことが課題でした。私は大学2年の4月に募集担当のリーダーとなり、5人の同僚をまとめ、受験勉強を早くスタートさせるために外部生の体験申込数増加と入学率向上の2つに取り組みました。工夫したことは情報共有と役割分担です。月に2回会議を行い、広報活動やイベントの施策、体験を考えている生徒や入学まで導く日程などの情報を共有してきました。イベント運営、広報活動など、一人一人に仕事を任せ、当事者意識を持って取り組むようにしました。活動の結果前年よりも20名入学者が増加しました。 続きを読む

私が企業お選ぶ軸としては２つあります。商品やサービスを通じてお客様に貢献することができることと年齢に関係なく挑戦できる環境があるかどうかです。お客様の課題に対して、自社の商品やサービスによって解決していくことを通じて、社会や他社に貢献していく仕事がしたいと考えています。やりたいことができる、挑戦を後押ししてくれる企業に置いて働いていきたいです。 続きを読む

大学生活で最も力を入れたことは、新興のサークルを様々な工夫で軌道に乗せた活動です。サークルは大学入学時に創設され、マイナースポーツということもあり、新歓活動にとても苦労しました。2年生の春の新歓活動ではサークルの認知がうまくいかず、新歓練習は会話も少なく盛り上がりに欠けたものとなり、定着した新入生はわずか２人でした。困難と思われる新入生の勧誘に挑戦したい気持ちがあり、私は翌年の新歓の代表に立候補しました。私は根本的な原因を「新入生の立場に立って考えられていないこと」だと考えました。具体的には「マイナーな競技名を全面に押し出した勧誘をしていたこと」と「サークル内全体で教え合う文化やマニュアルが統一されていないこと」と仮説を立て、改善を進めました。 まず、地味なイメージのある競技に新しいキャッチコピーを考案してビラに載せ、運要素の少ない頭脳戦というイメージを押し出しました。また、名前を逆手にとった店の出店で知命度の上昇を計りました。それに加え、日本トップクラスの選手のもとに足を運び、彼らの教え方や初心者向けの練習方法をサークル全体で継続的に共有しました。その結果、競技の認知度は大幅に上昇し、サークル内で教え合う文化が定着しました。翌年の新歓活動でも雰囲気は以前より大幅に改善し、32名もの新入生が入会し、８割ほどが現在も定着しています。 私はこの経験から、幅広い観点から原因を論理的に分析する大切さや、真剣に相手の立場に立って考えることの大切さを学びました。それとともに、世に知られていないものを広めることに喜びを感じた貴重な経験でした。 続きを読む

最大の理由はチーム開発の経験を積みたいと感じたからです。自分はずっと一人で独学で開発を続け、誰かと一緒にものを作ったり開発した経験がありません。 就職活動の前にサマーインターンという機会を利用してチームでものを作り上げる喜びと、それに必要なこと、足りないことを明確化し、エンジニアとしてのキャリアの大切な第一歩としたいと思っています。 続きを読む

直前にAndroidアプリを作る開発経験があったのでそれについて答えた。 まず、成果物について具体的な解説をして、その後にいくつか質問されるのでそれについて答えていった。例えば開発する中での自分の立ち位置や、開発期間、どのような評価がされそのフィードバックに対してどのように感じたかなどをきかれた。 続きを読む

学生時代に取り組んだことは、高校時代の部活動で県大会に進むために努力したことを話した。 そのうえで困難に対してどう立ち向かったか、解決するために誰かにアドバイスをもらうようなことをしたかなどの深堀をされるので、相手がどのような答えを求めているのかを何となく感じ取りつつ素直に答えていった。これ以上書くことない。 続きを読む

私が貴社を志望した理由は、国や文化を変えるサービスやシステムに携われることのできるチャンスと、若くから成長できる環境が整っているからです。ヘルスケアに力を入れている貴社では、ヘルスケア領域にIT技術を駆使することで、まさに国や文化を変えることができるのではないかと感じました。さらに、若くから様々なことに挑戦でき、プロジェクトのリーダーになることができ、新たなサービスを創り出せる環境があります。その他にも、社内健康促進や福利厚生などもとても魅力に感じ、また、ハッカソン、勉強会も日々進化を遂げるIT業界では、常に最先端のIT技術に触れられる大事な機会だと思いました。この環境で働くことで、私が目指している国や人々の文化を変えるような大規模なサービスやシステムのプロジェクトのリーダーになることができ、より早く実現できる可能性を感じました。 続きを読む

経験のあるプログラミング言語として、私はpythonを用いて研究を行っています。また、アルバイト先でエンジニアとして、pythonとNoSQLを用いたデータ処理、分析、phpを用いた集計結果の可視化、Linuxを用いたサーバー管理を行っております。また、趣味でAndoridアプリ開発にてjavaとkotlinを使用し、Raspberry Piを用いたスマートハウス、Bitcoin専用の情報収集アプリを作成しました。 続きを読む

所属していたダンスサークルの自主公演を成功させるためにチームの一体感を作り上げることに注力をした。積極的に後輩へのフォローを行ったり、時間がある限りメンバーと食事に行くなどしてコミュニケーションをとることに努めました。 続きを読む

将来のキャリアパスや能力の高い人間になるために若いうちに可能な限り成長をしたいと考えています。より効率的かつ有効的な成長をするためには、現在成長の著しい業界に入ることが良いと考え、成長スピードの速いIT業界に興味を抱きました。 続きを読む