エムティーアイのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
女性向けのサービスを扱うだけあって、女性社員の割合も多いと思う。
そういう環境なので、女性に配慮した福利厚生もあるし、女性の管理職も多数見受け...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価制度は公開されていて、半期に一度目標を設定して、それを達成しているかの確認。定量的なものが多いのでしっかりやれば評価される。ボーナスには反...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フルフレックス、コアタイムなしなので、自分の思うように業務を進めることができる。朝会もコアタイムなし前の名残で早くても10時からなので時間に余...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人次第ではあるが、ロールモデルにしても良い人はいる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
過去何年かはあまり利益が良くない。マイナスではないですが、ヘルスケア部門の利益率が悪い。決算賞与は過去何年も出ないレベル。続きを読む(全67文字)

【良い点】
フルフレックスで、勤怠開始、終了は自由で雰囲気としてもフレックスしやすい。
またフルリモートなので私生活とのバランスもとりやすい。
【気になる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
働きやすいのかなと思う。
扱っている事業内容的にもそういった面の社内規則はだいぶ整備されているし、男性でも育休を取る人が増えているので時代とか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
定量的に測れるように目標設定がされる。また上から目標の、方針も示されるので目標を考えやすい。
給料体系が明確に示されている。
また部門によるか...続きを読む(全196文字)

【良い点】
日本で誰でもわかる音楽販売サービスがあって利益はとりあえず安定です。
企画が強い、マーケットのセンスが強い、サービス自体はとても良いイメージで...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社外のセミナーに自由に参加できる。
社内研修もたくさんありますが、自発勉強できる人にとっては良いかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
グレードが公開されて社員の年収が大体わかる。評価制度はちゃんとやるし、評価による昇給が明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ルナルナやmusic.jpなどCMもやっている有名サイトや、その他消費者向けのサービスの仕事ができる。仕事に対する世間の反応が分かりやすいのが...続きを読む(全227文字)

【良い点】
多くの月額有料会員による継続的な売り上げがある。これまで主力事業であったエンターテイメント系から、ヘルスケア事業への移行期である。
【気にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
モバイル向けに多様なサービスを展開している。フレックスで働きやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
多様なサービスを展開している...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本フレックス勤務であり、女性社員も比較的多く、時短勤務をしている社員もいるので、ワークライフバランスは取れている方だと思う。ただ担当するプロ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
携帯端末購入、タブレット端末購入の支援制度がある。購入金額の３分の２が補助される。（上限あり）。この制度を利用してiPhone6Sなどの端末を...続きを読む(全150文字)

女性に対するいい場所かもしれないね
出産した女性の同僚一年ほど休んで、帰ってきてから数ヶ月また妊娠して、再度一年ほど休みとったケースもあった。
開発以...続きを読む(全156文字)

スキルアップは明確のルートはなし。
基本的に業務に入って、OJTで技術の勉強を自分で行う。
業務ごとによって使う技術は違います。
良い点として、チー...続きを読む(全177文字)

2,3年前スマートフォン事業参入が大分遅かったので、現在の市場地位はあまり良いとは言えない。
とはいえ、前提的に日本の音楽配信業界は調子下がる一方なので...続きを読む(全206文字)

スマートフォンの会員はほぼ店舗アフィリエイトで獲得している状況で、未だにガラケーの残存会員が収益の柱となっている。
ユーザー目線ではないため、コンテンツ...続きを読む(全154文字)