この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
米国の最先端の技術を国内市場へ、とはいうものの、米国がソフトウェア中心となっていても、社内はハードウェアが中心となっているビジネスモデルに不安を感じます。...続きを読む(全158文字)
日商エレクトロニクス株式会社 報酬UP
日商エレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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米国の最先端の技術を国内市場へ、とはいうものの、米国がソフトウェア中心となっていても、社内はハードウェアが中心となっているビジネスモデルに不安を感じます。...続きを読む(全158文字)
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ここ最近賞与は、1ケ月程度しか出ておらず、賞与時期が楽しみな時代が懐かしいです。ただ、営業職でも残業手当がつくので、給与はそこそこもらます。仕事量の割には...続きを読む(全208文字)
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BYODが導入されているため、自宅のPCや個人のタブレット・スマホから仕事が出来ます。自分の好きな端末で仕事が出来ると、自然と仕事の効率が上がります。会社...続きを読む(全164文字)
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女性は産休、育休は100パーセントとれるが、男性は会社をあげて育休を推進していないので、ほぼとっていない。
水曜日はノー残業デーで、申請しないと残業でき...続きを読む(全159文字)
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部署にもよるが、他社と比べて、営業マネージャー層が非常に弱いと思われる。トップ営業ができる営業部長や担当役員が非常に少なく、商社系にしては営業のやり方がお...続きを読む(全153文字)
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うまくいっているビジネスモデルがほとんどなく、目先の利益にとらわれて戦略が頻繁に変わる為、現場はあまり上から降りてくる戦略を信頼していない。
現場では、...続きを読む(全170文字)
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女性の働きやすい環境です。
給料も業界内では高い方かなと思います。福利厚生などもしっかりしていて、私が勤務していた頃は本社が築地にありましたが、現在は本...続きを読む(全155文字)
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知名度、カリスマ性、知性、信頼度共にこんなに低い社長を見たことがない。
日商→EMC→日商という出戻りだが、EMC時代の情報はネット上に全く存在しない。...続きを読む(全212文字)
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仕事の采配が良くも悪くも所属組織のやり方によるので、社内でも様々な風習が入り乱れている。つまり、所属した部署のやり方が仕事のやり方になる。また、チームワー...続きを読む(全553文字)
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部署によると思うんですけど、SPの営業職は女性にとってかなりハードでした。一年先輩と同期の営業がいたんですが、みんな2年未満でやめました。みんな優秀な人だ...続きを読む(全154文字)
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リフレッシュ休暇を年2日取得出来るが、有給消化率は全体的に高くはないが、自身の裁量で取得が出来る印象。残業の管理が厳しくなってからは残業時間の割りに残業代...続きを読む(全155文字)
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一般企業と比較すると比較的いいかと思われる。営業は数字成果を出せれば評価はされるが、数字結果が出せなれば評価はされない。また、ボーナスは会社業績に連動する...続きを読む(全179文字)
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リフレッシュ休暇が年2日取ることができる。しかし、営業職種においては人材不足による慢性的な残業が続いているが、残業代は出にくい。
ジョブローテーションは...続きを読む(全154文字)
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休暇自体は比較的自由に取得可能で、自分で計画して取得できるのでまずまずな感じです。福利厚生は昔はそれなりに各種手当て、補助があり、また直営の保養所、独身寮...続きを読む(全183文字)
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昔は体系だった定期、不定期の社内外研修があり、強制且つ費用は会社負担で、それなりに充実していたと思います。ただし、ここ十数年は体系だった研修は殆ど無く、個...続きを読む(全155文字)
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若手でも責任ある仕事をまかせてくれます。また特に営業は比較的自由で自分で組み立てたストーリーで行動が可能で、結果がでた際は達成感がありました。但し、最近は...続きを読む(全163文字)
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国内最新鋭の商材に触れることができるため、やりがいは感じることができる。社内の雰囲気も良く、社員同士でなんでも語れる風潮があるため特に環境に問題はないです...続きを読む(全153文字)
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なんでも任せてもらえる環境であった。
良いように捉えれば、やりがいがあるが、裏を返せば、計画や管理がいい加減である。
やりたいように進める事が出来る環...続きを読む(全151文字)
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社員のモチベーション、マインドを重視して社長自ら研修に参加されたりと、
意欲が高い。
元技術屋であり、外資企業にも勤めていた経験から新しいテクノロジー...続きを読む(全154文字)
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2000年頃までは、業界の中に確固としたビジネスまたはファンを獲得していた。しかし、フィージョンの設立辺りから方向性がぶれ、ユーザのベストパートナーを標榜...続きを読む(全210文字)
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ダメです。
はっきり言って2012年までは教育というものを真剣に考えていたのか疑問です。
2013年以降の事情は判りませんが、新入社員で言えば、社員を...続きを読む(全168文字)
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はっきり言って、事業部が決まった時点でどのような職種についたとしても既に給与水準が決まってしまったようなものです。どれだけ頑張っても頑張らなくても一番売り...続きを読む(全206文字)
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とってくる仕事が大きくなると営業職、技術職、リスク管理、経営企画が一体となった動きをする必要があります。プロジェクトに関わる担当者が部署ごとに狙いが異なっ...続きを読む(全170文字)
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最先端のITサービス、ハードウェア、ソフトウェアを国内各業種に卸している商社的な企業なのかと思い入社しました。
よりチャレンジに重きをおくのかと思いまし...続きを読む(全249文字)
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営業でしたが、個人の裁量権が多く、自由に仕事ができます。
結構忙しい時期は夜遅くまで働くことも多いのでその点は覚悟が必要かと。
あと給料は残業代がでる...続きを読む(全167文字)
会社名 | 日商エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ニッショウエレクトロニクス |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 143億3690万円 |
従業員数 | 780人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺西清一 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地5 |
電話番号 | 03-6272-5011 |
URL | https://www.nissho-ele.co.jp/ |
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