双日テックイノベーションの本選考対策方法・選考フロー

私が、この企業を受験するにあたって行ったことは３つほどあります。まずは、IT企業・専門商社である特性を理解して志望動機を組み立てること。２つ目は、他社との差別化。専門商社という括りでみてもIT企業という括りでみても、競合他社はたくさんあります。そこを意識して、より何を魅力に感じて志望したのか。可能ならばOB訪問等も行ったほうが良いと思います（私はツテがなくて行えませんでした）。私が面接で具体的に主張した点はコラボレーション力と先見性という点を主張しました。Zoomなどのパッケージを販売しているので、そこを身近に感じてアピールし差別化を行いました。アバウトにIT系という括りで喋ると齟齬が出るかもしれません。３つ目として、自分が入社してやりたいことをはっきりさせておくのが良いと思います。そこはよく聞かれます。これらの情報源としては、採用HP・導入事例などをしっかり読み込む。また、日商エレのインターンに行ければベストだと思いますがそうでなくとも競合他社（兼松エレクトロニクスなど）のインターンや説明会にいくと企業理解が深まると思います。他のものとしては業界地図・日経新聞の関連記事を読んでおけば良いと思います。 続きを読む

総合商社のシステムインテグレータという位置づけなので、SIerというくくりで就活を行っている場合、なぜ商社系の日商エレクトロニクスを選んだのかということは必ず聞かれるため、話せるようにしたほうが良いと思う。面接では入社後にどんなことをしたいかを具体的に求めることがあるため、どのような技術を用いたいなどの具体性をしっかり準備しておくことが大事であある。企業研究はインターンシップに参加すること、会社ホームページで十分量の情報を得ることができる。面接ではかなり深堀りされるため、自己分析や過去の行動などをしっかりと頭の中で整理しておく必要がある。将来の目標や夢から逆算して、就活の軸を作ったり会社選びをしていると一貫性があるため面接ではいい評価を得られると思う。 続きを読む

私は冬の２daysのエンジニアインターンに参加し、東京本社、技術センターの見学、業務体験、社員との交流会を通して会社の社風や事業内容について学びました。日商のような技術商社は社内での雰囲気に合うか合わないかが合否に強く影響すると私は感じたため、商社を志望する場合はインターンに参加し、社員の雰囲気と自分があっているかを確認することが最も大切なポイントです。また、本選考２次では職種を聞かれた場合なぜその職種なのかの深掘りや、やや圧迫気味にガクチカや自己PRの理由を追及されるので、きちんと理論だてて話が出来ないと落とされます。最終においては社長や役員との会話が多く、自然な笑いがいくつか生まれていれば、同期も内定をもらえていました。私自身もそのパターンであったので志望動機や自己PRを話しつつ、会話をするよう心掛けるべきです。そして、日商エレクトロニクスは新規事業に積極的なため、最新の事業の話はHPで見ておくと話しがしやすいです。 続きを読む

まず説明会に行きました、頂いた資料をよんだり会社のホームページを見ているなかでこの企業は双日グループを親会社として持っている商社系のシステムインテグレーターであることやネットワーク系につよいことを知った。そこで商社系ならではの他の会社にはないよさや丸紅情報システムズなど他の商社系のシステムインテグレーターとの違いなどを調べた。またネットワーク系のシステムはどのようなものがあるか勉強し、座談会などで社員さんにアプリケーション系ではなくネットワーク系のシステムエンジニアになったか、ネットワーク系のならではのやりがいやつらいことなどを聞いて志望動機などの参考にした。新しく取り組んでいるネットワークを統合するシステムも調べた。 続きを読む