就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
双日テックイノベーション株式会社のロゴ写真

双日テックイノベーション株式会社(旧:日商エレクトロニクス株式会社)

双日テックイノベーションの本選考対策方法・選考フロー

双日テックイノベーション株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

双日テックイノベーションの 本選考体験記(7件)

23卒 内定辞退

営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私が、この企業を受験するにあたって行ったことは3つほどあります。まずは、IT企業・専門商社である特性を理解して志望動機を組み立てること。2つ目は、他社との差別化。専門商社という括りでみてもIT企業という括りでみても、競合他社はたくさんあります。そこを意識して、より何を魅力に感じて志望したのか。可能ならばOB訪問等も行ったほうが良いと思います(私はツテがなくて行えませんでした)。私が面接で具体的に主張した点はコラボレーション力と先見性という点を主張しました。Zoomなどのパッケージを販売しているので、そこを身近に感じてアピールし差別化を行いました。アバウトにIT系という括りで喋ると齟齬が出るかもしれません。3つ目として、自分が入社してやりたいことをはっきりさせておくのが良いと思います。そこはよく聞かれます。これらの情報源としては、採用HP・導入事例などをしっかり読み込む。また、日商エレのインターンに行ければベストだと思いますがそうでなくとも競合他社(兼松エレクトロニクスなど)のインターンや説明会にいくと企業理解が深まると思います。他のものとしては業界地図・日経新聞の関連記事を読んでおけば良いと思います。 続きを読む
good_icon 1 good_icon 5

公開日:2022年6月2日

問題を報告する

21卒 内定辞退

エンジニア、マーケティング
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
総合商社のシステムインテグレータという位置づけなので、SIerというくくりで就活を行っている場合、なぜ商社系の日商エレクトロニクスを選んだのかということは必ず聞かれるため、話せるようにしたほうが良いと思う。面接では入社後にどんなことをしたいかを具体的に求めることがあるため、どのような技術を用いたいなどの具体性をしっかり準備しておくことが大事であある。企業研究はインターンシップに参加すること、会社ホームページで十分量の情報を得ることができる。面接ではかなり深堀りされるため、自己分析や過去の行動などをしっかりと頭の中で整理しておく必要がある。将来の目標や夢から逆算して、就活の軸を作ったり会社選びをしていると一貫性があるため面接ではいい評価を得られると思う。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2020年7月15日

問題を報告する

双日テックイノベーションの 直近の本選考の選考フロー

双日テックイノベーションの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 双日テックイノベーションを志望する理由を教えてください。
A.
私が「人が百パーセントの能力を発揮できるような環境構築に貢献する」という目標がございまして、その中で企業の業務改善を行っていきたいと考えております。その上で貴社をした理由は2つあります。 1つ目はベンダーに縛られることがなく、幅広いソリューションを提供できるが魅力に感じました。また貴社の双日グループとしてのナレッジや流通チャンネル、海外拠点からの最先端の情報を持っている点も魅力に感じました。 2つ目は御社がzoomの日本導入の先駆けになった会社と伺っており、現在もzoomシステムだけでなく、周辺機器まで含めて総合的に提案しており、ZOOM以外の商品も含めて御社のコラボレーション力という強みに魅力を感じました。 以上2つの理由により貴社を志望致します。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 5

公開日:2022年6月2日

問題を報告する

21卒 志望動機

職種: エンジニア、マーケティング
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 双日テックイノベーションを志望する理由を教えてください。
A.
貴社の「イノベーションへのチャレンジ精神」という点に興味を持っています。私は貴社の説明会で、現在では社会の当たり前となっているIP電話普及の基礎を築いたというお話を伺い、とても印象に残りました。私は将来、社会の当たり前を創り、IT技術を用いて存在している課題解決を行いたいと考えています。私はこれまでいろいろなことにチャレンジしてきたため、これらの点から貴社で力を発揮できるのではないかと思っています。 また、私はその中でも特にビジネスソリューション事業のマーケティング職に興味をいだいています。現代社会において、労働人口減少やIT技術の進歩により、業務プロセス改革は大きな課題です。書類の電子化などの業務効率の向上や先に述べた課題解決を先端技術を用いて行うために、顧客や市場のニーズにあった事業戦略の立案や、最先端の技術や商材をいち早く発掘したいと考えています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2020年7月15日

問題を報告する

双日テックイノベーションの エントリーシート

23卒 本選考ES

営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 趣味・特技(全角200文字以内)
A.
私の趣味はラグビーと動画編集です。ラグビーは親の影響で初め、地域のスクールと部活で小中高と11年間行っておりました。今でも昔の仲間と集まってプレーしたり試合観戦を行ったりしています。動画編集は、大学時代の放送部と講義の影響で始めました。仲間で集まって企画を練り、撮影や編集を行う行程が好きです。編集技術を磨いた結果、学園祭で行われるミスコンのエンドムービーの動画作成を行うまでになりました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2022年6月14日
問題を報告する

21卒 本選考ES

エンジニア
21卒 | 武蔵大学 | 女性
Q. 学生時代に取り組んだこと
A.
私は学生時代、3学部横断型ゼミナールの活動に最も注力しました。3学部横断型ゼミナールは研究分野や学年が異なる学生と共に担当企業様のCSR報告書を作成するものです。当初は、互いが「経済学部は数字に強いであろう」といった学部のイメージによって個人を見ていました。私は、先入観を抱いていると個々の力を最大限に発揮することができないと考え、先入観で分担した仕事を全く別のものに組み直すことを提案しました。この策は相手を理解するという意味で、相手の視点に立つということが有意義であること、そして仕事を別のものに組み直すことで、個性が見えると考えたからです。その後了承を得て実行すると、互いの先入観が打破され1人1人の長所を活かし、短所を補えるチームに変化しました。この経験は社会人になってからも、会社という組織に所属する一人一人が最大限の力を発揮できる環境を整える力として、活かすことが出来ると考えています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2020年7月16日
問題を報告する

双日テックイノベーションの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
8人
20分
会社の中で
詳細
2019卒
15人
120分
フリーアドレス制度を導入するためにはどのような対応を行うべきか
詳細
2019卒
6人
60分
働きやすさ改革の施策
詳細

双日テックイノベーションの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 入社してやりたいことはなにか。
A.
私は御社に入社してやりたいことは大きく2つあります。まず、1つ目が企業のネットーワーク構築に貢献することです。私は昨今のコロナ禍においてオンライン会議システムや動画配信のプラットフォームを使用することが増え、通信の安定性というものの重要さを学びました。その経験を元に通信安定をもたらすネットーワーク機器の導入を顧客に対して行っていきたいと考えています。2つ目はRPA・デジタルレイバーの導入支援によって企業の業務支援を行っていきたい。これによって、顧客企業の業務を効率化しより人に寄り添った社会を作っていく一人になりたいと考えています。 <以降、深掘り質問> Q:なぜ、顧客企業の業務を効率化することが人に寄り添う社会につながるのか? A:私は大学生活を通じて人が病気やその置かれた環境によって自分の脳力が発揮できない現状というものに直面しました。ただ、現実として周りに多くの人はその状況に気づいていながらサポートできないでいました。原因としては時間がないからです。その状況を改善するためには無駄な雑務を減らし、効率化していくことが解決への道だと考えているからです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 5
公開日:2022年6月2日
問題を報告する

21卒 1次面接

エンジニア、マーケティング
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 自己PRを教えて下さい。
A.
私の強みは主体的に行動できることです。私は3年前から個別指導の塾講師のアルバイトをしています。私が担当している教室では、成績が伸び悩んでいる生徒が多いという問題がありました。私は他の教室の講師とミーティングを行うことで、「家での勉強時間が少ない」という現状が抱える問題に直結していると考え、塾長に次の3つのアクションを提案しました。まとめて大量の宿題を出すのではなく、1日毎の宿題を設定することで勉強する習慣を作る。勉強だけでなく部活動等の会話もすることで生徒との信頼関係を構築する。重要な情報は、講師間のミーティングで共有する。この提案を受け入れていただき、全講師が実践したところ、それまでよりも生徒の家での勉強時間が増加しました。その結果、私が担当していたある生徒の数学の点数を3ヶ月で約30点向上させることや、その年担当していた受験生8人全員を志望校に合格させるといったことを達成しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2020年7月15日
問題を報告する

19卒 1次面接

総合職
19卒 | 中京大学 | 男性
Q. なぜその職種なのか/他業種はどうか/なぜその研究を行ったか/学生時代頑張ったことについて(深掘り含む)
A.
営業ではなくエンジニアを志望していることにはある理由があります。それは研究室でのwebサイト制作経験からです。私は大学時代ゼミの研究が活発していく中で、それを記録と閲覧できるツールが身近にないことは研究室の課題だと感じておりました。そこで、私を含むゼミ生3名でゼミの研究広報HPを企画し、1か月の期間において1つ1つ調べながら構築していき、1からHPを作成しました。また、twitterと連携させ、HPを見る方法を工夫したことで、半年間で学生3000名にHPを見て頂くことが出来、今後のゼミにおいての研究のインターネットへの発信手段を確立することに繋がりました。私はこのような経験を通してITで人の役に立つものを作ることに強くやりがいを感じ、これを将来の自身の仕事にしていきたいと思い、インフラ系のシステムエンジニアを志望いたしました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2018年10月2日
問題を報告する

双日テックイノベーションの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
内定に必要なことは、企業理解と将来へのビジョンになると思う。また、あまり採用者数が大き企業ではないので学生をどの部署に配属するかを逆算して面接を行っているように感じた。なので、具体的にどの部署でどんなことをしたいかというのを明確して面接に望むのが良いと思う。その上で、企業理解を深め日商エレクトロニクスが行っているソリューションについても理解しておくのがよいと思う。営業志望の場合でもRPAやERPといったシステムに関する知識やジュニパー、Azureなどの製品知識は最低限知っておいたほうがよい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定後のフィードバックで私は、コミュニケーションとITへの理解を評価項目としてあげて頂いた。文系でITに関して特別強いわけではなかったが、勉強していて且つこれからも学ぶ意欲があるというところを面接の中でアピールできたのが良かったように感じる。正直、鬼門は1次面接だと思うが、面接官との相性もあると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
やや体育会気質なのかなというのとIT系というよりも専門商社の色合いが強いように感じた。特に営業志望だったので、高校までやっていたラグビーの話などをすると話が盛り上がった。また、雰囲気は人事の方と現場の方で差があるように感じた。 続きを読む
21卒 / 金沢大学大学院 / 男性
職種: エンジニア、マーケティング
1
内定に必要なことは何だと思うか
まずはインターンなどのイベントになるべく参加すること。商社系のSIerということを企業側が強く言っているため、他社との差別化をしておくとよりよい評価を得られると思う。志望動機に会社の強みを説明することは良いが、それらを活かして自分が将来どんなことをしたいのかというところまで述べられるとなお良い。社員の方は優しい方が多いので、変に緊張しすぎる必要もないかと思われる。しかし、対策はしっかと行うべき。その上で面接では人と人との対話、コミュニケーションであることを意識すれば内定はもらえると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就活の軸や自分が将来成し遂げたいこと、目標に一貫性があるかどうか。しっかりとそこが述べられている場合は内定がもらえると思います。 また、面接では不安そうにするのではなく、間違っていてもいいので自信を持って自分の意見を述べることが大切。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でもしっかりと選考されていると感じた。インターンに参加するだけでフォローイベントの案内が来るので、夏のインターンには参加するのが内定をもらう近道であると思う。インターン中の評価は本選考に絡んでいるとは思わなかった。 続きを読む
19卒 / 中京大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに参加することと、雰囲気が自分に合うか考える事。また、役員や社長ともインターンにおいてお話が出来るので、この方たちについていきたいか、ベンチャーのような新規事業開拓を行いたいかを考え、自分の中にその意思がある場合は非常にあっている。内定するためのコツとしては積極性をアピールすることや自分の考えを理論だててしっかりと分かりやすくお話をすること。深掘りが多かったので、あいまいな返答はなくしておくことが大切。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
商社なので雰囲気に合っているか、いないか。人事の方の深掘りに答えられるか。雰囲気を壊さず、楽しい会話を作れるかの3点である。これは、自社だけでなく商社全体においても言える事なので、混じめすぎたり、雰囲気があってない人は優秀過ぎても内定者にはいなかった。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は社長が後半に連れて厳しくなっていったら、落ちたものと考えた方がよい。また、自分できちんと理由付けや意思決定が含まれている回答をしないと、評価が低評価になると感じた。相手の期待に対してはきはきわかりやすく答えるのを心掛けることが大切であると案が得ている。 続きを読む
閉じる もっと見る

双日テックイノベーションの 内定後入社を決めた理由

19卒 / 中京大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社協伸精機

2
入社を決めた理由を教えてください。
海外から新製品の販路を常に作り出すベンチャーマインドを持ち、幅広く事業を展開し、会社としての規模が広かったこと。もう一つはIT系でありながら商社のため雰囲気が明るかったことである。辞退した企業においては部品メーカーであり、非常にいい会社ではあったがエンジニアとしてシステムを作っていく自分の成長ビジョンと合わなかったため、自分のキャリアをより描きやすい日商エレクトロニクスにエンジニアとして入社をすることに決めた。 続きを読む

双日テックイノベーションの ステップから本選考体験記を探す

双日テックイノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 双日テックイノベーション株式会社
フリガナ ソウジツテックイノベーション
設立日 1969年2月
資本金 143億3690万円
従業員数 780人
売上高 394億2569万7000円
決算月 3月
代表者 寺西清一
本社所在地 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地5
電話番号 03-6272-5011
URL https://www.sojitz-ti.com/
NOKIZAL ID: 1573783

双日テックイノベーションの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。