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双日テックイノベーション株式会社

双日テックイノベーションの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

双日テックイノベーションの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

双日テックイノベーションの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年10月5日 内定した学生の就活速報
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双日テックイノベーションの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

双日テックイノベーションの本選考は... 続きを読む(全126文字)

最近の選考フロー

27卒 営業職
  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 エンジニア
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年5月
2次面接
2026年3月〜4月
3次面接以降
2026年6月
内定
2026年4月

双日テックイノベーションの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.2 / 5

双日テックイノベーションは5点満点中3.2点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている13,218件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.6点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

5.1 倍

就活会議に登録されている13,218件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

双日テックイノベーションの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

双日テックイノベーションの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

双日テックイノベーションのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より17%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

内定
2026年8月、10月

双日テックイノベーションの 本選考対策

志望動機

営業職

27卒 / 弘前大学 / 男性

Q. 双日テックイノベーションを志望する理由を教えてください。
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エンジニア

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 双日テックイノベーションを志望する理由を教えてください。
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エンジニア

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 双日テックイノベーションを志望する理由を教えてください。
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営業職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 双日テックイノベーションを志望する理由を教えてください。

A. 私が「人が百パーセントの能力を発揮できるような環境構築に貢献する」という目標がございまして、その中で企業の業務改善を行っていきたいと考えております。その上で貴社をした理由は2つあります。 1つ目はベンダーに縛られることがなく、幅広いソリューションを提供できるが魅力に感じました。また貴社の双日グループとしてのナレッジや流通チャンネル、海外拠点からの最先端の情報を持っている点も魅力に感じました。 2つ目は御社がzoomの日本導入の先駆けになった会社と伺っており、現在もzoomシステムだけでなく、周辺機器まで含めて総合的に提案しており、ZOOM以外の商品も含めて御社のコラボレーション力という強みに魅力を感じました。 以上2つの理由により貴社を志望致します。

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エンジニア、マーケティング

21卒 / 金沢大学大学院 / 男性

Q. 双日テックイノベーションを志望する理由を教えてください。

A. 貴社の「イノベーションへのチャレンジ精神」という点に興味を持っています。私は貴社の説明会で、現在では社会の当たり前となっているIP電話普及の基礎を築いたというお話を伺い、とても印象に残りました。私は将来、社会の当たり前を創り、IT技術を用いて存在している課題解決を行いたいと考えています。私はこれまでいろいろなことにチャレンジしてきたため、これらの点から貴社で力を発揮できるのではないかと思っています。 また、私はその中でも特にビジネスソリューション事業のマーケティング職に興味をいだいています。現代社会において、労働人口減少やIT技術の進歩により、業務プロセス改革は大きな課題です。書類の電子化などの業務効率の向上や先に述べた課題解決を先端技術を用いて行うために、顧客や市場のニーズにあった事業戦略の立案や、最先端の技術や商材をいち早く発掘したいと考えています。

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エントリーシート

エンジニア

27卒 / 立教大学 / 男性

Q. ガクチカ
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営業職

27卒 / 弘前大学 / 男性

Q. あなたが将来実現したいことと、そのために双日テックイノベーションで挑戦したいことを教えてください(400字以内)
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エンジニア

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください
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営業職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 趣味・特技(全角200文字以内)

A. 私の趣味はラグビーと動画編集です。ラグビーは親の影響で初め、地域のスクールと部活で小中高と11年間行っておりました。今でも昔の仲間と集まってプレーしたり試合観戦を行ったりしています。動画編集は、大学時代の放送部と講義の影響で始めました。仲間で集まって企画を練り、撮影や編集を行う行程が好きです。編集技術を磨いた結果、学園祭で行われるミスコンのエンドムービーの動画作成を行うまでになりました。

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エンジニア

21卒 / 武蔵大学 / 女性

Q. 学生時代に取り組んだこと

A. 私は学生時代、3学部横断型ゼミナールの活動に最も注力しました。3学部横断型ゼミナールは研究分野や学年が異なる学生と共に担当企業様のCSR報告書を作成するものです。当初は、互いが「経済学部は数字に強いであろう」といった学部のイメージによって個人を見ていました。私は、先入観を抱いていると個々の力を最大限に発揮することができないと考え、先入観で分担した仕事を全く別のものに組み直すことを提案しました。この策は相手を理解するという意味で、相手の視点に立つということが有意義であること、そして仕事を別のものに組み直すことで、個性が見えると考えたからです。その後了承を得て実行すると、互いの先入観が打破され1人1人の長所を活かし、短所を補えるチームに変化しました。この経験は社会人になってからも、会社という組織に所属する一人一人が最大限の力を発揮できる環境を整える力として、活かすことが出来ると考えています。

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面接

営業職

27卒 / 弘前大学 / 男性

Q. どのようなキャリアプランを持っている?
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営業職

27卒 / 弘前大学 / 男性

Q. なぜSIerなのか、なぜこの企業なのか
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エンジニア

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 文系出身だが、ITに対して何かやっていることはあるか
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営業職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. なぜ、その(自分の所属する)大学やサークルに入ったのか?

A. <大学に関して> ・私はもともと歴史が好きで文学部を志望していました。歴史を好きになっていく過程の中でヨーロッパを中心に学びたいと考えて、オープンキャンパスなどを巡っている時にこの大学に出会いました。また、知人に同じ大学の先輩がおりその方から聞く話なども参考にして志望校を決めました。 →深掘り質問 Q:歴史が好きというところからヨーロッパに絞ったきっかけは? A:私はもともと軍事関係の雑誌を読むのが好きで、その中でWW1に興味を持ってそこからの流れでヨーロッパに興味を持つようになりました。 <サークルに関して> 私は小中高とラグビーをやっていて、チームで何かを達成するのが好きでした。その流れでチーム何かを達成したとの思いで、学園祭の実行委員会に入りました。 →深掘り質問 Q:チームではどんな役割だった? A:次席のポジションの責任者になることが多かったです。自分はみんなを背中で引っ張っていくタイプというよりは不満や個人のモチベーションを気にしてコミュニケーションをとり、組織が円滑に回るように立ち回るタイプの責任者だと思っています。

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営業職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 入社してやりたいことはなにか。

A. 私は御社に入社してやりたいことは大きく2つあります。まず、1つ目が企業のネットーワーク構築に貢献することです。私は昨今のコロナ禍においてオンライン会議システムや動画配信のプラットフォームを使用することが増え、通信の安定性というものの重要さを学びました。その経験を元に通信安定をもたらすネットーワーク機器の導入を顧客に対して行っていきたいと考えています。2つ目はRPA・デジタルレイバーの導入支援によって企業の業務支援を行っていきたい。これによって、顧客企業の業務を効率化しより人に寄り添った社会を作っていく一人になりたいと考えています。 <以降、深掘り質問> Q:なぜ、顧客企業の業務を効率化することが人に寄り添う社会につながるのか? A:私は大学生活を通じて人が病気やその置かれた環境によって自分の脳力が発揮できない現状というものに直面しました。ただ、現実として周りに多くの人はその状況に気づいていながらサポートできないでいました。原因としては時間がないからです。その状況を改善するためには無駄な雑務を減らし、効率化していくことが解決への道だと考えているからです。

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双日テックイノベーションの 内定者のアドバイス

営業職

27卒 / 弘前大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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営業職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

内定に必要なことは、企業理解と将来へのビジョンになると思う。また、あまり採用者数が大き企業ではないので学生をどの部署に配属するかを逆算して面接を行っているように感じた。なので、具体的にどの部署でどんなことをしたいかというのを明確して面接に望むのが良いと思う。その上で、企業理解を深め日商エレクトロニクスが行っているソリューションについても理解しておくのがよいと思う。営業志望の場合でもRPAやERPといったシステムに関する知識やジュニパー、Azureなどの製品知識は最低限知っておいたほうがよい。

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エンジニア、マーケティング

21卒 / 金沢大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

まずはインターンなどのイベントになるべく参加すること。商社系のSIerということを企業側が強く言っているため、他社との差別化をしておくとよりよい評価を得られると思う。志望動機に会社の強みを説明することは良いが、それらを活かして自分が将来どんなことをしたいのかというところまで述べられるとなお良い。社員の方は優しい方が多いので、変に緊張しすぎる必要もないかと思われる。しかし、対策はしっかと行うべき。その上で面接では人と人との対話、コミュニケーションであることを意識すれば内定はもらえると思う。

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総合職

19卒 / 中京大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップに参加することと、雰囲気が自分に合うか考える事。また、役員や社長ともインターンにおいてお話が出来るので、この方たちについていきたいか、ベンチャーのような新規事業開拓を行いたいかを考え、自分の中にその意思がある場合は非常にあっている。内定するためのコツとしては積極性をアピールすることや自分の考えを理論だててしっかりと分かりやすくお話をすること。深掘りが多かったので、あいまいな返答はなくしておくことが大切。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

双日テックイノベーションに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全8文字)

双日テックイノベーションの 本選考体験記をステップから探す

双日テックイノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 双日テックイノベーション株式会社
フリガナ ソウジツテックイノベーション
設立日 1969年2月
資本金 143億3690万円
従業員数 780人
売上高 394億2569万7000円
決算月 3月
代表者 寺西清一
本社所在地 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地5
電話番号 03-6272-5011
URL https://www.sojitz-ti.com/
NOKIZAL ID: 1573783
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。