日商エレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全336件） 8ページ目

【良い点】
数字を上げていれば、特に細かいことは言われませんでした。
直行、直帰も当時は問題ありませんでした。
営業推進部門の方たちの人当たりがとても...続きを読む(全189文字)

新しいことにチャレンジする会社であることは間違いありません。数年前までは方針作りばかりに力を入れており、実際の活動に反映できていませんでしたが、かなり変わ...続きを読む(全177文字)

評価の頻度は半期に一回、上長と共に期初に立てた目標に対して予実を評価する仕組み。
業績が近年よくないため、1回のボーナスは1.5～2.0ヶ月程度であり、...続きを読む(全154文字)

競合他社と比べるとそんなに給与は低くないと思うが、業績悪く、ボーナスが低い。その割に役員報酬が高いのは納得いかない。人事は好き嫌い人事。評価基準が分かりに...続きを読む(全162文字)

ギャップは特にないです。
社風で若手にも責任や裁量権を持たせ大きい仕事を早い段階でさせてくとありますが、言い換えればそれだけ上のフォローがなく放任主義と...続きを読む(全155文字)

有給休暇は部署にもよりますが比較的自由に取得できます。会社として夏季休暇は設定されていないので年一回自分のタイミングで最長5日間程度有給を取得し夏休みの代...続きを読む(全162文字)

海外出張の機会が多い。私の場合は、年四回は出張の機会が得られた。社内教育制度も充実しており、会計、プレゼンテーション、マーケティング、貿易等、幅広い業務に...続きを読む(全168文字)

ネットワーク機器の代理店の業務から得られた利益主な収入源であり、その他の役務からの利益を伸ばそうと努力していると行ったところ。
会社の歴史上、事業部毎に...続きを読む(全179文字)

新規商材を担当していましたが、引き合いが多く、売れている時は手応えを感じました。会社としての目利きは優れていると思います。出張や研修などで米国に滞在するこ...続きを読む(全180文字)

・社員と管理職の関係は風通しが良いと思います。基本的には現場の意見を取り上げてくれる社風ですが、この頃は新しいことには全体的に慎重になっていました。
・...続きを読む(全201文字)

・福利厚生:育児、産休制度充実、男性など出産に合わせて2日間の特別休暇制度あり。
・残業:36協定に厳守、大よそ30-40時間/月がエンジニアの残業平均...続きを読む(全162文字)

成果を出していれば比較的良い評価を得ることが可能であり、パフォーマンス給および賞与を含めると同じ年次でもそれなりに差が生じる。翔鶴はある程度の年齢までは自...続きを読む(全181文字)

コーポレート部門は基本的には人不足であり、ある程度以上の能力があれば、積極的に仕事を任せてもらえる環境にはある。比較的新しいビジネスに挑戦しており、守備範...続きを読む(全152文字)

有休は比較的とりやすく、育児休暇なども標準的なレベルで揃っている。
労働時間は管理次第で短縮可能。残業時間は人それぞれだが、自分の場合は多い時でも30時...続きを読む(全175文字)

商社系ということもあってか、人材投資に対しては理解のある会社だと思います。英語学習やビジネススキルに必要な研修は受けられました。自らに上昇志向があれば、そ...続きを読む(全166文字)

事務系の一般職であれば出産後の復帰は比較的容易。支援についても一般企業並みと思われる。
総合職は激務であり、フォロー体制や上司の理解は皆無に等しく、妊娠...続きを読む(全175文字)

中堅、若手の離職率が高く、積極的に中途採用を実施している。ただ、中途へのフォローは皆無に等しく、社内ポータルも情報不足な為、中途へは不利な環境。長く勤めて...続きを読む(全159文字)

年次有給休暇は基本的に自分自身の仕事量に応じてとることができる。もちろん忙しいときは難しいし、閑散期であれば自分自身でうまく調整しながら年次有給休暇を取得...続きを読む(全162文字)

個人で利用しているパーソナルコンピューターやタブレットやスマートフォンなどのデバイスを利用して社内のシステムを利用することができる。よって、自宅からでも外...続きを読む(全152文字)

女性の営業職を積極的に採用しています。数字面で実績を上げている女性もいますので、今後は若年層の女性スタッフが増えていく傾向にあると思います。ただ、現場のO...続きを読む(全162文字)

福利厚生は充実していると思います。休暇も取りやすい環境ですので、プライベートは充実出来ます。毎週水曜日は18時までに強制退社となり、ほたるのひかりが流れま...続きを読む(全162文字)

米国の最先端の技術を国内市場へ、とはいうものの、米国がソフトウェア中心となっていても、社内はハードウェアが中心となっているビジネスモデルに不安を感じます。...続きを読む(全158文字)

ここ最近賞与は、1ケ月程度しか出ておらず、賞与時期が楽しみな時代が懐かしいです。ただ、営業職でも残業手当がつくので、給与はそこそこもらます。仕事量の割には...続きを読む(全208文字)

BYODが導入されているため、自宅のPCや個人のタブレット・スマホから仕事が出来ます。自分の好きな端末で仕事が出来ると、自然と仕事の効率が上がります。会社...続きを読む(全164文字)

女性は産休、育休は100パーセントとれるが、男性は会社をあげて育休を推進していないので、ほぼとっていない。
水曜日はノー残業デーで、申請しないと残業でき...続きを読む(全159文字)