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【良い点】
給料は、なかなか増えないがボーナスは毎年４ヶ月から５ヶ月は貰えるので、一人で生活する分には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＹＫＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全109件） 4ページ目
ＹＫＫ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＹＫＫ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＹＫＫ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＹＫＫの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＹＫＫの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
ＹＫＫの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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4.1
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- 福利厚生
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4.9
- 成長・将来性
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3.6
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3.9
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4.7
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3.8
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ＹＫＫの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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3.7
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ＹＫＫの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
大企業の中で非常に安定している環境でした。また製品も
ファスナーのリーディングカンパニーとして抜群の製品力
があります。世界中に工場があり世...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同規模の会社と比べると決して高くはないが、富山県の物価水準を考えると十分な額ではあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
のびのびしている職場でアットホームのような状態です。長く暮らしたい方にはオススメな会社です。最近ではダイバーシティを取り入れる動きが活発化し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
北陸地方にしては年収は悪くない。残業代も働いた分だけ支給される。評価制度は年功序列ではあるが、若いうちは毎年昇給する。福利厚生も充実しており...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務内容に対しての給与体系は適正であると思います。
評価に関しては年功序列の風土が残ってはいるものの、徐々に成果主義へと移行しているので、役...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的社員間での風通しは良く、コミュニケーションが取りやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入はさほどたかくなく、教育制度...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
北陸地方の製造業のなかでは比較的給与が良いと感じる。
海外赴任の機会も多く赴任できれば給与も1.5倍～に増える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
回答者：
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【良い点】
普通に働けば生活に困らない程度の給与は得ることができる。
部署によって残業の程度が異なる。開発系などは比較的残業が多く、その分多く稼ぐことが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
待遇にはまんぞくしていたが、大企業ゆえに風通しの悪さや、上司の危機感のなさ、ぬるさに疑問を感じた...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で、若い社員は毎年昇給する。
40歳くらいまでは、海外に出ない限り、待遇に大きな差は出ない。
どこの会社でもそう...続きを読む(全159文字)
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納期や品質に厳しい ミスをしたら徹底的に調べ上げ以後でないように始末書をかかされる。
世界に誇るYKKのブランド名を汚さないように徹底しているからこそ品...続きを読む(全152文字)
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年収は同等規模の企業と比較するとやや低め。黒部勤務だとお金を使う機会は少ないと思うので不満に思うほどでもない。
人事評価は、海外経験と年功序列で決まり...続きを読む(全158文字)
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年収は残念ながら高くはありません。
ただ、福利厚生は意外といいと思います。
寮や社宅は当たりハズレがありますが激安です。
東京でも駐車場補助もあり...続きを読む(全160文字)
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残業代は管理職未満なら全て出ます。タイムカードで、定時から退勤した時間までの残業代が全て計算されます。なので残業の多い部署であればそれなりの年収は確保で...続きを読む(全155文字)
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管理系(財務、経理、人事)は昇進スピードが早い代わりに、激務。月80時間以上の残業をすることも少なくない。基本的にサービス残業のない会社ではあるが、非管...続きを読む(全155文字)
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基本的には、年功序列で、若いうちに、あまり成果を出世することは望めない。一方、給料は横並びのため、社内の雰囲気は悪くないと思う。残業のこともぼちぼちある...続きを読む(全165文字)
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基本給は若干低めだが、残業代は全額支給で残業の多い部署であれば年収も必然と多くなる。(その分つらいけど)昇給は能力よりも年功序列なので不満を持つ社員は多...続きを読む(全176文字)
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30歳の平均年収は430万円。
40代573万円、50代668万円。
サラリーマンの平均年収より数十万程度上回っており、
50代を過ぎても年収が上...続きを読む(全177文字)
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賞与は最低4ヶ月は確保と手堅い。しかし基本給が全国区ではないためそれほど期待はできない。
工場勤務ならば地方勤務ゆえに相対的に悪くはないが。
昇級は...続きを読む(全158文字)
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社内での評価は、自己評価シートにより行われます。
年度始めに目標を自ら設定し、年度終わりにその達成度を自己評価します。
このシートを元に、上司によっ...続きを読む(全167文字)
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年功序列を堅実に守っている会社です。仕事の内容・責任に関わらず、年齢が来れば自動的に給料・役職が上がり、降格もないという形。賞与は年間4カ月程度は必ず出...続きを読む(全157文字)
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給料は同規模同業他社よりも低水準と言われている。
賞与はだいたい4.5ヶ月程度。
転勤ありの社員は借り上げ寮・社宅が適用されて自己負担が家賃の30%...続きを読む(全189文字)
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部署によってはサービス残業が多いところもあった。自分が所属していた技術開発部門もサービス残業が多く、毎月基本給分しかもらっていなかった。ボーナスについて...続きを読む(全254文字)
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企画に失敗して会社に大穴を空けても、リストラされるようなことはありません。上司は仕事に失敗を重ねても責任を取らなくて良いので、年功序列制で年を重ねれば、...続きを読む(全318文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＹＫＫの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界として成長余地があるかについては疑問がある。また中国にあまたある競合企業は脅威であり、競争が激しい。ファスト...続きを読む(全134文字)
回答者：
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【良い点】
独身向け社員寮に住んでいた人は満足度が高かった。家賃補助金も一定程度出るので手厚い方ではあると思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世界一企業ということもあり、安定志向の方が圧倒的に多い印象。成果主義的な考えの方には難しい会社だと思う。富山の工...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
富山工場勤務の場合は、黒部の山々に囲まれているのでアウトドアの趣味を楽しみリフレッシュする人が多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ファスニング事業をベースに、新規事業へのチャレンジにも取り組んでいる。
必要に応じて他業界の人材を採用しており、キャリア採用も積極的に推進し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
階層別に研修が行われており、外部の講師やe-ラーニング等、内容は多岐にわたる。
また、キャリア終盤の50代や60代向けにもセカンドキャリアに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社理由はグローバル企業に務めたかったからである。初めにキャリア採用で入った部署は英語も業務で使用しており、やりがいを非常に感じることができた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理系の職種で部署によりますが、時差勤務、フレックス勤務をしている社員も多く在宅勤務も可能です。また有給80%消化を推奨していて、休みは比較...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に2回上司にバレずに募集のある職種の異動できる制度がある。もちろん受かるかどうかは面談次第だが、上司にバレずにウケれる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署と上司によるが、管理系は割とアットホームで地域性もあってか、富山が地元の場合、かなり親しみやすい環境ではある。また社員食堂がある、1食あ...続きを読む(全155文字)
メーカー・製造業(アパレル・服飾関連)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
平均年収 300万円〜450万円前後（役職や年齢により変動）
賞与（ボーナス） 年2回支給されるのが一般的ですが、業績に左右される側面があり...続きを読む(全514文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく上がらなかった。営業がどのくらいもらっていたかわからないが、この給与でずっと続けていくのは辛いと思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
正社員は賞与もきちんとでて、同じ業種と比べるとしっかりもらえてる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋に本社がある会社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
よかった点は、すごく大きな建物でわなりやすいから。
【気になること・改善したほうがいい点】
良かった。すこしだけ大変だったような記憶があります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
2010年当時は残業代等は全くなく、終業も21:00以降と非常に長時間勤務しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
年収は中小企業の中ではやや高いと言える。残業も月20時間程度と、一般的なレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をコ...続きを読む(全162文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、というようなものがなかった。売上目標はあったが、そこに至るまでの定性目標やKPIなどはなかった。
会...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
評価シートにきちんと内容の記載があれば一定の評価は得られます。ただ多くの従業員は数年おきに内容の使い回しをしているのを見て後輩社員がそれを見...続きを読む(全140文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても社員に還元されていない印象。行動で勝手に決めつける。評価基準は人の好き嫌いも反映されている。続きを読む(全71文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎました。ただ、技術があれば誰でも出来る仕事ではあるので妥当なのかもしれません。もっと上げてもいいと思いました。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＹＫＫの 会社情報
| 会社名 | ＹＫＫ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイケイケイ |
| 設立日 | 1934年1月 |
| 資本金 | 119億9200万円 |
| 従業員数 | 4,408人 |
| 売上高 | 9982億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松嶋耕一 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 655万8000円 |
| 電話番号 | 03-3864-2000 |
| URL | https://www.ykk.com/ |
ＹＫＫは1934年1月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は4,408人で、売上高は9982億9900万円になります。平均年収は655万8000円で、従業員の平均年齢は42.5歳です。
NOKIZAL ID: 1572818
