企業研究レポート
内定辞退
- 重視した軸
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大手と取引をしていて、福利厚生が充実して...続きを読む(全47文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社名はギリシャ語「全体（holos）」と「個（on）」を組み合わせており、「個と全体が有機的に結びつく組織」を志向しています。社長と会長のメッセージによると、30年先には介護ロボットで高齢化社会に貢献する企業を目指しており、「社会貢献度を新たな評価軸とする会社」を...続きを読む(全142文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容としては、システム開発・運用・保守：金融リース、流通・製造・小売などの基幹系SIサービスがある。また、システムコンサル・提案：お客様業務に入り込む提案を強みとしています。そして、ソリューション・クラウド：AI、ビッグデータ、IoT、クラウド、パッケージ販売...続きを読む(全442文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みは、金融リース業界でトップ10中8社と取引、専門領域で圧倒的な実績 がある。また、元請け案件が多く、お客様の業務に深く踏み込める提案力 があり、教育制度が整い、年間50時間の研修や階層別研修、メンター制度ある。そして、社内風土がフラットで、社員同士の交流が活発...続きを読む(全233文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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フラットであたたかい雰囲気。がある。全社員が「さん付け」で呼び合う、距離の近い組織である。また、自分の意見が言いやすく、ユニット制によるボトムアップ文化がある 。そして、挑戦・協働・技術・創造・進取の5スピリットが根づいており、新しいことへの意欲が高い社員が多いの...続きを読む(全147文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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完全週休2日制、年間休日120日以上。平均残業12〜16時間／月。有給取得しやすく、在宅・ハイブリッド勤務も推進 している。また、育児・介護休暇制度が整備され、産後・育児休業復職率100%、男性育休も取得実績あり。くるみん認定取得もしている。そして、福利厚生が充実...続きを読む(全171文字)
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