地方独立行政法人加古川市民病院機構の新卒採用・就職・企業情報
地方独立行政法人加古川市民病院機構の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数51件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、地方独立行政法人加古川市民病院機構の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
地方独立行政法人加古川市民病院機構の選考体験記を公開中!
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した地方独立行政法人加古川市民病院機構の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した地方独立行政法人加古川市民病院機構の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
志望動機を就職活動の軸を踏まえて記入ください。(必須、400文字まで)
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A.
まず、病院に関心を持った理由は○○が新型ウイルスに感染したことと、私自身の過去の病気です。知らされた時の悲しさや回復時の喜びが忘れられず、1人でも多くの人に安心感を届けたいと思い、裏方から医療に携わり、医療を通して人々を支えたいと考えました。中でも、貴機構を志望した理由は、新型ウイルス流行の際に患者同士の接触を避けるための動線づくりや専用の病棟をすぐに手配し運用するなど、適応力や実行力が高い環境であることと、地域の基幹病院として5つの診療センターによる高度専門医療の体制があることです。東西2つの市民病院で培ってきた診療実績を引き継いている貴機構の裏方としてジョブローテーションを通じ、職員や患者を支えたく思います。アルバイトで経験した「マニュアルに則った対応のみでなく、相手の目線で物事を考えること」を活かし、職員や患者さんのニーズを素早く察知して先手で動ける人材となります。
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Q.
志望動機(OpenESを使用)
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A.
私がやりがいを感じられる働き方と、生まれ育った地域の方々の支えになりたいという思いが同時に実現できると考え、志望致しました。旧加古川市民病院も含め、貴院では足の手術や病気で苦しいときに助けていただいただけでなく、私の両親や祖父母もお世話になっています。地域にとってなくてはならない存在である貴院で働くことを通して、生まれてから絶え間なく関わり続けてきた地元に恩返しがしたいと考えています。学生時代は、学生ノートテイカーとして活動することをはじめ、様々なことに取り組んできました。その経験の中で、自らの行動が課題解決や手助けにつながり、人の力になれることにやりがいを感じました。貴院で働くことで、人の力になれる機会の幅が広がり、やりがいを感じながら地元に貢献できると確信しました。私の強みである行動力を活かして、病院の経営や運営に携わっていきたいと考えています。(OpenESを使用)
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Q.
志望動機 (Open ES)
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A.
地域の基幹病院として総合的な診療体制があることと、その時々の状況にいち早く適応し、素早く的確な判断のもと、対策を実行できる体制が整っていると考えることの二点から、貴機構を志望しています。新型ウイルスの流行の際には、患者同士の接触を避けるための動線づくりや新型ウイルス患者専用の病棟をすぐに手配し運用するなど、適応力、実行力がともに高い貴機構であれば、私の目指すひとりひとりに寄り添う医療の実現に貢献できると考えます。また、ジョブローテーション制度によりゼネラリストとして成長できる環境があり、病院の事務系総合職として病院経営に深く関わり、様々な形で医療職の方々を支えることができる点も魅力に感じています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が貴機構を志望する理由は、その時々の状況にいち早く適応し、素早く的確な判断のもと、対策を実行できる体制が整っていると考えるからです。新型ウイルスの流行により、病院は患者の命を守る最後の砦として重要な役割を担っています。ミスの許されない状況の中で、患者同士の接触を避けるための動線づくりや新型ウイルス患者専用の病棟をすぐに手配し運用するなどの実績がある貴機構であれば、私の目指すひとりひとりに寄り添う医療の実現に貢献できると考えます。また、ジョブローテーション制度によりゼネラリストとして成長できる環境があり、病院の事務系総合職として病院経営に深く関わり、様々な形で医療職の方々を支えることができる点も魅力に感じています。
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総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
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4.3
- 成長・将来性
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4.1
- 社員・管理職
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2.0
- ワークライフ
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3.4
- 女性の働きやすさ
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2.9
- 入社後のギャップ
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4.1
- 退職理由
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2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得のしにくさが気になったことが退職するきっかけになりました。
有給休暇は20日とそれに追加して5日の夏...続きを読む(全195文字)
- 回答者:
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【良い点】
地方独立行政法人なので基本的にはしっかりしている。有給休暇、交通費支給、住宅手当、などもあいまいなところが多い中ではとても良い方であると思う。...続きを読む(全163文字)
- 回答者:
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【良い点】
女性の管理職も多い。八割が女性を占めている。職種の傾向もあるが女性でも管理職を目指せる。
育休・産休もしっかり取れます。さいきんは、男性の方の...続きを読む(全107文字)
- 回答者:
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【良い点】
リロクラブというアプリが使用でき、レジャーや施設など安くで利用できます。住宅補助も病院から3.2km以内だと、32000円ほど補助が出るので良...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
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【良い点】
先生やスタッフみんなが明るく前向きに頑張っていこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の対応が悪く、提出物などをだしても...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
月3回ぐらい、勤務とは別に仕事...続きを読む(全77文字)
- 回答者:
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【良い点】
毎年新しい機械を取り入れたりしている。物品もコスト削減には厳しいが、実際そこまで言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が...続きを読む(全140文字)
- 回答者:
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【良い点】
常に周りが勉強しようというそんな環境で...続きを読む(全57文字)
- 回答者:
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【良い点】
食堂でごばんが安く食べれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全77文字)
- 回答者:
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【良い点】
周りも頑張ろうとそんな気持ちではあるが、とにかく忙しすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てナースはかなり大変。子供が熱を出し...続きを読む(全110文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地方独立行政法人加古川市民病院機構の
学生の口コミ・評判
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地方独立行政法人加古川市民病院機構について
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
???
万円
基本データ
| 会社名 |
地方独立行政法人加古川市民病院機構 |
| 従業員数 |
117人 |
| 売上高 |
299億7729万1000円 |
| 本社所在地 |
〒675-0037 兵庫県加古川市加古川町本町439番地 |
| URL |
https://www.kakohp.jp/ |