地方独立行政法人加古川市民病院機構の内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】社風が合わないと感じており、勤務地や待遇なども他の内々定先のほうがよかったため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したためわからない。【内定者の人数】辞退したためわからない。【内定者の所属大学】辞退したためわからない。【内定者の属性】辞退したためわからない。【内定後の企業のスタンス】内々定連絡後、すぐに辞退したためわかりません。しかし、面接の際に他の企業の選考状況を正直に伝えていたが内々定をいただけました。【内定に必要なことは何だと思うか】病院事務職の仕事内容について、しっかりと知識をつけておくことが必要だと思います。医療事務のような窓口業務は外部に委託している病院も多く、病院事務職の仕事は窓口業務ではなく、病院の経営や運営を担うことがほとんどです。病院では様々な専門職の方が働いており、その方々とのやりとりは多いのですし、外部の業者との契約や交渉を任されることもあるので、コミュニケーション力は磨いておくとよいと思います。また、新型ウイルスの流行など、医療に関わる時事についても日頃から関心を持つことも役立つと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】エントリーシートの内容や適性試験の成績などよりも、面接を通した人物評価に重きが置かれている選考だと感じました。面接の際の振る舞いや、自分の意見をわかりやすく伝える力の有無が内定には必要で、内定の有無の違いだと感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接はかなり厳格な雰囲気です。質問も、日頃から様々な事柄について自分の考えをもっていないと答えに窮するようなものが多かったように思います。想定外の質問にも怯まず受け答えできるよう練習しておくとよいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後については辞退したためわからない。面接などの日程調整や不明点を問い合わせた際などには人事の方が快く応じてくださいました。