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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一市場で優位性を確保していると思いますので、その承継がポイントなのだと思います。多くのグループ企業を持っているようですので、いろいろな資質やスキルの人で...続きを読む(全161文字)
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株式会社フォーバル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一市場で優位性を確保していると思いますので、その承継がポイントなのだと思います。多くのグループ企業を持っているようですので、いろいろな資質やスキルの人で...続きを読む(全161文字)
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機器売りではなく、サービスのほうに力を入れようとしていっているが
そのサービス自体ほんとに利益を生み出せるものなのか、お客様のためになるものなのかは不...続きを読む(全181文字)
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当時のメイン商材がIP電話で、競合他社でも同様の性能をもった商材がたくさん出ていたため、あまり独自性が高くて成長性のあるビジネスを行なっているとは思えな...続きを読む(全180文字)
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同業他社お寄せ付けないサポート、保守があるため商材の囲い込みもねらうような仕組みになっています。マーケットとしては中小、中堅企業なので無限にあります。今...続きを読む(全156文字)
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典型的なブラック企業であり、長時間労働が蔓延しておりました。
ノルマに対しての成果にとても厳しく、良くも悪くも勉強になりました。
ただし、OJTという...続きを読む(全165文字)
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他社との競合もだいぶ減りました。
商品の豊富さから複合提案ができ、他社よりも優位性がある提案が出来ました。
ただ複合機事業は価格割れ状態で他社はとん...続きを読む(全162文字)
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以前は、日本テレコムの代理店をやっていて(今やっているのかは不明だが)、電話回線をお客様へ提供していく営業をしていました。また、当時でも、電話機の中にウ...続きを読む(全219文字)
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・OA機器のリース販売、複合機のカウンタービジネスは今後立ち行かなくなる。
いかにサポートサービスを展開し、マーケットに浸透させられかが鍵。
特にW...続きを読む(全154文字)
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電話料金が高かった時代に、価格競争を起こして第2電電と共に法人向けに提供した企業であり、今のソフトバンクに近いものもあり、共に事業を展開していた時もあっ...続きを読む(全163文字)
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事務機器営業が主体の為、市場が飽和状態且つ同業他社も多く、この事業の成長性には疑問があります。しかし、オーナー社長のトップダウン経営の為、意思決定が早く...続きを読む(全160文字)
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中小企業へのコンサルティング事業を前面に押し出そうとしているが、
その一環として最重要視している、商材のサポートサービスの質が
対応スピード、対応水...続きを読む(全215文字)
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成績重視の社風ではあるが、良い人が多くやりたいことをやらせてもらえる環境だった。
ただ、研修や商品の企画ロールプレイングゲームは毎日行われていました。...続きを読む(全179文字)
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当時は競合が乱立していてほぼ競合とぶつかる状況でした。そのため営業ではいかに価値を説くかが問われました。また値引きの裁量はある程度頂いていたのですが、一...続きを読む(全159文字)
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市場に関しては既に成熟したものとなっているので厳しいかと思います。ライバル企業もたくさんあります。既存事業の動向については成長路線ではないと思います。今...続きを読む(全153文字)
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経営方針など、ころころとかわるので、
多少自分にあっていない場合でも何年後かには働きやすい環境になっている場合もある。
サービス内容も日々変わるので...続きを読む(全172文字)
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素晴らしい企業だと思います。
It関係では現状よりも一歩先を行く企業なので良いかと思います。
電話事業に関しては様々な機器を取り揃えているので、今後...続きを読む(全158文字)
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当時、ライバル企業といえば光通信(現IEグループ)ですが、競合になっていると情報を掴んだときには、価格差をつけるべく、例えばコピー機のカウンター料金を安...続きを読む(全185文字)
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営業会社なので、どんな時代になっても商品さえあれば売れるだろう。なんせ営業の専門家がたくさんいる会社。しかし、それゆえガラもよくない。
なぜならば、成...続きを読む(全154文字)
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入社当時から社員数約1,000人くらいはいました。
当時の新入社員だけで約120人くらい採用されていました。
今は海外に子会社を多く設立しているよう...続きを読む(全171文字)
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最近はアジア各国でがんばっているようであるが、コンサルティグ事業等頑張っているようだ。業績を上向いているのでがんばっている。これからのビジネスとして大い...続きを読む(全154文字)
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ビジネスフォンなどの市場規模は小さくなって来ている。ビジネスフォン、カラーコピー機(FAX・プリンタ付き)等の機器は競合他社も多く、販売台数は下がり気味...続きを読む(全162文字)
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デジタル化に伴い、他社との差別化が出来ず、経営が困難であると財務諸表の事業欄に掲載されていました。
解決策として始めた、コンサルティング業務によって、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業という仕事を丁寧に1年かけて教わりました。アポイントを取得して訪問。訪問先ではないを話してどういう提案をするのか。
任される仕事は3ヶ月...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。
残業は部署にもよるしその時の業務状況にもよるので多い時はとことん多い。早く帰れる時は定時で帰れる。自分でコント...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休育休後の復帰率は高い。
有給休暇も取りやすいので、家庭がある女性でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ノリが良い人は多い。仲は良くプライベートで遊ぶことも多い。優しい人も多いし優しい上司も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
決算賞与は毎年貰えた。金額は人によって差が大きく、営業所、職種などにもより、金額は貰える時までわからないが、年間賞与より遥かに多く貰えた。決...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
企業文化は脈々と受け継がれている。ベンチャー企業体質であり、古き良きな所もありつつ、成長している事業の為、新しい風土を取り入れる環境にある。...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
実力主義の部分が強い。上場しているので評価制度もしっかりしている。実績が伴わない社員は長生きしない傾向にあるが、先輩社員や上長の助けがある。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
とにかく元気で人柄はみんな良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の数字管理が曖昧、マイクロタイプもざっくりタイプもいるため所属...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
成果主義のため20代で1000万円も可能。売れば売るほどマネジメントができなくても出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生や待遇面入社時から聞いていた部分と変わりなかったので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近では街中で見かけることも多くなってきたビジョン
広まっていくのも時間の問題か
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけいいものを...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって大きく左右されていた。
他部署との繋がりがありそうで上層部同志の関係性にも左右されていたよう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新しい技術をどんどん取り入れていて差別化をはかっている。海外とも取引があり、更に広がっていきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
かつては日立ブランドであり、日本人なら誰でも知る圧倒的なブランド力
【気になること・改善したほうがいい点】
日立の看板がなくなり、ブランド力...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針として、新規民間企業との取引拡大へ舵を切っているが、事業内容的にレッドオーシャンなこともあり、競合他社と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
税理士事務所向けの会計ソフトでVPNやAI等の新しい技術も当時から取り入れていたので
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの会計ソ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
特に販売店の従業員が疲弊している様に思える、自身たちの努力ではどうにもならない製品や企業イメージ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないです。成長も見込めないと思います。既に顧客を持っており、一人で淡々と現場を回したい人には向いていると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全ての手続きが電子化していてスマートフォン必須の生活になっているのでよっぽどのことがない限り会社はつぶれっる事はないと思う。
【気になること...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性がよくわからない。新卒は大量にとっているが、基本スキルなどはみていない。そのわりに教育もしないからス...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社フォーバル |
|---|---|
| フリガナ | フォーバル |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 41億5000万円 |
| 従業員数 | 2,424人 |
| 売上高 | 726億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 將典 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 576万円 |
| 電話番号 | 03-3498-1541 |
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