ガルフネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代には珍しく、パワハラ、モラハラが横行している。職場の雰囲気も仕事の話以外では誰かの愚痴ばかりでとても険悪な...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が常態化しており、月100時間以上残業している方もいる。
休みをとったら社内SNSでお礼を言わなけれ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていてなにかスキルが身につくかと言えばそうでは無く、特にこれといってやりがいのようなものも感じたことがない...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新卒からすぐに開発職で上流工程から関わることが出来ると思っていたから
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からすぐに上流工程に関わるこ...続きを読む(全363文字)

【良い点】
退職することに対して罪悪感を覚えることが一切なく、気持ちよく転職活動をすることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功以外での...続きを読む(全209文字)

【良い点】
サブスク方式でシステムを提供しているので毎月の収入は比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店などがメイン客層だった...続きを読む(全191文字)

社長自らが研修を行ったり、部署ごとの勉強会などがある。続きを読む(全27文字)

開発や営業は男性社員の比率が多い。一方で事務系やヘルプデスクに関しては女性社員の割合が多いと思う。自然と女性社員の比率が高い場所はそうでない場所と比べて、...続きを読む(全135文字)

【良い点】
企画、アイディアが開発に直結し、とてもやりがいのある会社だと思いました。
有休もとれて、残業も多くなく、働きやすい環境でした。上司との距離感が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ポイントによる評価があり、中間表彰などでポイントをいただき、今後のやる気につながる制度だと思いました。
仕事が辛くても、ポイントをもらえると思...続きを読む(全190文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)