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株式会社ガルフネット

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ガルフネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ガルフネットの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ガルフネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ガルフネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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1.8

ガルフネットの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ガルフネットの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社ガルフネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発の職場環境は非常に働きやすく、業務内容もITの実務経験が得られて面白いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントにむ...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒からすぐに開発職で上流工程から関わることが出来ると思っていたから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒からすぐに上流工程に関わる...続きを読む(全363文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベンチャーということもあり、役職の差はあるもののフラットな社風です。個々の意見が通りやすい雰囲気だと思い入社しました。また、積極的に事業案を...続きを読む(全288文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料はみなし残業30時間が含まれた金額ですが入社前の条件説明時には一切説明がありません。入社後の書類手続きを行っ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与の制度はないとのことでしたが、2年に1度くらい、社長の気まぐれでボーナスのようなものが(少額ですが)支給されることがあります。
    【気にな...続きを読む(全239文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    新しいソフトウェアの開発業務に携われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の思いつきで、絶対に売れないような奇抜なアプリやソフトウ...続きを読む(全232文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月20日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忍耐力がつく。理不尽なのことが多く、それにいかに対処するかがポイント。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集要項に記載していた内容と...続きを読む(全255文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    トップの方について行けるか、否かでの判断です。非常に個性が強く頭もキレますが理不尽な事の怒り方にどこまで我慢できるか。社員同士はとても関係はいいと思いま...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ガルフネットの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性には優しく怒らない社長。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男にはとにかく厳しい。クリップなどで人の鼻をつまんだり、社員を動物に扱...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラが原因で退職した。
    精神的に追い込まれ、電車のホームで倒れたりしたが、会社に行かないと...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長についていければいいのではないか。
    それ以外はやめたほうがいい。
    新規事業にうまくいかなく...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しても、30時間は残業代つかず。それを管理されており毎回30時間内に残業を収められる。残業...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社畜極まりない、身につくスキルはないし、人格の否定まで入るためおすすめできない。
    おまえADH...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日同じ作業の繰り返し、ちゃんと言われたとおりに作業を行っても毎回、いちゃもんつけて怒られる。...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性ではないのでわからない
    開発は少ないが他の部署にはちらほらいる感じ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面倒な人がいる.気をつけたほ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社サービスを一気通貫で提供している為,幅広くいろんな業務が学べる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最新の技術は取り入れている感じはしない続きを読む(全79文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい時は褒めてもらえる。悪いところも教えていただける。
    技術だけでなく、ビジネスマンとしての素養が学べる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ガルフネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は承認してもらい易い.
    ただ,障害が発生すると緊急で出社する可能性もある.
    稀に夜勤での対応もある
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社清談社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    雑誌、ウェブ記事などさまざまな業態を扱えるので知見は複数つくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っているより、成長できる...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ブロードリーフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車アフターマーケット(システム)としての知名度が高いのでブランディングとしては築けており提案はしやすい。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に説明があったとおり、かなり厳しい社内ルールを徹底していること。特に報連相や陰口禁止のルールなどは間違いなく守らされるので、合わない人は...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ギャップはあったが派遣社員なのでまぁこの仕事でいいかって感じだった。パソコンを使えると思ってたら全く使えはしなかった。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ATJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    未開の現場に一人で放り出されることが多い。
    営業なども現場に入れたら3カ月に1度連絡が来るくらいで、会社への帰属...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エムゲームジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    ゲームやアニメに興味のある同年代の社員との距離感も近く楽しく仕事が出来ていた記憶があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部モ...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔の会社(昭和気質)を感じて、同じく昭和気質で評判の良くない外部研修会社で研修を受けるなど全体的に古臭さを感じた...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少し名前が強いことですかね。
    一応NECの子会社ですし、会社の規模も大きかったです。
    賞与も、新卒2年目でこんなにもらえるのか、と思いました...続きを読む(全498文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間、残業代の有無、拘束時間など雇用時とは全てが違います。

    体育会系とかを通り越した、...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

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    【良い点】
    とりあえずIT企業に入ってみたかったため入社。働きやすさなどいい部分もあったが、やはり給与面とキャリアに不安を感じて転職。続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ガルフネットの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ガルフネット
    フリガナ ガルフネット
    設立日 1994年2月
    資本金 9900万円
    従業員数 250人
    決算月 9月
    代表者 石川純一
    本社所在地 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目4番2号
    電話番号 03-5858-1140
    URL https://www.gulfnet.co.jp
    NOKIZAL ID: 1350181

    ガルフネットの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。