フロンティアコンサルティングの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
フロンティアコンサルティングの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
フロンティアコンサルティングの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月29日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月15日 テスト通過した学生の就活速報
フロンティアコンサルティングの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
フロンティアコンサルティングの本選... 続きを読む(全129文字)
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2025年11月、2026年2月〜3月
- 1次面接
- 2025年12月、2026年3月〜4月
- 2次面接
- 2026年2月、4月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年1月
フロンティアコンサルティングの 選考難易度と採用倍率
データがありません
フロンティアコンサルティングの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
フロンティアコンサルティングのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
フロンティアコンサルティングの 本選考対策
エントリーシート
営業職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 「就職軸(企業を選ぶ基準や大切にしている事)を教えてください。」
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A. 企業を選ぶ基準として最も重視することは、「携わった仕事によって相手に与えた変化を実感できる」ことです。理由は2点あります。第1に、携わった仕事によっておこった空間そのものの良い変化やお客様が喜ぶ反応が見えることが、私のモチベーションとなると考えているからです。第2に、実際に自分で触れることにより、次の業務に活かせる学びを得たいからです。大学時代に○○のアルバイトでweb記事を執筆した際には、読者の反応を見ることはできませんでした。そのため、改善を図ってもその影響を実感することができず、もどかしい思いがありました。貴社の営業職は、お客様の反応が直接伝わる立場であることに魅力を感じます。お客様の声を聞いたり、実際の空間の様子を見たりするなかで学びを得、次に活かすというサイクルを回しながら、より良い提案ができる営業になりたいです。また、「空間づくりに携わることができること」も企業を選ぶ基準として重視しています。私は、大学時代に○○に関わった際に、周囲の〇〇や光などを含めた環境を調整すると快適に過ごすことができ、集中力も向上することを実感しました。さらに、○○をきっかけに、動線が変われば人のつながりも変わるなど、人と空間との関係について考えることに関心を持ちました。このような経験から、空間を通して多くの人の課題を解決する仕事がしたいと考えています。
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フロンティアコンサルティングの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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フロンティアコンサルティングの 本選考体験記をステップから探す
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フロンティアコンサルティングの 選考対策
フロンティアコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 207人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川原 邦章 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビル1階 |
| 電話番号 | 03-3516-1400 |
| URL | https://www.frontierconsul.net/ |