アイエックス・ナレッジのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
この業界の口コミを見る方ならここに興味が無いことは分かってくださると思いますが、PJにより大きく異なります。
残業代はしっかり出ます。
土日出...続きを読む(全220文字)

【良い点】
良くも悪くもSierです。将来は無いですが、現金がある会社なので安定はしていると思います。
他社に比べて元気の良い人が集まっている気はします。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
案件による。常に忙しいところとそうでないところとがある。また、客先に常駐しているため、客先によって変わってくるところも多い。
自社内開発はたい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
銀行にべったりなため、ブロックチェーンなどのフィンテック関連にうまくはまれば、今後の成長が見込めると思う。大きな顧客にくっついている部分とそれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によるが、能力のある人が評価される傾向にある。面談も行い上長と評価についての話もできる。（部署や上長によっては全くされない場合もある。）
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員は実直で素直な人が多く、仲も良かったので、正直やめたくはありませんでした。
退職金も規定通りかそれ以上に出してもらえその点は感謝しています...続きを読む(全315文字)

【良い点】
実力と本人の希望さえあれば、女性でもプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャ、グループマネージャとして動くことができる。そういった意味では...続きを読む(全209文字)

出産や育児のための休暇を取得する女性が多いのは非常に良いと思う。しかし、休職からの復帰後にもといた希望の仕事へ戻れるかどうかは様々である。それは本人の希望...続きを読む(全185文字)

年度の初めに自分が希望する研修について事業部に届け出る形で申し込むことが可能である点では魅力的であるが、事業部の予算等によりすべての希望が適うわけではない...続きを読む(全184文字)

社長から社員に対してメッセージが届けられる機会はほとんどない。直接的には年始の挨拶がEメールで届けられる程度である。また間接的に人事制度の変更や退職金制度...続きを読む(全168文字)

福利厚生は業績悪化に伴い縮小している。具体的には自社で複数保有していたリゾートホテルの保養所を手放している。保険組合等の保養所は継続して使用できるが、予約...続きを読む(全166文字)

社員と管理職の関係は全般的にフランクな関係と言える。
社員の愚痴レベルの会話も管理職は受けとめている。明確な対策を必ず打っているわけではないが、ガス抜き...続きを読む(全154文字)

出産・育児期間はおおよそ1年程度の休暇が認められていて、給料も50%の支給がある。育児後の復職に対しても、短縮勤務制度等がある。又、他の社員も協力的で短縮...続きを読む(全154文字)

研修は充実しており、内部研修のほかに事前に選別された外部研修も複数受講が出来る体制となっている。
仕事で身につくスキルとして、下流工程の業務割合が多い為...続きを読む(全164文字)

クラブ活動は盛んで、役員も率先して参加している。
長時間労働者に対しては総務人事部が定量チェックを行っており、産業医の面談が義務付けられている。
そう...続きを読む(全160文字)

独立系ですので多数の大手ベンダーとの取引があり、安定感はあるかと思います。
但し独自での顧客開拓は少ない為、今後の成長はそれ次第といったところです。
...続きを読む(全186文字)

女性の数は総務部や経理部などを除いて少ない方だと思いますが、産休や育児休暇制度、短縮業務などの制度がきっちりしているため、非常に働きやすい環境だと思います...続きを読む(全150文字)

当時はアウトソーシングが多かったため、仕事をしている人間は社外の顧客先へ常駐し、仕事のない人間は自社内で待機という構図が多かった印象を受けました。もちろん...続きを読む(全184文字)

いろいろとチャレンジができ、自分でちゃんと勉強していれば、それを活かせる会社です。ちゃんとアピールしていかないと人数がそれなりに多いので見てもらえませんが...続きを読む(全168文字)