回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りを見る限りでわかることを書きますが、産休・育休の取得しやすいと思います。
また昇進できており、成果を上げれば女性であれ男性であっても上へ...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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アイエックス・ナレッジ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイエックス・ナレッジ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアイエックス・ナレッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
周りを見る限りでわかることを書きますが、産休・育休の取得しやすいと思います。
また昇進できており、成果を上げれば女性であれ男性であっても上へ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
時短勤務やリモートワークに寛容だった。子育てとの両立が必要となった場合、働きやすい環境だったと感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性ではないのでよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期はそれなりに仕事がしやすいと言っていた。
昇給もあったと聞き...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の役員や役職を持っている方も結構いらっしゃるので、働きやすい環境である。また、産休などがちゃんと整えている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性自体が多くはないが、男女関係なく評価しているようには感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期に1回業務的にフィードバ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性差別なことはない、どちらかというと可愛がってもらえるし、しっかり教えてもらえる。いにしえのSEが多いので、学べる。ただし常駐先の社風やプ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性の社員はIT企業としては多く、管理職の女性社員も多数存在します。
男性、女性関係なく働ける会社なのかなの感じています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務をしている女性が複数人同じ部署にいたため、自分の時でも取りやすいのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休・育休制度や時短勤務が可能なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、上司には女性が少ない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の部長、マネージャーも多く、昇進に男女差は感じない。マネージャー層でも産休、育休を取得後、マネージャーとして復帰できている。
エンジニア...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男女関係なく意見が通りやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々のセクハラが見受けられる。
そこは改善した方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性でも男性と分け隔てなく接してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が少ないが、それだけ給料が低いということとも捉えるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性は新卒の社員のうち3割くらいいたため、特に女性だから扱いが変わるといったことはなかったように感じる。もちろん女性も残業、徹夜、海外駐在な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私は男性なので男性目線で申し上げますが、一昔前と比べ、産休・育休から復職される女性社員は大幅に増えているように感じます。また、男性の産休・育...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特に若い女性社員は飲み会で偉い方のお酌を任されていた印象です。おだてるのがうまかったりすると出世や昇給のチャンスが増えるかもしれません。ただ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性に対して理解もあり、産休・育休を取得している社員も多くいる。
復職後も時短勤務などがあり制度は整っているので女性が働きやすい環境だと思い...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の方で産休、育休を取得した方や、その後復帰された方も居るので制度は整っていると思います。時短勤務の方もいらっしゃいます。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ改善の委員会のようなものがある。
ここ数年の新入社員は男女半々で採用しているようだ。
産休育休を推奨しており、子育て時短勤務...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性だからという差別は感じませんでした。ただ女性管理職は少なく、増やそうとしている気配を感じることもありませんでした。長年勤めている人は男性...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
出産育児休暇は取ろうと思えば普通に取れる。配属先の女性の比率は少なかったが、その分?女性同士特有の付き合いのような関係はなかった。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
子育てしながらの仕事をされてる方も多いです。
ただ、残業が多いこと、そしてプロジェクトにより勤務地がコロコロ変わることから妊娠、出産と同時に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的には男性・女性による区別は存在しないと思います。
ただ、交代勤務や男性のみで構成されているチームに参画している女性スタッフは見たことが...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性に優しい。育児休暇が長く取れる。時短勤務もあるので、子供が生まれても続けられる。色々な場所に異動も出来るので、合わない上司と離れやすいの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プロジェクトごとに短期で細かくメンバー編成をかえていくことが多いので、女性が産休や育休に入ることになってもうまいことプロジェクトから外しても...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性管理職が時短勤務制度を利用するなど、結婚後や育児をしながらでも働きやすい環境が整っている。女性フォーラムという女性社員同士の意見交換の場...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
最高だと思います。繁忙期でない限り簡単に有給は取れますし、残業も少ないところが多いと思います。年間休日も120日以上ありますし、有給も平均よ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業績の好調により、賞与や年末調整などもいただける年だと年収が1割増ほどになり、チームで仕事をしていて結果を出したやりがいを感じた。その結果、...続きを読む(全354文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアとして経験を積めると思って参画しても、実際には社内SEに近い業務が中心になる場合がある。また、その...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
SIerとして元請け・一次請けに近い立場で関われる現場では、裁量を持って動きやすく、その現場内で中心的な役割を担える場合がある。また、作業内...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
この福利厚生がいいというのはないです。
よくある住宅補助等はありますので、若手は困らないかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現場にもよるが有給は取りやすいかと思います。
現場によってはフルリモートだったりもします。
リモート環境も整っているため、在宅で仕事もシやす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社風は悪くないです、むしろ年齢や役職関係なく話せます。
人間関係が悪いや社風が悪く・・・というので辞めたとういう人は聞いたことがないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
現場配属になるとそこに依存するので成長できる環境もあれば、そうではない環境もあります。
例えばたくさんのクラウドサービスを使わせてくれるよう...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新入社員の研修が2~3ヶ月あった。
未経験でも講師を呼んでしっかり研修があるので、充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社して2~3ヶ月ほど新入社員全員の研修があった。地方の支社や営業も同じ研修を受けるので、同期とのやり取りはかなり多かったと思う。研修も丁寧...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とてもキャリアを築きやすいと思う。みなさんいい人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
へんに優しくしすぎてしまっているところはお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給が取りやすいので、突発的な用事にも対応しやすいと思う
状況によっては、在宅勤務と可能だと思う
コミュニケーションと少ないのでハラスメント...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女で待遇が変わることはないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員が多く、セクハラ気質の年配も多いので改善したほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社員は男性社員とおなじくらいの比率で在籍しており、女性社員だから活躍できないといった構造はないように思える。産休や育休などの制度も整って...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子どもを産んだ直後は配慮いただける
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが週1しかできない
フレックス制度がない
時短勤務...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
生理休暇など女性限定の制度は特にないですが、性差によって何か不利益を被るようなことはないです。産休育休や育児介護休暇はきちんとしているような...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業が少なく、子育て中の方も多いのでワークライフバランスは取りやすいと思います。
有給も、忙しい時期を外せば取りやすいと思います。
ただ、働...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性がリーダー職に就いたり、育休や職場復帰したりして活躍している女性がたくさんいます。時短勤務や在宅勤務で、家庭の時間もとりながら働いている...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
男性も育休を取っており、子供都合で休みを取っても何も言われない。
育休は一年だが、延長もできる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私自身は活用することはありませんでしたが、産休・育休の取得もできるかつ、復帰しやすい環境であったように感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | アイエックス・ナレッジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイエックスナレッジ |
| 設立日 | 1979年6月 |
| 資本金 | 11億8090万円 |
| 従業員数 | 1,307人 |
| 売上高 | 243億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 犬飼 博文 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目22番23号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 575万円 |
| 電話番号 | 03-6400-7000 |
| URL | https://www.ikic.co.jp/index.html |
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