ＴＯＭＡコンサルタンツグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
スタッフとして入社すれば残業は一切なしです。また、アシスタントもそこまで残業はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性役員もいました。
頑張れば役職にもつける感じです。
部署によっては女性ばかりのところもありました。
仕事一筋の人はいいと思います。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会長のカリスマ性。業界では会長の強力なキャラクターのおかけで、事務所の知名度はある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIの台...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性だからといって差別されるようなことはありません。男女平等です。ただ役職が上がるにつれ女性の割合は少なくなります。今は違うかもしれませんが、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
採用の段階で男女の差はありません。

また、待遇面でも差がないことが「人事のしくみ」という冊子ではっきりしています。

そのわりには家族がとか...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を採るがちゃんと面倒を見ていないような感じがします。
100年企業を謳っているので、若い人を採用して、事業が継...続きを読む(全230文字)

【良い点】
トップの経営資質はかなりのものでした。ご自身のパワフルさもしかり、経営体制を整えるにあたり、下を引き上げる手腕もしかり。
身内に拘らず、組織の...続きを読む(全215文字)

【良い点】
顧客の規模感は、かなりのものです。つまり、検討すべき税務課題も、たくさんある。
若手で経験を積みたいと考える職員なら、やりがいの宝庫でした。先...続きを読む(全214文字)

【良い点】
実力がつく環境。大勢の専門家たる先輩上司と、規模感のある顧客。町の税理士事務所では経験できない仕事が、目の前にたくさんあった。
また相談役とな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
わくわくホリデーという連続休暇があります。
試験のためのお休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わくわくホリデーは有...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人間関係で落ち込んだ際に、人事の人が親身になって相談していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよりますが、かなり、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
引き止められるがこちら意を汲んで最終的には送り出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の連絡をしてから人事に話が通るまでの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣社員なので残業はなく休みも多い。工場なので、必要以上に人と関わらなくてもよいところが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
立...続きを読む(全167文字)

【良い点】
概ね監査業務について一巡できた感じがしたので退職を考えた。
個人個人のキャリアを尊重するような感じなので転職にあたっては無理やり引き止められる...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がかなり高い。そのため全体的に見て業務の熟練度が上がらず、業務レクチャーに時間を割かれることで現場が疲弊して...続きを読む(全140文字)

【良い点】
配属された拠点の人間関係が良好だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材需要の高まりによりエンジニアの稼働率が98%を超え、引...続きを読む(全129文字)

【良い点】
真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業がおおい。真面目な社員が多い故に思い詰めて休職してしまう社員も多かった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
契約満了のために退職する。とくに無し。次を正社員として内定をもらえている会社があったため。職務経歴書に記載できるスキル内容にはなると思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の独断で決まることが多すぎる。と思ったら次の日には気持ちが変わっていて指示が変わる。着いていけない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発会社であるものの、日本所属メンバーのスキルアップはあまり重要視されていなく感じる。
若手でもすぐプロモ...続きを読む(全139文字)