この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般職採用の場合入社7年経っても、どんなに仕事ができても、使えない総合職入社の2、3年目より給与が低い。
総合職社員は学齢29より昇進試験を受ける事がで...続きを読む(全193文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
パイオニア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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一般職採用の場合入社7年経っても、どんなに仕事ができても、使えない総合職入社の2、3年目より給与が低い。
総合職社員は学齢29より昇進試験を受ける事がで...続きを読む(全193文字)
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年収は競合他社と比較して高くもなく、低くもなく、といところだと思います。
基本的に残業はそれなりに多く、管理職でなくても残業代を加味すると課長と大差ない...続きを読む(全160文字)
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透明性も高く、面接も充実しており、なおかつ正直に批判することも可能で、システムとしてはレベルが高い。恣意的な意見も余り反映されず、公平性は高い方である。目...続きを読む(全182文字)
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私が在籍していた当時は会社の経営状況があまり良くなくベースアップがほとんど
なかった為給与はあまり高くありませんでしたが、そこらの中小零細企業に比べれば...続きを読む(全161文字)
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キャリアパス制度は組合員の間は昇進試験等があって比較的個人ベースの能力に重きをおいて評価されますが、管理職への昇進は上司からの推挙がベースとなり、また事業...続きを読む(全156文字)
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給与・賞与は上場企業としては普通だと思うが、賞与の月数が毎年減っていっていることに不安を抱いている。
昇進基準も必ずしも明確とは言えず、なかなか自分のキ...続きを読む(全158文字)
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目標管理とその成果により給与・賞与が査定される。目標設定と成果査定については自己申告をもとに所属上司と面接を行い決定される。面接に費やした時間や、評価結果...続きを読む(全176文字)
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赤字が続いていた割には給与は高水準を維持していた。その後のリストラで20%減少したが流通などに比べると時間給という点では高水準。評価制度もしっかりしており...続きを読む(全150文字)
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・ 一流超大手企業と比較すると見劣りするが、生活するには十分な給与であったと考える。
また、基本的に残業はすべて付けることができ、よく言われる闇残業を見...続きを読む(全159文字)
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けっして悪くはない。
労働組合もしっかりしており、その広報活動もしっかりしている。
それなりにがんばれば、給与は上がる。
ただし、のんびりとしている...続きを読む(全180文字)
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・学齢中心で昇進・昇給する。
・残業代はかならず支給される。残業時間の制限はない。
部署ごとに制限時間は設定されているが、超過しても構わない。
・マ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
やる気があればどんどんやらせてくれる会社だとは思います。技術力も無くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
指揮系統がよく...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人は良かったような気がする。特にハードウェア組み込み、の人たちはしっかりしていて技術力は高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みがすごく多い会社だと思います。それでも前より減っていますが。ワークライフバランスは取れると思います。ただoemは大変みたいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助補助はあった。今の額は知らない。多くても半額くらいだったかと。学習支援は手厚くしようとしていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、男性と分け隔てなく活躍していたと思います。時短業務や時間給もあるので働きやすいと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は住宅補助や持ち家に対する補助が出ていたが、現在は若年層に対する住宅補助だけとなってしまった。評価で給料に全てを...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
カーナビやカーディスプレイオーディオなどの車載機がメインとなっているが、そこはかなり業界の中でも強いと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みが多く、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークなども長くとれる。連続5日間の有休消化制度もあり、ワークライフバランスは保ちやすいと思う。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラなどは聞いたことは無いので、女性でも働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員ばかりな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
働きがい:
個人的にはあったと思う。意欲的な人間に対しては少なからず若いうちからチャンスが与えられるので、それを自分がどう生かすかにかかってい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年収に関しては、県内の他の企業と比較してもかなり高い水準であると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、時間外労働の...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることに対しての対価が少ない。
パートがやる仕事なのだろうかと毎日思いながら仕事していた。
時給が上がるこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度は年々改訂が入り、営業職以外でも賞与額のアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、気に入られている社員ほど賞...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社して5年ほどはすぐ給与があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年を越えると毎年基本給が数百円したアップしない。ボーナス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年間三回(夏冬、決算)賞与があり、県内にしてはまともな額のお金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は良いが、月の給料が少な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
長く勤めれば長く勤めるほど待遇が良くなる点が良いと思います。寮もあるので実質的な収入はそこまで低くなく、人間関係も自然とできる
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が個人的な感情や意見を評価に持ち込むことで、評価が客観的ではなくなる。
上司と部下の間で日常的なコミュニケーシ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年収
同世代と比べても安いという印象はなかった。貰ってる方だと思う。
評価
オーナー企業なので人事考課評価もオーナーの偏見で大きく左右される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度の制度自体はしっかりしている。年収は人によるが、ごく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の制度自体はしっかりしてい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
生え抜きは評価されやすいと思います。
上場もしており収入には不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと思います。続きを読む(全80文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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