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多少の評価による差はありますが基本的に年功序列に近い評価形態でした。
毎年、基本給がアップします。業績が悪化した時も、賞与は夏・冬に支給されました。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パイオニアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全193件） 8ページ目
パイオニア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パイオニアの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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パイオニアの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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??? 万円
パイオニアの 社員・元社員による会社の評価
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パイオニアの 学生による会社の評価
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パイオニアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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当時業績不振により早期希望退職を募るほどであったが、仕事の質・量に対して今から考えると恐ろしいほど不相応に給料をもらっている人が多かったかと、退職して別...続きを読む(全216文字)
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「電機連合&オーディオ専業」という形態を考慮すると平均賃金はまあまあの方ではあったと思う。ただ「課長級」と言っても、同じクラスがゴロゴロいるので誰もが課...続きを読む(全173文字)
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昇進は、目標管理と日常の勤務態度を公正に判断されていると思われます。目標管理面接は、上司にもよりますが、きちんと行われていました。
先輩よりも先に昇進...続きを読む(全176文字)
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多くもなく少なくもないって感じでしょうか。
ただ休みは取りやすいです。
キャリアパスに関しては全然会社も考慮してくれてないのでやる気がある人は自分か...続きを読む(全159文字)
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業界並みか少し低いくらいだと思う。
再建途中だった為当時の給与の水準は割り引かれている。
評価制度は年2回実施。上司と面談形式で目標評価をする。
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業界内でも給与は決してよくありません。ただし、部署にもよりますが、残業手当は比較的きちんとつきます。評価制度は非常にオーソドックスです。上司によってブレ...続きを読む(全158文字)
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一般職採用の場合入社7年経っても、どんなに仕事ができても、使えない総合職入社の2、3年目より給与が低い。
総合職社員は学齢29より昇進試験を受ける事が...続きを読む(全193文字)
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年収は競合他社と比較して高くもなく、低くもなく、といところだと思います。
基本的に残業はそれなりに多く、管理職でなくても残業代を加味すると課長と大差な...続きを読む(全160文字)
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透明性も高く、面接も充実しており、なおかつ正直に批判することも可能で、システムとしてはレベルが高い。恣意的な意見も余り反映されず、公平性は高い方である。...続きを読む(全182文字)
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私が在籍していた当時は会社の経営状況があまり良くなくベースアップがほとんど
なかった為給与はあまり高くありませんでしたが、そこらの中小零細企業に比べれ...続きを読む(全161文字)
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キャリアパス制度は組合員の間は昇進試験等があって比較的個人ベースの能力に重きをおいて評価されますが、管理職への昇進は上司からの推挙がベースとなり、また事...続きを読む(全156文字)
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給与・賞与は上場企業としては普通だと思うが、賞与の月数が毎年減っていっていることに不安を抱いている。
昇進基準も必ずしも明確とは言えず、なかなか自分の...続きを読む(全158文字)
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目標管理とその成果により給与・賞与が査定される。目標設定と成果査定については自己申告をもとに所属上司と面接を行い決定される。面接に費やした時間や、評価結...続きを読む(全176文字)
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赤字が続いていた割には給与は高水準を維持していた。その後のリストラで20%減少したが流通などに比べると時間給という点では高水準。評価制度もしっかりしてお...続きを読む(全150文字)
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・ 一流超大手企業と比較すると見劣りするが、生活するには十分な給与であったと考える。
また、基本的に残業はすべて付けることができ、よく言われる闇残業を...続きを読む(全159文字)
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けっして悪くはない。
労働組合もしっかりしており、その広報活動もしっかりしている。
それなりにがんばれば、給与は上がる。
ただし、のんびりとしてい...続きを読む(全180文字)
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・学齢中心で昇進・昇給する。
・残業代はかならず支給される。残業時間の制限はない。
部署ごとに制限時間は設定されているが、超過しても構わない。
・...続きを読む(全153文字)
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パイオニアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしており、産休明けは時短勤務も希望すれば可能なので、このおかげで子供二人出産しても、正社員を辞めずにすみました。
出産...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら今後、更に縮小していく市場だと厳しいと相当厳しいと思われる。みんな内心では事業の成長性や将来性はないと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業だけあって、福利厚生はとても整っていたと思う。ただ、保養所や独身寮などは全てなくなってしまった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日祝日休みで年間休日も120日以上だったため、ワークライフバランスはとりやすい環境だったと思う。ただし、部署や職種によっては残業が多かった...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っているし、コロナ禍以降、在宅勤務も可能になったので、子育てしながらでも女性はとても働きやすい職場環境だったと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業績悪化により、在籍期間中、早期退職募集が3～4回あった。年齢や社歴などの一定の条件があり対象となれば応募することができる。転職を検討してい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
グローバルにビジネスを展開しており、多くの国で高シェアを獲得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルで市場縮小傾向であ...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全社的にリモート勤務を推奨しており、部署にもよるが事業部などは月に1回しか出社しないような人がかなり多い。在宅勤務したい人にとっては働きやす...続きを読む(全151文字)
メーカー・製造業(住宅・インテリア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員のエンゲージメントが低いことを懸念しており、2024年ごろに評価制度を成果主義的なものに変更した。建前上は年功序列が廃止になった。
【気...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ここ数年はボーナスが安定して出ていたので、その点は安心かと思います。
また、残業代もきちんとつけられれば年齢の平均よりはもらえると思います。...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
一般の企業の平均と 変わらない所。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと人を見た方が良い。上司が居ると仕事をやり居ないと仕事をし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他の社員のサポートをするなど、個人の数字につながらない仕事が評価されづらいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が地方...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収やボーナスは一般より低めであるが、あまりに低くなったり余程の事をしない限り降格などになる事もないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【良い点】
リーマンショック直後ということもあり、非常に年収が低かったです。残業代は全くつきませんでした。今はどうかはわかりません。続きを読む(全66文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パイオニアの 会社情報
| 会社名 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パイオニア |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 928億8148万円 |
| 従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
| 売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小谷 進 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
| 電話番号 | 03-6634-8777 |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
パイオニアは1938年1月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は16,763人で、売上高は5016億7600万円になります。平均年収は759万円で、就活会議に登録されている41,454件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて99.4万円高いです。従業員の平均年齢は43.3歳です。
NOKIZAL ID: 1130313
