パイオニアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全193件） 6ページ目

2004年くらいまでは、まずまずのボーナスがありましたが、この6年ほどは爆死。
0.5ヶ月など、ひどい状況が続いている。
基本給カットも、しばしば行...続きを読む(全177文字)

業績が良かった数年前まではそこそこの給与水準だった。通常30代後半に管理職になり年収920万からスタート。業績が良い部門や個人査定がよければ1000万も...続きを読む(全201文字)

給与、賞与はここ数年、激減しており、決して満足できるものではありません。ここ数年の会社の業績を鑑みると致し方ない 、とも思いますが。評価制度に関して、社...続きを読む(全157文字)

主任級に上がるのには、一定の条件を満たすと上司からの推薦があり試験を受けることができました。自分のいた部署は、だいたい大卒なら6、7年目くらいで試験の推...続きを読む(全512文字)

評価制度については全く不透明で制度が整っていない。
管理する側が仕事を理解していないため、ちょっと絡んでいる他部門の他人のアウトプットも自分の成果にな...続きを読む(全198文字)

給与は大手メーカーに比べて安いため、残業がない月は厳しいです。
また近年業績不振が続き、給与カットもされていて生活するのがやっと。
賞与も過去最低水...続きを読む(全160文字)

給与、賞与についてはこの年齢では高いと思います。他企業に転職してもこの年齢だと100万円前後低い年収の企業が多いと思います。半期に1度の目標管理制度等評...続きを読む(全175文字)

賞与についてはここ数年あってないようなもの。
評価については、期初に一般社員を含め、各自目標評価シートに1年間の目標を設定し、上長と面談して決め、それ...続きを読む(全152文字)

経営業績の悪化により、賞与は満額出ずに数年経っている。
給料の関してはカットもおこなわれ、現在はカットがなくなったものの、いつまたはじまるかわからない...続きを読む(全182文字)

追い出し部屋にいました・・・・。
命と仕事の天秤までおいこまれました。
炎天下で草むしり、動けなくなり、そのまま倒れました・・・・。
外部の人に助...続きを読む(全156文字)

給与面では競合他社と比べても遜色ないのではと思います。但し、業績連動性なので会社の業績が悪いと給与カット、賞与カット等が行われていたので徐々に減少してま...続きを読む(全159文字)

・会社の規模から考えると同業種の中でも悪いレベルではないと思います。
但し、給与/賞与カットが続いている。
・評価は期初に上司と相談の下、目標を設...続きを読む(全175文字)

2013年は全社員給与カット・賞与カット(うち一部は遅延して支給)のため、年収大幅減。特に管理職は給与カット率も高く、減額された賞与も遅延して後ほどもら...続きを読む(全214文字)

給与は平均的な額だと思います。賞与は2012は年間4か月だったものが、2013には年間2.5か月に減らされました。
昇給は遅延されました。従業員ファー...続きを読む(全150文字)

残業(月平均20時間)込の額面。評価は最高ランクの場合。
年功序列の部分と実績評価の部分があり、最近は実績評価の部分に重きを置いている。上記年収は、通...続きを読む(全155文字)

給与については、業界平均と思われる。残業代は1分単位で支払われる。業績が悪化すると残業規制が行われるが、業務上必要であれば申請して残業ができる。サービス...続きを読む(全160文字)

入社当社は皆S職という階級で
確か入社2,3年目あたりにK職移行試験というものがありました。
このK職移行試験に合格し、見事K職に移行できると年収が...続きを読む(全156文字)

給与は年功序列で、この頃まではボーナスは最低でも4ヶ月出ていたため、満足できる金額だったが、業績不振により、5%削減が続き、先々、ボーナスはおろか退職金...続きを読む(全154文字)

給与、賞与については大変満足しています。評価制度は目標管理を行うことによって各個人の評価を行っています。毎年期の初めに1年間の目標をたて、11月ころに中...続きを読む(全182文字)

現在は残業規制があり20h程度です。やらなければならない時は、申請により追加残業できます。福利厚生面は良く、家族手当金は他社と比べて良いと思います。
...続きを読む(全154文字)

昇進や昇給はまったくされませんでした。担当業務につていは誰よりも多くの案件を担当し、部門内や他の部署からも評価を得て、業務内容についても評価していただけ...続きを読む(全195文字)

同業、同等規模の会社の中では、平均的な年収だと思います。
(業績が悪いため、本来であれば一流の大企業にもう少し近づくと思います。)
昇進は特にどの事...続きを読む(全164文字)

給与水準は当時は電機業界でも関西系に合わせていて、悪くなかったと思います。 転勤時の住宅手当も含めた福利厚生は、とくに目立った施設などなく標準的だと言え...続きを読む(全200文字)

給与、賞与については近年は業績不振のため給与カット、昇給遅延、賞与カットが常に行われている。手当、補助、福利厚生も依然より悪くなっていおり、今後もさらに...続きを読む(全159文字)

賃金カットの真っ最中なので、給与、賞与で満足するものはありません。手当も年々悪化の一途を辿っており、残された住宅補助や家族手当もこの先どうなるか分からな...続きを読む(全151文字)