この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は平均的な額だと思います。賞与は2012は年間4か月だったものが、2013には年間2.5か月に減らされました。
昇給は遅延されました。従業員ファース...続きを読む(全150文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
パイオニア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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給与は平均的な額だと思います。賞与は2012は年間4か月だったものが、2013には年間2.5か月に減らされました。
昇給は遅延されました。従業員ファース...続きを読む(全150文字)
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残業(月平均20時間)込の額面。評価は最高ランクの場合。
年功序列の部分と実績評価の部分があり、最近は実績評価の部分に重きを置いている。上記年収は、通常...続きを読む(全155文字)
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給与については、業界平均と思われる。残業代は1分単位で支払われる。業績が悪化すると残業規制が行われるが、業務上必要であれば申請して残業ができる。サービス残...続きを読む(全160文字)
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入社当社は皆S職という階級で
確か入社2,3年目あたりにK職移行試験というものがありました。
このK職移行試験に合格し、見事K職に移行できると年収が若...続きを読む(全156文字)
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給与は年功序列で、この頃まではボーナスは最低でも4ヶ月出ていたため、満足できる金額だったが、業績不振により、5%削減が続き、先々、ボーナスはおろか退職金す...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与については大変満足しています。評価制度は目標管理を行うことによって各個人の評価を行っています。毎年期の初めに1年間の目標をたて、11月ころに中間...続きを読む(全182文字)
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現在は残業規制があり20h程度です。やらなければならない時は、申請により追加残業できます。福利厚生面は良く、家族手当金は他社と比べて良いと思います。
昇...続きを読む(全154文字)
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昇進や昇給はまったくされませんでした。担当業務につていは誰よりも多くの案件を担当し、部門内や他の部署からも評価を得て、業務内容についても評価していただける...続きを読む(全195文字)
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同業、同等規模の会社の中では、平均的な年収だと思います。
(業績が悪いため、本来であれば一流の大企業にもう少し近づくと思います。)
昇進は特にどの事業...続きを読む(全164文字)
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給与水準は当時は電機業界でも関西系に合わせていて、悪くなかったと思います。 転勤時の住宅手当も含めた福利厚生は、とくに目立った施設などなく標準的だと言えま...続きを読む(全200文字)
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給与、賞与については近年は業績不振のため給与カット、昇給遅延、賞与カットが常に行われている。手当、補助、福利厚生も依然より悪くなっていおり、今後もさらにカ...続きを読む(全159文字)
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賃金カットの真っ最中なので、給与、賞与で満足するものはありません。手当も年々悪化の一途を辿っており、残された住宅補助や家族手当もこの先どうなるか分からない...続きを読む(全151文字)
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最悪の会社です。 仕事ができればできるだけやらされ、他の作業者の3倍以上の仕事を任されましたが、給与などは一切増えませんでした。
もう二度とこんな会社に...続きを読む(全170文字)
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評価制度は、年度初めに管理職と評価面接を行ってその年度の達成目標を設定します。
設定した目標に対する進捗、成果を中間面接、期末面接の2段階で管理職と面接...続きを読む(全153文字)
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給与については、基本給は業界大手の平均かやや下ぐらいだと思いますが、残業手当は申請さえすればサービス残業にはならず、ちゃんと出ます。申請しにくいという雰囲...続きを読む(全166文字)
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給料としては十分だと思うが、業績が悪いこともありボーナスがほとんど出なくなってきているので、給料カットと併せて今後は年収が下がっていくと思われる。評価制度...続きを読む(全167文字)
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大学卒業後6年目に副主事(いわゆる係長クラス)への登用試験がある。大学院卒の場合は四年後にある。内容は小論文と、その論文に対する面接。バブル時代以前に入社...続きを読む(全192文字)
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元の給与ベースは高くはないですが、がんばり、残業に応じて給与はもらえる会社だと考えます。分業、管理が弱い会社なので人に残業がつきやすい傾向があり、ものづく...続きを読む(全262文字)
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年収は、管理職になる10年前が一番多く、その後下がったり上がったり殆ど変わらない金額で、多いとは感じた事はなかったし、勤務時間が長く時間給に換算すれば少な...続きを読む(全205文字)
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福利厚生に関しては住宅費補助や家族手当などが手厚いため満足でした。音楽系のサークル活動をやっている人などは練習スペースが利用できるなど、さらに充実している...続きを読む(全150文字)
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電機大手としては少ない方。
入社時のベースは低くないが、上昇率が悪く評価の高い人で業界平均に届くかどうか。
主任クラスへの昇格時には試験・面接があるが...続きを読む(全229文字)
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映像システムのレーザーディスク全盛期でありAV機器・カーナビナビゲーション・システム・カーオーディオ(カロッツェリア)も好調、社風も穏やかで働く悦びがあっ...続きを読む(全150文字)
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経営改革中の為給与、賞与、残業カット中です。その為前年比約2.5割ダウンの為
非常に不満足。昇進昇給は管理職になる為には試験は不要で、部長に気に入られた...続きを読む(全161文字)
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給与は評価期間の業績と貢献度、能力、将来性によって昇給額が決まります。定期昇給は等級によって上限がありますが、その水準までは上がっていきます。基本は年功序...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与:給与についてはメーカーとしては可もなく不可もなく。業績が悪いわりには賞与も出る。
昇給:昇給については昔ながらの年功序列。基本給与が下がらな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックスタイム制を導入しているため、自分のペースで仕事と私生活を両立できます。また、在宅勤務も...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
挑戦や成長の機会があり、新しいアイデアや解決策を見つけるプロセスを通じて自己実現を促します。同僚やチームとの協力やコミュニケーションを通じて、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
メーカーということもあり、あまりぎすぎすした雰囲気はなく、人間関係は良好だったので、業務面で大きなストレスを感じることは少なかったと思う。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、借り上げ社宅として家賃補助がかなり出たので住居費で困ることはあまりなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
規格であればそれなりの裁量権があり、開発側の合意があればかなり自由な商品企画ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している商...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
当時は退職勧奨制度があり、経済的にかなり良い条件でやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場環境の変化への対応に関して...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
生産部でリーダーになると自分の裁量で仕事を出来る事があったのでその点は責任感ややりがいを感じることが出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。基本的に土日、祝日休みという形になりますが、トヨタの稼働に合わせて祝日も仕事になる日があり...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業績はよく、賞与も充分にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートに目標等記入し、上長と面談をするが評価の基準は誰も分かって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全に実力主義なので、頑張れば頑張る分だけ評価される会社です。ですが、最初は引き継ぎもほぼ無いので個人売上はテレアポから始まり、1から作る必要...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
実績をしっかりと出して能動的に取り組むことができれば評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては大幅な昇給はな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
元々は1年で4ヶ月分くらい。
(夏冬で2ヶ月×2)
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては人数が少ないため役職には上がりやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生、資格手当などは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が新卒、中途で格差がある。
名目が違う為、制度に格差...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
事務にしては基本給が高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
31歳になると手当の4万円がなくなり、年収50万円ほど減るところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
総合職に関しては
必要最低限の賃金は保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
努力や成果が給与アップにつながらない印象。能力があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇給はしやすいです。非常に高い給料で、評価もされやすく大変な業務も楽しく過ごすことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くはないが、手当が割とある方だと思う。扶養する家族がいる人は多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特に良い点は何であったかについては,現在も思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤と夜勤の合わせ技でなんとか給料が保たれ...続きを読む(全157文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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