この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列で下手なことをしない限り年収は上がっていくイメージ。
目標の設定は無理難題を押し付けられることもなく内容を擦り合わせて設定する...続きを読む(全193文字)
NOK株式会社 報酬UP
NOK株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NOK株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNOK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
基本的に年功序列で下手なことをしない限り年収は上がっていくイメージ。
目標の設定は無理難題を押し付けられることもなく内容を擦り合わせて設定する...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。評価に対するフィードバックがなく、査定も部署内での相対評価となっており、これで良いのか疑問である。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列制度になっている。35歳くらいまでは同期横並びで昇給していく形かと思われる。50代の定年間際の窓際化したおじさんはたくさんお...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
どんなに営業成績悪くても、コネのある社員は全くお咎めなしで楽な部署に回され、ボーナスも満額支給。IZQCでもバイヤーなどは値引きを強要するだけ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昇給金額はひとによりまちまちではあるものの、確実に昇給はする。賞与は欠勤や遅刻などすれば減額するが(ほかの企業もそうだと思うが…)、基本的に満...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給は最初は横並び。入社4,5年目くらいから少しずつ差がついていく。高卒の製造作業者も総合職と同じ給与体系で交代手当等がつくため、作業者でも残...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収自体は多くもなく少なくもないが、社宅制度や、社内預金制度、持ち株制度などが他社に比べ充実しているので実収入は同業他社よりも多いと思う。
【...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給料は同業他社とそんなに変わらない。ボーナスは6ヶ月で業績悪いときは1ヶ月分下がる。新入社員は数千円から1万ちょっとで寮に入れるので可処分所得...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
職能給を取り入れているとはいうものの年功序列の賃金体型。
出世も工場に比べて遅く、他の主事クラスと同じような仕事をしているにもかかわらず、年収...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
同規模の会社に比べて年収は高い。年齢と共にあがる定期昇給の金額が完成車メーカーと比べても高く、問題を起こさなければ年収は増えていく。但し、昇級...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
ほんとにできる人はちゃんと評価されて、同期より給料が上がるのが早い。また、住宅補助が手厚く、家賃はほぼ払わないため実際の年収は+100万円程度...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一部上場ということもあり、年収で見ると悪くないこと。昇給は微増であるが、毎年ある。
基本的には年功序列が強い。が故に、向上心が低い人が多く見ら...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価されて職群が上位に上がれれば悪くない給料が貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の査定となる評価は各課長で初めに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上長に評価されていれば、ボーナスで査定がつく。基本的には6ヶ月分のボーナスが支給されるためその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部品メーカーとしては規模感から考えて妥当な範囲。寮社宅に入居し、福利厚生制度を教授できれば、悪くはない待遇と考える。業績悪化のためボーナス減額...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
年功序列の色が強く、努力が反映されることは少ない。
ただし、能力がなくても給料は変わらないので、安心して働くことができる。また、決して低くない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生面がとにかくしっかりしている。
年収は他社に在籍している学生時代の友人たちと比較するとそれほど高くない印象だが、家賃面の福利厚生を考え...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ほぼ完全に年功序列です。入社年数が若ければ若いほどこの傾向は強いです。
普通に仕事をしていれば、最初の方はみんな平等に上がっていっています。
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
非常に年収はよい、ほかの企業と比較しても高い水準ににあり、ボーナスも100万円を超えてくるので非常に安心できて生活することができる。この会社は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で上がっていくと思います。賞与は例年では6ヶ月ほど頂いており、とても多くもらっていた印象です。また、サービス残業は無く、残業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務内容と比べて報酬が大きい。
業界全体が比較的高めの年収ではあるが、その中でも中の上くらいはもらっている感じ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスが6ヶ月出るため、とても手厚い。不況下の中でもボーナスは満額出してもらえた。年収も平均に比べてかなり高い方だと思われる。
階級に応じた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与面ではかなりいいと思います。
大きな昇給はありませんでしたが、生活する上では待ったく問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生がよい。大手の有名企業等と比べると給料が低いのではないかと感じられるかもしれないが、福利厚生を加えると同じ業界の上位に来ると思う。ただ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価制度のようなものは普段働いていてまったく感じない。目標管理制度も自分のいた部署では形骸化していた。そもそも上司がそんな近代的な働き方をして...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事を自分のペースで進めることができる。配属後はテーマを与えられ、要求された特性を満たす製品を作るため、試作実験を積み重ねる事になると思うが、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フレックス制度が充実していることや、有給取得の認められ易さ、取得を奨励する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な残業...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社毎、事業場事にカラーが異なるため、最初の配属先次第では工場の規模感や、居住環境に入社前後で大きなギャッ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場は半数が地元の高卒社員である。教養やITリテラシーが低く、向上心もないため、一緒に仕事をしていても成長で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
オイルシール部門は世界的に見てもシェアが高く、唯一無二の部品メーカーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
祖業のオイルシールが頼り...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給消化の目標があり、有給は使いやすい。半日単位でも使えるので融通はききやすい。
フレックス勤務も推奨しており、個人の働き方にあった勤務時間で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
わりかし自由に仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、各部署の目標が管理職の間で決められ、それに基づいて自分の役割が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
組合がしっかりしているので、残業や有休消化についてはしっかりしていると思う。ただ製造部門は受注によるので残業が上下する。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早かれ遅かれEV化の進化は止まらない。オイルシール、Oリングに匹敵する主力製品を開発しない限り衰退する一方であると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
創立80年という歴史の長い企業であり、主製品のオイルシールやOリングで世界で圧倒的シェアを誇っている。またグループ会社に電子分野、化学分野の企...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
年間二回評価シートを作って提出。
直属の上司からフィードバックを貰う形。
しかし、本社側がどういった基準で昇給などを決めているのかは全くわか...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業や夜勤でかなり稼ぐことができる
休みや自由時間よりもお金が優先の人にはかなりおすすめできる会社だと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
月々の給料は大卒であれば悪くない金額をもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先代の頃は評価制度がとてもわかりにくく更に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
日本を代表するメーカーのため給与については満足でした。
近年はKPIを基準にした評価制度を用いているので評価制度の見える化がされています。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価などは基本的に甘いです。失敗しても特に大きな影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側も頑張って取り組んでいると思うが、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は他と比べると良いと思う。
ただ、ボーナスが業績連動性でいまはわりと良いがこの先どうなっていくかは不安。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を月に30h~40hほどやれば平均年収になるぐらいの給与水準。役職は年功序列で上がっていくが、近年は実力で上が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
どの会社も同じですが頑張ってると上司が認めればポジションを用意してくれますので他の人より差別化が図れ給料を上げてくれる会社です。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
皆で仲良く昇給できます
仕事が出来なくても大丈夫です
飲酒運転だろうがクビにも降格も減給もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
パートタイマーだったのですが
少しですが昇給や賞与もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートタイマーだったので昇給が少なか...続きを読む(全81文字)
会社名 | NOK株式会社 |
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フリガナ | エヌオーケー |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 233億3500万円 |
従業員数 | 38,097人 |
売上高 | 7505億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴正雄 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 03-3432-4211 |
URL | https://www.nok.co.jp/ |
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