この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で上がっていき、同業種と比較するとかなりいい、製造部門や残業が多い部署だともらいすぎではと感じる。一方でこの年功序列体制にも限界ではな...続きを読む(全213文字)
NOK株式会社 報酬UP
NOK株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NOK株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNOK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年功序列で上がっていき、同業種と比較するとかなりいい、製造部門や残業が多い部署だともらいすぎではと感じる。一方でこの年功序列体制にも限界ではな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業他社と比較して、やや多くもらっている傾向にある。独身寮、社宅制度があるなど目に見えない収入も多いので、年収以上の充実を感じ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ひと月の給与は自動車部品メーカーとして並みかそれよりちょっと上くらいだが、賞与が6カ月以上貰えるため同年代と比べても比較高い給与を貰えていると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年齢に沿って、特に抜擢等なく上がります。
同じ部署に年上の先輩が詰まっていると、順番待ちのような状態になっているようにも見えます。
【気になる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年収については私は高い方だと思う。
評価制度については余程のこと(重大交通事故や重大交通違反)などがない限りは減給対象にはならない。
【気にな...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
基本的に賞与が6か月と多い。残業代も基本的には出るため問題はない。しかし上の評価を気にする上司の下ではサビ残が横行する傾向がある。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に、職級、年齢で給与があがる。
自己申告制度で評価され、賞与に反映される。
景気もよく近年、賞与は約6ヶ月分支給されている。
以前は残業...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
一部上場企業としては普通だが、ボーナスは6ヶ月程度。お金にそれほど困ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営方針もある...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生も含めるとそこそこ高い。そこそこの仕事をしてそこそこの給料を貰いたい人には良いと思われる。
またボーナスも高いので、基本お金には困らな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
給与、賞与共に大手メーカー等と比べると多少低くはあるが、福利厚生がしっかりしているため、トータルで見ると給与面は悪くないと感じる。
また、近年...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業界シェアが高く、努力しなくても引合はもらえる。営業ノルマがなく、販売金額に対するプレッシャーがないので、のびのびと働ける
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列で毎年給与ベースが上がっていく。賞与は6ヶ月とかなり大きく、部署によると思うが残業代は全て出る。
基本給が少ないため、生活残業代で稼ぐ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも典型的日系企業です。働いた年月、年齢に応じて定期的に昇給されますが、担当から主事補以上になるタイミングで給与は多くなります。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他社で働いたことはありませんが、給料はそこそこ、独身寮30歳まで、社宅は40歳までで自己負担は少ない、ボーナスは夏と冬合わせて6ヶ月だったので...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年収は高くもなく低くもなく、普通。地方であれば残業をある程度すれば不自由しない程度かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実してる。月の給料はそれほどでもないが住宅手当や扶養手当や賞与などがかなり充実してるので、同世代の人より手取りはそれなりに...続きを読む(全154文字)
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基本給は毎年7000円程度しかあがらなく他者と比べて安い。ただし賞与が6ヶ月と多くまた借り上げ社宅が充実しているので助かっている。管理職になって初めて他メ...続きを読む(全156文字)
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給料は仕事内容の割には大変満足できるものだった。
現在の職場と比較してもだいぶ自分は恵まれていたんだということを思い知らされ、後悔している。
昇進昇級...続きを読む(全152文字)
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未経験者に対しては、将来の投資的な意味もあるので給与は低めに設定してます。しかし、やればやるだけ評価され、ひたむきに頑張っている方に対する評価は、素直だと...続きを読む(全179文字)
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給与、賞与に関しては同業他社と同水準と思います。
社員の能力を評価する仕組みはありますが、年功序列の会社ですので
よくも悪くもよほどの事が無い限り差は...続きを読む(全160文字)
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月給は安いが賞与月数はそこそこだが昇給は渋い。昇進速度については組織によって差があるように感じる。現在は年功序列が崩れつつあるようにみえる。先を見越して人...続きを読む(全152文字)
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給与は月給25万程度だが、賞与は年間6.0貰えるため、満足できると思う。
昇進昇級に関しては、普通に働いていれば気にしなくても上がっていく。
基本的に...続きを読む(全195文字)
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・ 給与・賞与は年功序列で水準が高くなる。
・ 数年に一回転勤があり、各事業部・部署をわたり昇進昇級がある
・ 評価・生産能力が高く、利益率が高い...続きを読む(全160文字)
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残業代でだいぶ違います。
ボーナスはいいです。
定期昇給はありますが、若いうちはさほどあがりません。
くらいが上がれば、ほどほどにあがっていきます。...続きを読む(全171文字)
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仕事は、大変地味で目立たず人目を引きません。
ただし、これが日本の自動車産業を支えている。誇りを持って言えます。
なので、他人からは注目されない。文句...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
仕事を自分のペースで進めることができる。配属後はテーマを与えられ、要求された特性を満たす製品を作るため、試作実験を積み重ねる事になると思うが、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フレックス制度が充実していることや、有給取得の認められ易さ、取得を奨励する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な残業...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社毎、事業場事にカラーが異なるため、最初の配属先次第では工場の規模感や、居住環境に入社前後で大きなギャッ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場は半数が地元の高卒社員である。教養やITリテラシーが低く、向上心もないため、一緒に仕事をしていても成長で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
オイルシール部門は世界的に見てもシェアが高く、唯一無二の部品メーカーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
祖業のオイルシールが頼り...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給消化の目標があり、有給は使いやすい。半日単位でも使えるので融通はききやすい。
フレックス勤務も推奨しており、個人の働き方にあった勤務時間で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
わりかし自由に仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、各部署の目標が管理職の間で決められ、それに基づいて自分の役割が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
組合がしっかりしているので、残業や有休消化についてはしっかりしていると思う。ただ製造部門は受注によるので残業が上下する。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早かれ遅かれEV化の進化は止まらない。オイルシール、Oリングに匹敵する主力製品を開発しない限り衰退する一方であると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
創立80年という歴史の長い企業であり、主製品のオイルシールやOリングで世界で圧倒的シェアを誇っている。またグループ会社に電子分野、化学分野の企...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
年間二回評価シートを作って提出。
直属の上司からフィードバックを貰う形。
しかし、本社側がどういった基準で昇給などを決めているのかは全くわか...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業や夜勤でかなり稼ぐことができる
休みや自由時間よりもお金が優先の人にはかなりおすすめできる会社だと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
月々の給料は大卒であれば悪くない金額をもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先代の頃は評価制度がとてもわかりにくく更に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
日本を代表するメーカーのため給与については満足でした。
近年はKPIを基準にした評価制度を用いているので評価制度の見える化がされています。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価などは基本的に甘いです。失敗しても特に大きな影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側も頑張って取り組んでいると思うが、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は他と比べると良いと思う。
ただ、ボーナスが業績連動性でいまはわりと良いがこの先どうなっていくかは不安。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を月に30h~40hほどやれば平均年収になるぐらいの給与水準。役職は年功序列で上がっていくが、近年は実力で上が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
どの会社も同じですが頑張ってると上司が認めればポジションを用意してくれますので他の人より差別化が図れ給料を上げてくれる会社です。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
皆で仲良く昇給できます
仕事が出来なくても大丈夫です
飲酒運転だろうがクビにも降格も減給もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
パートタイマーだったのですが
少しですが昇給や賞与もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートタイマーだったので昇給が少なか...続きを読む(全81文字)
会社名 | NOK株式会社 |
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フリガナ | エヌオーケー |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 233億3500万円 |
従業員数 | 38,097人 |
売上高 | 7505億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴正雄 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 03-3432-4211 |
URL | https://www.nok.co.jp/ |
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