この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には年功序列で大きな差はつきにくかったが、社員のことを大事にしていたという印象がある。少なく採用して大事に育てていた。今ではどうかわからない。
自...続きを読む(全163文字)
NOK株式会社 報酬UP
NOK株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NOK株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNOK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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基本的には年功序列で大きな差はつきにくかったが、社員のことを大事にしていたという印象がある。少なく採用して大事に育てていた。今ではどうかわからない。
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賞与は業績が悪くても4か月はあります。
評価にもよりますが、欠勤、遅刻、長期休暇がない限り基本的にマイナス査定はあまりないですがプラス査定でもさほど賞与...続きを読む(全193文字)
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月次給与は他社と比較すると高いほうではないが、賞与は一年目から高く貰える。
賞与の金額だけが満足。三交代勤務者と日勤者では雲泥の差があり社内でも文句が絶...続きを読む(全191文字)
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残業代はでるものの、間接部門(特に設計開発・営業)はサービス残業が多い。同族企業であるため、昇進スピード血統によるところが大きい。昇進制度は各個人の設定目...続きを読む(全164文字)
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年収はボーナスが年6カ月と多い為、20代後半で五百万~六百万になる!
一般的にみてかなり高い方だと思う。
ただし、基本給は低い為、産休、育児休暇などを...続きを読む(全170文字)
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基本的に年功序列 若いうちは 仕事に明け暮れようが、全く仕事をしなかろうが年齢が変わらなければ給料も変わらない。ただ課長職になれば給料は跳ね上がるらしい。...続きを読む(全180文字)
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お給料は他の女性の事務職の方よりは良いと思います。また、残業したら必ず上司から残業した時間を勤怠へ入力するよう言われ、仕事をした分ちゃんとお給料に反映され...続きを読む(全165文字)
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自己申告制度などあり。多くは希望通り行かないが。
異動は少ない。
定期的に自己評価申告がある。
基本的には年功序列制度。
古き良き日本的な会社。
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基本的に年功序列です。大きな成果を出したからといって急激に昇給はしませんが、個人単独で成果を出せるものではありません。基本的にチームプレイです。年に1~2...続きを読む(全157文字)
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残業代がほとんと全部出る時代だったので、その分貰えた。過去の話であることから、転職時は要確認。基本給だけだと不十分だったと思う。2000年頃から目標シート...続きを読む(全160文字)
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福利厚生が充実している分、給料は他社に比べて高くは無い。(他社と比較していないため、どこが優れているかは不明。)
独身寮は、30歳までもしくは入社5年ま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事を自分のペースで進めることができる。配属後はテーマを与えられ、要求された特性を満たす製品を作るため、試作実験を積み重ねる事になると思うが、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フレックス制度が充実していることや、有給取得の認められ易さ、取得を奨励する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な残業...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社毎、事業場事にカラーが異なるため、最初の配属先次第では工場の規模感や、居住環境に入社前後で大きなギャッ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場は半数が地元の高卒社員である。教養やITリテラシーが低く、向上心もないため、一緒に仕事をしていても成長で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
オイルシール部門は世界的に見てもシェアが高く、唯一無二の部品メーカーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
祖業のオイルシールが頼り...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給消化の目標があり、有給は使いやすい。半日単位でも使えるので融通はききやすい。
フレックス勤務も推奨しており、個人の働き方にあった勤務時間で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
わりかし自由に仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、各部署の目標が管理職の間で決められ、それに基づいて自分の役割が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
組合がしっかりしているので、残業や有休消化についてはしっかりしていると思う。ただ製造部門は受注によるので残業が上下する。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早かれ遅かれEV化の進化は止まらない。オイルシール、Oリングに匹敵する主力製品を開発しない限り衰退する一方であると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
創立80年という歴史の長い企業であり、主製品のオイルシールやOリングで世界で圧倒的シェアを誇っている。またグループ会社に電子分野、化学分野の企...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
年間二回評価シートを作って提出。
直属の上司からフィードバックを貰う形。
しかし、本社側がどういった基準で昇給などを決めているのかは全くわか...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業や夜勤でかなり稼ぐことができる
休みや自由時間よりもお金が優先の人にはかなりおすすめできる会社だと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
月々の給料は大卒であれば悪くない金額をもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先代の頃は評価制度がとてもわかりにくく更に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
日本を代表するメーカーのため給与については満足でした。
近年はKPIを基準にした評価制度を用いているので評価制度の見える化がされています。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価などは基本的に甘いです。失敗しても特に大きな影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側も頑張って取り組んでいると思うが、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は他と比べると良いと思う。
ただ、ボーナスが業績連動性でいまはわりと良いがこの先どうなっていくかは不安。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を月に30h~40hほどやれば平均年収になるぐらいの給与水準。役職は年功序列で上がっていくが、近年は実力で上が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
どの会社も同じですが頑張ってると上司が認めればポジションを用意してくれますので他の人より差別化が図れ給料を上げてくれる会社です。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
皆で仲良く昇給できます
仕事が出来なくても大丈夫です
飲酒運転だろうがクビにも降格も減給もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
パートタイマーだったのですが
少しですが昇給や賞与もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートタイマーだったので昇給が少なか...続きを読む(全81文字)
会社名 | NOK株式会社 |
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フリガナ | エヌオーケー |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 233億3500万円 |
従業員数 | 38,097人 |
売上高 | 7505億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴正雄 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 03-3432-4211 |
URL | https://www.nok.co.jp/ |
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