三越伊勢丹の営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
確定拠出年金など、一般的な福利厚生はある。社員の割引もあるため、買い物する方には魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
連休が取得できるため、非常に充実している。平日など、旅行も安く出来る。また、出産、育児の制度は充実しているので、復職される方が多い。周りの理解...続きを読む(全143文字)

【良い点】
富裕層、インバウンド中心に、業績を伸ばしている。また、他百貨店がシュリンクしていくに伴い、残存社利益もあるので、都心大型店は盤石。より、人員効...続きを読む(全268文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実は退職金が驚くほど少ないんです。
何年か前に「早期退職の割増しが数千万で三越伊勢丹はすごい...続きを読む(全384文字)

【良い点】
伊勢丹に吸収されてから、しばらく経ちましたが、やっとみんな少しは仕事をやるようになりました。
それまでは前主（お客さんのこと）が単純にお金持ち...続きを読む(全275文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実は退職金が驚くほど少ないんです。
何年か前に「早期退職の割増しが数千万で三越伊勢丹はすごい...続きを読む(全384文字)

【良い点】
最近はワークライフバランスは良くなっていると感じる。
年次有給は合計で年間1ヶ月ほど貰えるのでかなり安定している。
特にピークタイムを外して旅...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事をしてもしなくても給与の差がつかないので、働かない役職が高い人材にとっては最高の環境。
百貨店の中では年収も良い方で、マネージャーレベルで...続きを読む(全205文字)

【良い点】
昔ながらのサラリーマンの処世術を学べる昭和の企業。
基本的にはハラスメント体質な企業風土で一昔前は営業会議での詰めることを仕事とする部長陣多数...続きを読む(全298文字)

【良い点】
売り上げの大きい店舗の場合、店長、副店長の仕事レベル・人格レベルともに非常に高い。彼らには人を惹きつける魅力がある場合が多く、社員・業者その他...続きを読む(全214文字)

【良い点】
売り場フロアでは、多人数のチームがいかに効率よく機能するかがカギとなる。
特に女性に対するマネジメント能力を養うには絶好の環境と言える。
また...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性が活躍できる職場である。
規模の大きい店舗ではより競争は激しいが、大きな仕事に関わり、その分充実した経験を積むことが可能。　通常の会社では...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月に9日間の定期休日に加え、半期に連続休暇(4日間)と有休(最大12日間)が社員全員に与えられる。
有休は最低でも6〜7日間は消化出来るので、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ベース給料は年々下がっているが、ポジションを確保すると小売業としてはかなり良い年収になる。
(ここまで高い給料を貰える百貨店の課長職は他に無い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の意思を尊重してくれる体制はある。
新しい事へのチャレンジに対する対価はいとわないが、意外と経費に関しては渋い会社なのでそこでクリンチする...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分に自信を持っている人が多い傾向あり。
指示は明確で分かりやすいが熱い上司に当たると細かいところまで口を出すので、受けるのは結構しんどい。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良きも悪しも真面目な会社。
会社の方針や上司の言うことは絶対にの上意下達の精神が根強く残っている。
チームワークを大切にする為、個人プレーを好...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署にもよるが、繁忙期やプロジェクトを抱えていなければ残業は少なく、休みもきっちり取れる。連休は四半期ごとに5日付与で必ず取らなければならない...続きを読む(全224文字)

【良い点】
今は、早出残業はほとんどありません。企業として時短に取り組んでいます。ただし、小売業ですので連休
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全186文字)

店舗スタッフはまず土日が休めないし、またGW・年末年始・お盆などの一般的なお休みの日は休めないため、子供や家族がいるとなかなか予定が立てずらい。休みがきち...続きを読む(全193文字)

女性がとても働きやすい環境や風土が備わっている。育児勤務などの制度をはじめ、周囲の理解も高くので、たくさんの女性が活躍されている。管理職まで上りつめる女性...続きを読む(全164文字)

スタートは月20万くらいから。入社7年目まではよっぽど出来ない人をのぞき、年功序列で上がっていく。7年目で450〜500万くらい。それ以降は管理職試験に受...続きを読む(全683文字)

当初は現場で販売から皆スタートする。その時は自分が進めたコーディネートを買ってくれ、感謝される事にやりがいを感じていた。また、自分が企画したイベントや仕入...続きを読む(全363文字)

三越と合併してから良くも悪くも伊勢丹の持ち味が消え失せた。古い伝統だけに固執した親方日の丸の三越と新しいことにチャレンジすることを厭わない伊勢丹との風土が...続きを読む(全165文字)