【デザイン思考でキャリアアップ】【22卒】株式会社NTTデータの学生からの評判・口コミ <No.414>
株式会社NTTデータのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 関西学院大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- ES落選
- 参加イベント
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- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】基本的には業務に携わる中で経験を積むことで単一チームのリーダーから複数チームのリーダー、プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーと言うようにキャリアアップをされるのがメインストリームとのことです
【本・サイトで調べた】デザイン思考を駆使して、0ベースから問題提起をし、課題解決に向けてプロジェクトを推進する部署では個々人の意思によってはイタリアの大学でデザイン思考について勉強するための留学に参加出来るとのことです。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】NTT系で、SIerの中でも0次請けのプロジェクトばかりなので基本過剰な勤務時間や残業などは特に発生しない。他と比べてもワークライフバランスは良い方だと思うとのことでした。ただ、あまりにも大きな障害などが発生したらその対応をしないといけないため、休日出勤や長時間の残業があるが、そこまで頻度は高くない。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】NTTデータという社名、SIerという業務形態からプログラミングの知識がないと勤務できないように見受けられるが、実際はプログラミングを行うことはほとんどないとのこと。一応入社後にプログラミング研修はあるものの、知識として知っておけば大丈夫程度しか業務に使わないとのことでした。なお、研究職の場合はもちろんプログラミングの知識は必要であり、おそらく求められるレベルは情報学専攻、院レベルだと思われる。もし文理融合系学部などでプログラミングをかじり、プログラミングを将来的に続けたいと思うのであれば、ここで望むような業務にはつけないと思う。
企業文化
回答なし
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株式会社NTTデータの学生からの評判・口コミ
サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月19日
投稿日: 2024年11月19日
投稿日: 2024年11月18日
投稿日: 2024年11月18日
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NTTデータの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 199,400人 |
売上高 | 4兆3673億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木裕 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 905万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
NOKIZAL ID: 1130245